 Machine Translated by Google
уже установленные политики и программы. Независимо от того, насколько хорошо НПО выполняет свои услуги, она не может улучшить условия жизни детей до тех пор, пока не решит предпринять решительные шаги для осуществления структурных изменений в социальной системе. Ему необходимо принять меры, такие как встряхивание совести членов семьи, полиции, государственной администрации, широкой общественности, школьных властей и, что наиболее важно, работодателей, изменение государственной политики, направленной на благополучие и развитие детей, и эффективное осуществление то же самое на уровне земли. Итак, мы видим, что до тех пор, пока не будут предприняты строгие и твердые шаги, такие
как конфронтация, переговоры, демонстрация и т. д., что является социальным действием, услуги, оказываемые агентством социального обеспечения, остаются поверхностными. Он ясно показывает связь управления социальным обеспечением и социальной деятельностью.
Агентство социального обеспечения, работающее в сообществе, обеспечивает рабочую площадку для решения социальных проблем на макроуровне с участием людей. Вся предварительная работа, необходимая для социальных действий, например, установление взаимопонимания, углубленное изучение сообщества и его социальных проблем, создание доверия и т.п., выполняется администрацией социального обеспечения. Теперь давайте рассмотрим навыки, которые социальный работник приобретает и/или совершенствует в сфере социального обеспечения. Социальный работник занимается планированием социальных целей и политики агентства. Планирование — это интеллектуальная и решающая деятельность, требующая адекватных знаний и видения социальных причин. Хорошее планирование является предпосылкой успешного предоставления услуг. Этот навык имеет ключевое значение при проведении социальных действий по общественному делу. Во-вторых, организаторские способности называют сырьем
для администратора. Излишне упоминать, насколько важен этот навык для мобилизации людей на социальные действия против властей. Социальному работнику также необходимы навыки кадрового делопроизводства. Кадровое обеспечение означает набор, обучение, инструктаж и надзор. Во время социального действия, хотя эти навыки не применяются явно и напрямую, но опыт работы с людьми, их обучения, обращения с их стремлениями, различными рабочими моделями, конфликтами и т. д. помогает социальному работнику управлять людьми, участвующими в массовой мобилизации
и коллективных действиях. действие, предпринятое во время социального действия. Точно так же навыки, приобретенные и отточенные социальным работником в области управления социальным обеспечением, такие как составление бюджета, оценка, отчетность, руководство, становятся полезными во время социальной деятельности.
Социальное действие в связи с исследованиями в области социальной работы
Исследования в области социальной работы — это систематическое и научное изучение социальных проблем, цель которого — получение знаний, которые можно использовать при планировании и осуществлении программ социальной работы и (если возникнет необходимость) социальных действий. Исследования в области социальной работы являются очень мощным инструментом социальной деятельности. Это помогает «знать» социальную проблему, ее интенсивность и масштабность, ее причинные факторы, ее влияние на целевое население и ее последствия для социальной жизни людей. Это также дает понимание фактических оснований (а не простое восприятие) социальных ситуаций, что, в свою очередь, помогает осмыслить плюсы и минусы различных возможных социальных вмешательств. Таким образом, систематическое изучение социальной проблемы и поиск решений с помощью вмешательства социальной работы является обязательным условием для достижения целей посредством социальных действий.
Это исследование социальной работы, которое помогает общественным активистам получить глубокие знания о социальной проблеме, факторах, способствующих ее возникновению, и ее влиянии на социокультурную и экономическую ситуацию.
|
Скачать 0.54 Mb.