Отчет. 2021 год - АНАЛИТ. ОТЧЕТ. Муниципальное бюджетное учреждение культуры Палкинская централизованная библиотечная система
Скачать 0.69 Mb.
|
- Обучение в АНОО ДПО Академия образования взрослых «Альтернатива» по дополнительной профессиональной программе «Содержание и технологии деятельности библиотекаря организации культуры» 1 человек, Удостоверение о повышении квалификации - ХIII Международная школа качества 2 человека, Сертификат 10.5.2. Участие (выступления) в региональных, межрегиональных, международных мероприятиях (заполнить таблицу). Таблица 35 «Участие в мероприятиях»
10.5.3. Участие в онлайн-мероприятиях федеральных библиотек и ГБУК «ПОУНБ» (указать наиболее актуальные для библиотеки темы). Таблица 36 «Участие в онлайн-мероприятиях»
10.5.4. Предложения по тематике вебинаров на 2022 год. 10.5.5. Проблемы в организации методической деятельности в муниципальных библиотеках и возможные пути их решения. Без штатного работника по должности «Методист» сложно организовать полноценную методическую деятельность. Сотрудники ЦРБ и РДБ оказывают библиотекарям сельских филиалов методическую помощь в рамках деятельности по своей должности. 10.6. Профессиональные конкурсы (городские, районные, региональные, всероссийские): название конкурса, результаты участия в конкурсе. Таблица 37 «Профессиональные конкурсы»
Указать ФИО, должность, библиотеку, название конкурса – если кто стал призером Всероссийских библиотечных конкурсов в 2021 году. Список публикаций в местных СМИ размещается только на Библиотечном портале Псковской области. В отчет включать не надо! 10.7. Краткие выводы по разделу. Приоритеты развития методической деятельности ЦБ муниципальных образований. Библиотечные кадры 11.1. Изменения в кадровой ситуации в библиотечной сфере, обусловленные реализацией национальных, федеральных, региональных и муниципальных проектов и программ, «дорожных карт» и др. Изменений не было. 11.2. Общая характеристика персонала муниципальных библиотек, библиотек – структурных подразделений КДУ и иных организаций, оказывающих библиотечные услуги населению, в динамике за три года (на основе 6-НК): - штат муниципальных библиотек: количество штатных единиц, изменения в штатном расписании (исключение/введение ряда должностей, сокращение/увеличение штатных единиц по той или иной должности); - работники муниципальных библиотек: численность работников (всего), из них численность работников, относящихся к основному и вспомогательному персоналу; - основной персонал муниципальных библиотек: численность, стаж, возраст, образование; Таблица 38 «Характеристика персонала»
Таблица 39 «Состав библиотечных кадров по возрасту»
Таблица 40 «Состав библиотечных кадров по стажу»
Таблица 41 «Состав библиотечных кадров по образованию»
11.2.1. Нагрузка на одного библиотечного специалиста по основным показателям (количество читателей, количество посещений, количество документовыдач). Таблица 42 «Нагрузка на 1 библиотечного работника»
|