3я группа до и выше 1000В. Тест в ворд. На работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также на работодателей
 Скачать 308 Kb.
|
|
да Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики? до начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования На кого не распространяются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»? потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами. Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации? руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации. Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)? административно-технический персонал. В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? в объеме, определенном программой подготовки по новой должности. Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала? свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности; Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для ремонтного персонала? свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские. Какие требования в процессе стажировки оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал должен усвоить? требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Каким образом фиксируются результаты проверки знаний? оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний В каких случаях не проводится дублирование? после перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца. Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования? определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок. Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью? ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок. ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника. ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника. все перечисленное. ANSWER: D Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа? особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации. принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА. вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы. все перечисленное. ANSWER: D В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж? при принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам. при внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника. по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов. в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа. во всех перечисленных случаях. ANSWER: E |