Главная страница
Навигация по странице:

  • Программа профессиональной переподготовки Психологическое консультирование и психодиагностика (620)Дисциплина

  • Практическое задание 3, Модуль 3. Профдиагностика как метод профориетационной работы. Принципы организации и проведения профконсультации профотбора. Этапы профориентационной работы в школе

  • Выполнил: слушатель Корчевская Юлия Юрьевна Преподаватель: Хоменко Наталья Викторовна г. Москва – 2021

  • Задание №2 Подготовительный этап

  • Четвертый этап

  • Задание №3 Какую стратегию профконсультирования выбрал консультант

  • Сформулируйте Ваши рекомендации по проведению дальнейших профконсультаций для этого консультанта.

  • Задание №4 Мнение оптанта

  • Корчевская_модуль 3_задание 3_профдиагностика. Методики


    Скачать 21.95 Kb.
    НазваниеМетодики
    Дата29.05.2021
    Размер21.95 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКорчевская_модуль 3_задание 3_профдиагностика.docx
    ТипПрограмма
    #211276

    Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

    Программа профессиональной переподготовки

    Психологическое консультирование и психодиагностика (620)

    Дисциплина: Основы профдиагностики и профессионального развития

    Практическое задание 3, Модуль 3. Профдиагностика как метод профориетационной работы. Принципы организации и проведения профконсультации профотбора. Этапы профориентационной работы в школе


    Выполнил:

    слушатель Корчевская Юлия Юрьевна

    Преподаватель:

    Хоменко Наталья Викторовна

    г. Москва – 2021

    Задание №1



    Название методики

    Автор (авторы) методики

    Критерии (что выявляет методика)

    Даются ли по итогам диагностики рекомендации по выбору конкретных профессий (да/нет)

    1.

    Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)

    Климов Е.А.

    (Доработка и развитие идеи Кабардовой Л.Н.)

    В основе методики лежит классификация профессий по предмету труда, на который направлены профессии. Типы профессий - человек-человек, человек-техника, человек-знаковая система, человек-художественный образ, человек-природа

    Максимальная сумма баллов указывает на преобладание интересов, склонностей к той или иной сфере деятельности.

    Результаты, полученные по ДДО, помогают ограничить круг выбираемых профессий теми или иными областями в соответствии с интересами и склонностями.

    2.

    «Карта интересов»

    Голомшток А.Е.

    Предназначен для изучения интересов и склонностей школьников старших классов в различных сферах деятельности. Голомшток выделяет 23 таких сферы: физика, математика, химия, астрономия, биология, медицина, сельское хозяйство, филология, журналистика, история, искусство, геология, география, общественная деятельность, право, транспорт, педагогика, рабочие специальности, сфера обслуживания, строительство, легкая промышленность, техника, электротехника.

    Показывает уровни выраженности ведущих интересов



    Примечание:

    Если времени дается только 40 минут, то предпочтительнее методика №2
    Задание №2

    1. Подготовительный этап

    предварительный сбор информации о клиенте консультирования (родители, учителя, одноклассники).

    Основная задача — составить общее представление о клиенте, подобрать необходимые диагностические методики, продумать стратегию.

    1. Первый этап

    Составляется общая оценка ситуации:

    1. Как сама Татьяна видит свою профессиональную проблему; как он относится к консультации с психологом; какое общее состояние подростка в данный момент.

    2. Насколько условия консультирования (организационно-территориальные, временные, информационно-справочная и методическая оснащённость) позволяют решать те или иные проблемы.

    3. Насколько сам профконсультант готов помочь Татьяне.

    На этом этапе важно больше слушать (понимать) подростка, используя лишь несложные методики и задания.

    Данный этап – этап знакомства, установления контакта. А также необходимо помочь подростку сформулировать свою проблему выбора или не выбора профессии.

    1. Второй этап

    Профконсультант определяет пути дальнейшей работы.

    Выдвигается профконсультационная гипотеза, определяются пути совместного решения проблемы, разрабатывается совместный план дальнейшей консультации.

    1. Третий этап

    Важно найти общий язык и прийти к совместному определению проблемы Татьяны, наметить план дальнейшей работы.

    На данном этапе степень активности должна быть равной. Консультант помогает подростку взглянуть на себя глазами психолога.

    1. Четвертый этап

    Профконсультант и клиент проводят совместную работу для достижения поставленной ими цели, используя различные методики, тесты.

    Психологу необходимо помочь Татьяне изменить установку «я – не могу» на позицию «у меня всё получится».

    Важно показать подростку, что он и сам немало знает.


    1. Пятый этап

    Совместно подводятся итоги промежуточные или окончательные. Выясняется, достигнуты ли цели консультации, какие выводы сделал подросток. Если цели достигнуты, то составляется профессиональный план. Даются рекомендации для самостоятельной подготовки Татьяны к будущей профессии.

    Желательно отметить положительные стороны подростка, выразить надежду на удачное профессиональное будущее.

    1. Шестой этап

    Этот этап заключается в протоколировании. Протокол ориентировочно содержит следующие сведения:

    - анкетные данные

    - общие выводы по предварительным данным

    - первоначальное понимание клиентом своей проблемы

    - профконсультационная гипотеза консультанта

    - совместно определённая цель

    - шаги, предпринятые дли достижения цели

    Итог консультации, сформулированный клиентом, и итог, сформулированный консультантом
    Задание №3

    1. Какую стратегию профконсультирования выбрал консультант?

    Проведение тестирования

    1. Какие этапы профконсультации были выполнены консультантом, а какие упущены?

    Консультант провел полноценное тестирование, но из задания непонятно, было ли проведено само консультирование по всем 6 этапам.

    1. Сформулируйте Ваши рекомендации по проведению дальнейших профконсультаций для этого консультанта.

    Рекомендации консультанта по итогам диагностики после предъявления результатов выбрать профессию инженера-программиста считаю вполне обоснованными, т.к.

    - согласно итогам теста по методике ДДО «человек-техника» - все технические профессии - набрано 7 баллов, а это самое высокое количество баллов относительно других профессий

    - в то же время, «человек-человек» -все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением - 5 баллов, а этого недостаточно для профессии учитель.

    - Результаты по методике «Профиль» (модифицированная карта интересов) также свидетельствуют в пользу профессии инженера, т.к. по дисциплинам: физика, математика, радиотехника, электроника стоит 5 баллов, а педагогика – 4 балла.

    Для более полного видения ситуации, с целью, чтоб не оставалось сомнений в выборе профессии, предлагается провести консультирование по всем 6 этапам, чтобы выяснить психотип подростка, узнать образ жизни, интересы, окружение. Провести беседу с родителями.
    Задание №4


    Мнение оптанта

    Вид навязанного выбора профессии

    Мне сложно выбрать, не знаю даже…. Если бы можно было не уходить из школы, я бы осталась. Я не очень хорошо учусь, мама говорит, что нужно уйти в колледж, наверное, так и сделаю. Выберу с минимальным проходным баллом, чтобы попасть наверняка. 

     Инфантильный

    Я буду врачом, хирургом. Специализация – челюстно-лицевая хирургия, как и мои родители. У нас вообще семья медиков. Я раньше сомневался, смогу ли, но отец сказал, что во всем меня поддержит, поможет в последствии с обучением и практикой, думаю, это лучше, чем искать что-то еще и пробиваться самому.

     Династический

    Пойду в наш химико-технологический институт. На инженера-технолога, например. У нас в городе два огромных предприятия и технологи там всегда нужны. Уезжать в Москву не хочу, там очень дорогая жизнь, лучше остаться дома.

     Социально-инфраструктурный


    написать администратору сайта