Методические указания для студентов по выполнению практических работ по учебной дисциплине
 Скачать 162.3 Kb.
|
|
6. Изучение охраны труда несовершеннолетних (ТК РФ часть 4 гл.42 ст.265-272). Несовершеннолетние – лица, не достигшие 18 лет, в трудовых отношениях приравниваются в правах с совершеннолетними. Согласно Трудового Кодекса РФ, особенности регулирования труда несовершеннолетних включают в себя: - запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах - с вредными и (или) опасными условиями труда, - на подземных работах, - по совместительству, - в ночное время, - выполняемым вахтовым методом, - связанных с производством , хранением и торговлей спиртными напитками, - связанных с обслуживанием материальных ценностей, - а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию; - запрещается переноска и передвижение тяжестей превышающие предельно допустимые нормы; - прием на работу осуществляется только после предварительного обязательного медицинского осмотра, за счет работодателя; - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день, в удобное для них время; - запрещение направления в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие дни; - запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с несовершеннолетними (за исключением ликвидации предприятия) без согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; - нормы выработки устанавливаются исходя из общих нормативов, пропорционально установленной продолжительности рабочего времени; - оплата труда производится с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени. 7. Оформление отчета. Проанализировать и сделать выводы по изученному материалу на предмет новизны, ценности и полезности информации. 8 Знакомство с системой стандартов безопасности труда (ССБТ). Одним из важнейших нормативных документов по охране труда является Система стандартов безопасности труда (ССБТ). ССБТ – это комплекс взаимосвязанных государственных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Использование государственных стандартов ССБТ на производстве обязательно. Проекты государственных стандартов ССБТ разрабатываются институтами Государственного комитета СССР по стандартам (Госстандарта СССР), отраслевыми научно-исследовательскими и проектно-конструкторскими институтами, институтами охраны труда. Они согласовываются с отделом охраны труда ВЦСПС, Минздравом СССР и органами государственного надзора (Госгортехнадзором, Госэнергонадзором и др.) и утверждаются постановлениями Госстандарта СССР, после чего вступают в силу, являясь обязательными для всех министерств и ведомств. Стандарты системы безопасности труда (ССБТ) относятся к нормативно-техническим документам высшего качества и действуют на уровне законов. Они подлежат обязательному пересмотру каждые 5 лет с целью внесения изменений, обусловленных развитием техники и технологии. При отсутствии корректировок действия стандарта продлеваются. Применяют 3 вида стандартов безопасности труда: государственные (ГОСТ ССБТ), отраслевые (ОСТ ССБТ), стандарты предприятий (СТП БТ). Стандарты ССБТ подразделяются на подсистемы, имеющие шифры 0—9, входящие в сокращенное обозначение каждого стандарта из четырех знаков. На первом месте значится обозначение системы — для ССБТ это число 12. Второй знак — шифр подсистемы. Третий знак — порядковый номер стандарта в подсистеме, состоящий из числа от 001 до 100. Четвертый знак — двухзначное число, означающее год утверждения или пересмотра данного стандарта. Например: ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения». Здесь число 12 означает систему ССБТ, 0 — шифр подсистемы «Организационно-методические стандарты», число 002 — порядковый номер в данной подсистеме, число 80—1980 г., год утверждения стандарта. Шифры подсистемы подразделяются следующим образом: Подсистема 0 — «Организационно-методические стандарты основ построения системы» устанавливает: - цели, задачи, область распространения, структуру ССБТ, терминологию в области охраны труда, - классификацию опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), - порядок обучения рабочих и служащих безопасности труда; Подсистема 1 — «Государственные стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов» устанавливает: - характеристики опасных и вредных производственных факторов (вид, характер действия, предельно допустимые значения, методы контроля), - требования безопасности при работе с веществами, обладающими опасными и вредными свойствами. Подсистема 2 —« Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию» устанавливает: - общие требования безопасности к производственному оборудованию, - требований безопасности к отдельным группам оборудования, - экономические нормы и требования, - методы контроля по выполнению требований безопасности. Подсистема 3 — «Стандарты требований безопасности к производственным процессам» устанавливает: - общие требования безопасности к производственным процессам, - требования безопасности к отдельным группам технологических процессов, - требования безопасности к размещению оборудования, организации рабочих мест, исходным материалам, сырью и т.п. 9 Подсистема 4 —-«Стандарты требований к средствам защиты работающих» устанавливает: - классификацию средств защиты работающих, - требования к конструктивным, эксплуатационным, защитным, гигиеническим показателям отдельных классов и видов средств защиты, - методы оценки контроля средств защиты работающих. Подсистема 5 — «Стандарты требований безопасности к зданиям, сооружениям и строительным объектам». Подсистема б— 9 — резерв. Ниже приведено несколько примеров обозначений стандартов различных подсистем. ГОСТ 12.1.028-80 «ССБТ. Шум. Определение шумовых характеристик источников шума. Ориентировочный метод». где 1 — шифр подсистемы «Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов», 028 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения. ГОСТ 12.2.062-81 «ССБТ. Оборудование производственное. Ограждения защитные», где 2 —шифр подсистемы «Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию», 062 — порядковый номер в данной подсистеме, 81 — год утверждения стандарта. ГОСТ 12.3.025-80 «ССБТ. Обработка металлов резанием. Требования безопасности», где 3 —шифр подсистемы «Стандарты требований безопасности к производственным процессам», 025 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения стандарта (1980). ГОСТ 12.4.100-80 «ССБТ. Комбинезоны мужские для защиты от нетоксичных веществ, механических повреждений и общих производственных загрязнений. Технические условия», где 4 — шифр подсистемы «Требования к средствам защиты работающих», 100 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения стандарта. ГОСТ 1.0-68 устанавливает стандарт предприятия (СТП), который обязателен только для предприятия утвердивший данный стандарт. Такие стандарты не подлежат государственной регистрации. Все правила и нормы по охране труда должны отвечать требованиям стандартов ССБТ. 10 Тестовые вопросы по практической работе 1 «Изучение основополагающих правовых документов по вопросам охраны труда» 1. