Анализ применяемых методов повышения нефтеотдачи при разработке

• Название: Анализ применяемых методов повышения нефтеотдачи при разработке
• Дата: 18.06.2022
• Размер: 1.14 Mb.
• Имя файла: TPU714367.docx
• Тип: Анализ; #602166
• страница: 18 из 19

Безопасность в чрезвычайных ситуациях

1. Анализ вероятных чрезвычайных ситуациях

Чрезвычайные ситуации бывают техногенного, природного, биолого- социального и социального, экологического, военного характера.

В процессе выполнения операций по добыче нефти и газа возможны следующие виды ЧС:

• 
  разгерметизации соединений на фонтанной арматуре, а так же технологических агрегатов в процессе работы;
  
• 
  открытое газонефтеводопроявление (фонтан);
  
• 
  пожар;
  
• 
  взрыв;
  
• 
  розлив нефти и химических реагентов на кустовой площадке.
  

2. Обоснование мероприятий по предотвращению ЧС и разработка порядка действия в случае возникновения ЧС

Для предотвращения последствий загрязнения окружающей среды вследствие аварийных ситуации, рекомендуются следующие мероприятия:

• 
  прогнозирование аварийных ситуаций путём диагностики состояния технологического оборудования, что способствует своевременному выполнению ремонтно-восстановительных работ и повышает общую
  

надёжность функционирования всего технологического комплекса;

• 
  сооружение защитных дамб на участках трубопроводов с линиями стекания, направленных вдоль оси трасс;
  
• 
  закрытая система сбора и транспорта нефти.
  

В каждом подразделении компании должен иметься план ликвидации аварии, в котором строго по пунктам расписана последовательность операции для устранения чрезвычайной ситуации или аварии. Все работники подразделения должны быть ознакомлены с ним под роспись.

При разгерметизации сепаратора в групповой замерной установке без пожара согласно плану ликвидации аварии необходимо:

• 
  сообщить диспетчеру промысла, непосредственному руководителю о случившимся по громкой связи (рация), либо по телефону;
  
• 
  всех посторонних вывести за пределы опасной зоны;
  
• 
  оградить знаком либо сигнальной лентой опасную зону;
  
• 
  пользуясь средствами индивидуальной защиты (противогаз) войти в опасную зону, перевести поток жидкости скважин поступающий в АГЗУ на байпасную линию АГЗУ;
  
• 
  устранить негерметичность, собрать разлитую жидкость (нефть,
  

вода);

• 
  перевести поток жидкости из байпаса в сепаратор.
  

4. Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности

   1. Специальные правовые нормы трудового законодательства

Иркутская нефтяная компания создает и обеспечивает безопасные и комфортные условия труда, модернизирует и совершенствует технологические и производственные процессы, инвестирует в повышение квалификации сотрудников, обеспечивает соблюдение трудящимися производственной дисциплины.

Иркутская нефтяная компания берет на себя повышенные обязательства по выполнению установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, а также по созданию благоприятных условий труда для всего персонала. В Иркутской нефтяной компании действует система материальной мотивации сотрудников.

Все производственные объекты Иркутской нефтяной компании оборудованы необходимой для проживания социальной инфраструктурой: комфортные общежития, столовые, бани (сауны), спортивные залы, комнаты.

На базе предприятия имеется страховая компания «АльфаСтрахование». Данная страховая компания создана для обеспечения социальных льгот, дополнительных гарантий и компенсаций, а также созданий условий стабильности трудового коллектива. Страховая компания имеет лицензии на более ста видов услуг по страхованию, в число которых входит добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и возможных заболеваний в процессе производства.

Раз в год каждый сотрудник компании обязан пройти медицинский осмотр за счет работодателя.

По общему правилу продолжительность вахты не превышает одного месяца. Рабочее время и время отдыха работников-вахтовиков устанавливаются соответствующим графиком работы на вахте, который утверждается администрацией компании.

По общему правилу обеденный перерыв не входит в рабочее время (ст.107 ТК РФ), а поэтому, 12 часов (предельная продолжительность рабочей смены на вахте) – это «чистое» рабочее время. Например, если в 12 часов входит часовой обеденный перерыв, то работник-вахтовик работает 11 часов. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов должна составлять не менее 12 часов.

Для работников, выезжающих в районы крайнего Севера и приравненные к ним местности:

• 
  устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  
• 
  предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
  
• 
  в районах крайнего Севера – 24 календарных дня;
  
• 
  в местностях, приравненных к районам крайнего Севера – 16 календарных дней [26].