Оглавление 1 Содержание основных интересов личности, общества и государства в информационной сфере и угрозы этим интересам. 5

• Название: Оглавление 1 Содержание основных интересов личности, общества и государства в информационной сфере и угрозы этим интересам. 5
• Дата: 04.03.2019
• Размер: 0.52 Mb.
• Имя файла: OPOIB_ekz-3_4.doc
• Тип: Документы; #69572
• страница: 19 из 23

Порядок формирования перечня сведений, отнесенных к коммерческой тайне, уровни коммерческой ценности. Общие подходы к категорированию объектов. Категория важности.

Переченьсведений, составляющих коммерческую тайну, представляет собойодновременно и основной правоустанавливающий документ, ирабочий, необходимый сотрудникам организации в по­вседневнойдеятельности.

43. Общий порядок организации защиты информации, составляющих коммерческую тайну

уровеньзащиты должен соответствовать степени ценности информации.

44. Содержание и порядок установления режима коммерческой тайны. Организационные меры по охране коммерческой тайны.

139 Статья ГК определяет понятие служебной и коммерческой тайны, не разграничивая их. Действие статьи распространяется на защиту прав, не попадающих под охрану патентного, авторского или другого специального законодательства.

Признаки коммерческой тайны (должны соблюдены 3 одновлеменно):

• 
  Информация составляет ценность при ее неизвестности 3-м лицам
  
• 
  К ней нет свободного доступа на законном основании
  
• 
  Обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности
  

Ответственность за получение конфиденциальной информации предусмотрена в форме возмещения убытков. ВАЖЕН сам факт деяний с незаконным разглашением или разглашению конкурентам. Конфиденциальная информация появляется в процессе производства КОНКУРНТНОГО ТОВАРА.

Коммерческая тайна — это конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке.

ДЛЯ хранения информации ее обладатель обязан:

1. 
   Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну
   
2. 
   Установить порядок обращения с этой информацией и порядок контроля за его соблюдением
   
3. 
   Вести учет лиц, которые имеют доступ к информации
   
4. 
   Урегулировать договорные отношения с контрагентами и своими сотрудниками
   
5. 
   Нанести на материальный носитель гриф коммерческая тайна
   

НЕ относятся к коммерческой тайне:

1. 
   Учредительные документы
   
2. 
   Сведения об имуществе государственных и муниципальных предприятий, государственных учреждений
   
3. 
   Сведения о численности, составе работников, оплате и условиях труда, производственном травматизме, наличии вакантных мест, задолженности по выплате заработной платы;
   
4. 
   , Информация о нарушение законодательства
   
5. 
   Информация об условиях конкурсов по приватизации
   
6. 
   Сведения о доходе и имуществе некоммерческих
   
7. 
   Сведения о лицах, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица.
   

45. Права и обязанности работодателя и работника по сохранению коммерческой тайны.

Взаимоотношения работника и работодателя в сфере использования тайной информации регламентируются ст 11 ФЗ «О коммерческой тайне»

1. 
   Работник должен быть под роспись ознакомлен с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, а также с требованиями по ее сохранности и мерами ответственности за ее разглашение. Работник вправе в судебном порядке обжаловать незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, полученной им при исполнении трудовых обязанностей
   
2. 
   В период действия трудового договора с работником должно быть заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны работодателя и его контрагентов, которое действует и после прекращения трудовых отношений. Если такое соглашение не заключалось, ТО РАБОТНИК ОБЯЗАН СОХРАНЯТЬ В ТАЙНЕ ПОЛУЧЕННЫЕ СВЕДЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ.
   

За нарушения, допущенные в ходе использования тайной информации, помимо увольнения к работнику возможно применение и других дисциплинарных взысканий (замечание, выговор).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ:

Однако остается нерешенной проблема предъявления гражданских исков к работникам. Согласно ст. 238 ТК РФ упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. Но разглашение коммерческой тайны, как правило, влечет утрату каких-либо возможностей, а не причинение реального ущерба. Для того чтобы говорить об ущербе, нужно, чтобы коммерчески ценная информация была оценена и значилась в бухгалтерской отчетности организации в составе нематериальных активов. Следовательно, наступление гражданской ответственности за разглашение тайны практически невозможно.

Административная ответственность применяется в соответствии ст 13.14 КоАП РФ за разглашение информации доступ к которой ограничении ФЗ

Уголовная ответственность ст 183 УК за незаконное получение и использование сведений составляющих коммерческую, налоговую банковскую тайну.