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? А) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. Б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей. В) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда. 2. Выберите из предложенного списка основополагающие документы по охране труда: А) Конституция РФ; Е) Закон Краснодарского края Б) ГОСТ Р ССБТ; Ж) Федеральные законы; В) Приказ МЧС РФ; З) Приказ Министерства; Г) Трудовой Кодекс РФ; И) Уголовный кодекс РФ; Д) Строительные нормы и правила (СНиП) К) Постановление Правительства. 3. Локальные нормативные акты требований охраны труда разрабатывают сроком на: А) 1 год; В) 5 лет; Б) 3 года; Г) 10 лет. 4. Выберите из предложенного списка подзаконные документы по охране труда: А) Постановление Правительства; Е) Межотраслевые правила (ПОТ РМ). Б) Гражданский кодекс РФ; Ж) Закон Краснодарского края; В) Указ Президента; З) Приказ Минздравсоцразвития; Г) Конституция РФ; И) Трудовой Кодекс РФ; Д) Санитарные правила и нормы (СанПин); К) ГОСТ Р ССБТ;+) 5. Государственные нормативные требования охраны труда разрабатывают сроком на: А) 1 год; В) 5 лет; Б) 3 года; Г) 10 лет. 6. Выберите из предлагаемого перечня основные обязанности работодателя по обеспечению охраны труда: А) соблюдение требований охраны труда; Б) обучение безопасным методам и приёмам работ; В) обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда Г) правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты; Д) соблюдение законодательства РФ в области охраны труда. 7. Выберите из предлагаемого перечня основные обязанности работника по обеспечению охраны труда: А) соблюдение требований охраны труда; Б) ознакомление с требованиями охраны труда; В) обучение безопасным методам и приёмам работ; Г) обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; Д) правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты. 8. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника? А) Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Б) Нарушение работником требований по охране труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий. В) Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Г) Во всех случаях. 9. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? А) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Б) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. В) Об ухудшении состояния своего здоровья. Г) Обо всем перечисленном. 11 10. В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы А) Если есть угроза его жизни и здоровью. Б) Не предусмотренной трудовым договором. В) Если не выданы средства индивидуальной защиты. + Г) Во всех вариантах. 11. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю? А) 36 часов. Б) 40 часов. В) 42 часа. 12. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? По истечение какого срока работник может им воспользоваться в первый год работы в данной организации? А) 24 рабочих дня, через 11 мес. после трудоустройства. Б) 28 календарных дней, по истечение 6 мес. непрерывной работы в данной организации. В) 31 календарный день, через 6 мес. после трудоустройства. 13. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты? А) Да, в соответствии с трудовым договором. Б) Нет. Работник имеет право на обеспечение СИЗ за счет средств работодателя. В) Вопрос решается индивидуально по согласованию между работников и работодателем. 14. На работу принимаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра, осуществляемого за счет средств работодателя, работники в возрасте А) До 18 лет. Б) До 21 года. В) Ответы «а» и «б». 15. Какова продолжительность рабочего времени в неделю для несовершеннолетних? А) 24 часов. Б) 36часов. В) 40 часа. 16. . Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда работников организации? А) Служба охраны труда. Б) Работодатель. В) Отдел кадров. 17. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры работников А) Лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид медосмотра – профилактический, периодический). Б) Любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности. В) Территориальный центр Госсанэпиднадзора. 18. . Как определяется список лиц, подлежащих медицинским осмотрам? А) Территориальный центр Госсанэпиднадзора совместно с администрацией организации ежегодно определяет контингент лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в соответствии с которым администрация организации составляет поименный список. Б) Поименный список работников, подлежащих медицинским осмотрам, согласовывается с территориальным центром Госсанэпиднадзора и заверяется не позднее 1 декабря предшествующего года. В) Варианты «а» и «б». 19. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры? А) За счет средств работодателя. Б) За свой счет. В) Предварительный медосмотр работники проходя за свой счет, периодический – за счет работодателя. 20. Допускается ли замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда на денежную компенсацию? А) Да. Б) Нет. 12 ОТВЕТЫ НА ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ К практической работе 1
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2 Тема: «Изучение средств коллективной и индивидуальной защиты от опасностей на предприятиях автомобильного транспорта» Цель: Закрепление теоретических знаний по изучению видов и характеристик средств индивидуальной и коллективной защиты Студент должен: Знать: - основные термины, нормативные документы средств защиты работающих, - основные виды и характеристики средств коллективной защиты (СКЗ), - основные виды и характеристики средств индивидуальной защиты (СИЗ), Уметь: - выбирать и применять средства защиты на предприятии Содержание работы 1. Общая характеристика средств защиты работающих. 2. Изучение средств индивидуальной защиты. 3. Изучение средств коллективной защиты. 4. Оформление отчета. 5. Ответить на тестовые вопросы по теме Порядок выполнения практической работы: 1. Изучить тему 1. Общая характеристика средств защиты работающих Задание 1. Записать основные термины и документы по средствам защиты работающих 2. Изучить тему 2: Средства индивидуальной защиты работающих. Задание 2. Оформить таблицу «Характеристика СКЗ» 3. Изучить тему 3. Средства коллективной защиты работающих Задание 3. Ответить на тестовые вопросы. 4. Оформление отчета. 5. Ответить на тестовые вопросы по теме. |