отчет по учебной практике Экономика - бухучет. Курсовая работа по дисциплине Экономика организации
 Скачать 149.98 Kb.
|
2.2 Пути оптимизации деятельности предприятияПоскольку эффективность коммерческой организации зависит от доходности ее основной деятельности, то в качестве мероприятий, направленных на улучшение финансовых результатов ООО «Аудит-контроль», можно рекомендовать: выход с услугами предприятия на новые рынки – города и населенные пункты Приморского края – открытие филиалов в г. Находка и г. Уссурийск; расширение ассортимента оказываемых услуг; открытие бизнес-консультации на базе предприятия. В качестве возможных направлений расширения спектра оказываемых услуг для ООО «Аудит-контроль» возможна: организация системы оплаты труда и настройка программы по расчету и начислению заработной платы в организации; введение в действующую систему бухгалтерского учета кадрового учета; услуги по подготовке документов к реорганизации, слиянию или ликвидации хозяйствующих субъектов. Суть и содержание, а также основных получателей вышеназванных услуг охарактеризуем ниже. 1. Разработка системы оплаты труда и программы по расчету и начислению заработной платы. Получатели услуг: для новичков; для иностранных компаний, выходящих на российский рынок. Обоснование услуги: соблюдение порядка начисления зарплаты строго регламентировано и уголовно наказуемо в части нарушения порядка начисления зарплаты, ее выплаты и задержек. Содержание услуги/перечень работ: расчет заработной платы, а также прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ. Расчет налога на доходы физических лиц и отчислений в социальные фонды. Формирование отчетов: расчетная ведомость, платежная ведомость, расчеты по листам временной нетрудоспособности, расчеты по командировкам, ведомость в банк (кассу), сводная ведомость по налогам, Рассылка расчетных листков в печатном или электронном виде, или размещение их на веб-портале, подготовка банковских файлов на выплату доходов и платежных поручений для выплаты налогов, и взносов для загрузки в систему банк-клиент, подготовка файла выгрузки проводок по заработной плате в основную бухгалтерскую программу, подготовка, сдача и защита форм обязательной отчетности в ИФНС, ФСС, ПФ и ФСГС, подготовка документов для камеральных и выездных проверок по страховым взносам и НДФЛ. 2. Организация кадрового учета Получатели услуг: для новичков; для иностранных предприятий, выходящих на российский рынок; для средних и крупных компаний, которые хотят быть уверены в соответствии своих кадровых процедур всем требованиям законодательства РФ. Обоснование услуг: действующее российское трудовое законодательство предъявляет к работодателю строгие требования к организации трудовых отношений на предприятиях. Все это усложняет ведение кадрового учета и то, что в Российской Федерации отсутствует единый документ, регулирующий все аспекты, касающиеся оформления трудовых отношений, налоговых выплат, взаимодействие компании и организаций-регуляторов. Организация кадрового учета персонала позволит соблюдать все требования законодательства, оптимизировать расходы на ведение кадрового документооборота и риски при возникновении сложных или конфликтных ситуаций с персоналом. Содержание услуги/перечень работ: анализ бизнес-процессов кадрового учета заказчика, организации работы кадровой службы (если имеется); постановка кадрового учета «с нуля» (для стартапов) или разработка предложений по оптимизации имеющейся схемы работы; консультирование по вопросам трудового законодательства; организация кадрового документооборота, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений; настройка IT-систем, необходимых для кадрового учета, ведение кадрового учета, составление и поддержку документации по ведению кадрового учета, формирование «личных дел», организацию хранения персональных данных, разработку шаблонов заявлений для вашей компании, разработку типовых регламентов взаимодействия по кадровому администрированию, оформление трудовых договоров, а также изменений дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий труда, ведение журналов регистрации кадровой документации, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, заполнение «листков нетрудоспособности» сотрудников, проведение подсчета страхового стажа, оформление отпусков и командировок, подготовку табеля учета рабочего времени, подготовку справки с места работы и предоставление копий трудовых книжек работников, оформление электронных трудовых книжек. 3. Услуги процедуры ликвидации хозяйствующих субъектов Получатели услуг: коммерческие организации; иностранные компании. Содержание услуги/перечень работ: снятие с учета в регистрирующих органах, внесение записи о ликвидации в ЕГРЮЛ или реестр филиалов иностранных компаний, прекращение трудовых отношений и оформление необходимых при увольнениях кадровые документов, ликвидация активов, в том числе основных активов (транспорт, помещения, оборудование и т. д.), урегулирование отношения с кредиторами и дебиторами, закрытие счетов, прохождение налоговой проверки, сверки с ИФНС и внебюджетными фондами, а также, при необходимости, помогут пройти проверки, проводимые налоговыми органами, подготовка ликвидационной отчетности, снятие с учета в ИФНС и внебюджетных фондах. Вышеназванные услуги в настоящее время оказывают основные конкуренты, но их число ограничено, а значит у ООО «Аудит-контроль» возможность повысить уровень конкурентоспособности предприятия на рынке. Каждая из вышеназванных услуг способна приносит предприятию дополнительную выручку и соответственно прибыль. Однако, разработка и внедрение новых услуг потребует и дополнительных затрат. Характеристика основных затрат по реализации дополнительных услуг на базе ООО «Аудит-контроль» представлена в таблице 2.3. Таблица 2.3 – Характеристика дополнительных услуг ООО «Аудит-контроль»
Реализация дополнительных услуг повысит конкурентоспособность ООО «Аудит-контроль» на рынке за счет расширения спектра основных услуг и будет наиболее оптимальным и вероятным способом увеличить свои доходы и прибыль. |