|
державного службовця? з дня призначення на посаду;
|
233
|
Відповідно до якого акта проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби? відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що затверджується Кабінетом Міністрів України;
|
234
|
На які вакантні посади державної служби може проводитись закритий конкурс? напосади,пов’язані з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони та національної безпеки;
|
235
|
Хто приймає рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»? суб’єкт призначення.
|
236
|
Хто приймає рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» і «В»? керівник державної служби відповідно до Закону;
|
237
|
Які посади державної служби підлягають обов’язковому скороченню? вакантні посади державної служби, на які протягом одного року не оголошено конкурс
|
238
|
. Який документ не подають державні службовці, які бажають взяти участь у конкурсі, до конкурсної комісії державного органу, в якому проводиться конкурс? медичну довідку про стан здоров’я
|
239
|
Хто проводить конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»? Комісія з питань вищого корпусу державної служби;
|
240
|
Чим визначається порядок тестування кандидатів, які беруть участь у конкурсі на зайняття вакантної посади державної служби? Порядком проведення конкурсу, затвердженим Кабінетом Міністрів України.
|
241
|
На яких офіційних веб-сайтах оприлюднюється інформація про переможця конкурсу? центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, та державного органу, в якому проводився конкурс;
|
242
|
До якого державного органу має право оскаржити рішення конкурсної комісії учасник конкурсу, який не пройшов конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»? ) до суду;
|
243
|
До якого державного органу має право оскаржити рішення конкурсної комісії учасник конкурсу, який не пройшов конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорій «Б» і «В»? до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби або до суду;
|
244
|
У чому полягає зміст відкладеного права на зайняття вакантної посади державної
служби? другий за результатами конкурсу кандидат має право на призначення на таку посаду протягом одного року з дня проведення конкурсу, якщо посада стане вакантною;
|
245
|
Ким приймається рішення про призначення на посаду державної служби категорії «А»? суб’єктом призначення, визначеним Конституцією та законами України.
|
246
|
Ким приймається рішення про призначення на посаду державної служби категорій «Б» і
«В»? керівником державної служби;
|
247
|
Коли відбувається складення Присяги державного службовця особою, яка вперше призначена на посаду державної служби? у день призначення особи на посаду державної служби;
|
248
|
Ким організовується складення Присяги державного службовця особою, яка вперше призначена на посаду державної служби? службою управління персоналом;
|
249
|
. На які категорії посад державної служби здійснюється виключно строкове призначення? категорії «А»;
|
250
|
У яких випадках при призначенні особи на посаду державної служби встановлення випробування є обов’язковим? при призначенні особи на посаду державної служби вперше;
|
251
|
Скільки рангів встановлюється для державних службовців відповідно до Закону України
«Про державну службу»? 9 рангів;
|
252
|
Протягом якого часу після призначення присвоюються ранги державних службовців? одночасно з призначенням на посаду
|
253
|
Коли присвоюється державному службовцю з урахуванням результатів оцінювання службової діяльності черговий ранг у межах відповідної категорії посад? через кожні три роки;
|
254
|
Протягом якого часу не присвоюється черговий ранг у межах відповідної категорії посад державному службовцю за результатами оцінювання службової діяльності? протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання негативної оцінки;
|
255
|
У якому випадку державний службовець може бути позбавлений рангу? за рішенням суду;
|
256
|
У якому випадку не допускається переведення державного службовця і є обов’язковим проведення конкурсу? на вищу посаду державної служби.
|
257
|
Яким може бути строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року? не може перевищувати 60 календарних днів.
|
258
|
Що не вважається зміною істотних умов державної служби? зміна назви структурного підрозділу державного органу, не пов`язана зі зміною функцій державного органу;
|
259
|
Коли керівник письмово повідомляє державного службовця про зміну істотних умов служби? не пізніш як за 60 календарних днів
|
260
|
Коли проводиться повторне оцінювання у разі отримання державним службовцем негативної оцінки його службової діяльності? не раніше ніж через три місяці;
|
261
|
Протягом якого періоду проводиться підвищення кваліфікації державних службовців? не рідше одного разу на три роки;
|
Скачать 256.71 Kb.