задание. Задание №3. Понятие и виды стажа в праве социального обеспечения

• Название: Понятие и виды стажа в праве социального обеспечения
• Анкор: задание
• Дата: 22.03.2022
• Размер: 80.26 Kb.
• Имя файла: Задание №3.docx
• Тип: Документы; #409032
• страница: 3 из 4

Задачи

1. 
   Петрова имеет ребенка-инвалида с детства по зрению и не работает. Ребенку 10 лет. Определите страховой стаж Петровой.
   

В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. Так как Петрова не работала, страховой стаж у нее отсутствует.

Согласно с п.п.6 п.1 ст.11 ФЗ №173 в страховой стаж засчитываются периоды ухода за ребенком- инвалидом, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Из условия задачи вытекает, что Петрова не работает на данный момент и не работала до рождения ребенка, соответственно, у нее отсутствуют периоды деятельности, за которые должны были быть уплачены страховые взносы. Следовательно, 10 лет ухода за ребенком-инвалидом не будут включаться в страховой стаж (этот период может быть включен в страховой стаж, если Петрова после ухода за ребенком- инвалидом трудоустроится).

2. 
   Николаев оформляет досрочную пенсию по старости (список № 2, электросварщик). За годы работы находился на больничном листе – 1 год, находился в отпуске без сохранения заработной платы по личному заявлению 4 месяца. Будут ли включены в страховой стаж при начислении досрочной пенсии указанные периоды?
   

Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516«Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (применяются при назначении страховых пенсий по ФЗ-400)

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Следовательно, больничный войдет, а вот отпуск без сохранения заработной платы будет исключен из специального стажа.

3. 
   Одинцов обратился в территориальный Пенсионный фонд РФ с заявлением о назначении пенсии. При подсчете страхового стажа соответствующий орган не засчитал ему время, проведенное в местах лишения свободы с мая 1967 по июнь 1989 гг. Правомерно ли решение территориального Пенсионного фонда РФ? Нарушены ли права Одинцова в соответствии с действующим законодательством?
   

Да правомерно, стаж может быть засчитан только с 21.07.1992г. В 1992 году Законом РФ от 12.06.1992г. N 2988-I в Уголовный кодекс РСФСР были внесены изменения и дополнения, в соответствии с которыми время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж. Закон Российской Федерации от12.06.1992г. N 2988-I вступил в силу с 21.07.1992г. Поэтому периоды исправительных работ засчитываются в трудовой стаж именно с этой даты.

4. 
   Полуянов отслужил срочную службу в Советской Армии 2 года; 2 года – в милиции; 7 лет – в пожарной охране. Трудовой стаж 31 год, возраст 46 лет. Сколько лет ему надо прослужить в пожарной охране для получения права на страховую пенсию?
   

В соответствии со статьей 13(б) закона от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 30.12.2006)

"О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, И ИХ СЕМЕЙ"

Полуянов имеет право на пенсию по выслуге лет. Еще полтора года ему надо прослужить в пожарной охране. Право на пенсию у Полуянова возникает при наличии общего трудового стажа не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 календарных лет СЛУЖБЫ, и увольнение должно осуществляться СО СЛУЖБЫ в возрасте 45 лет и старше по сокращению, возрасту, здоровью. Сейчас у Полуянова 11 лет выслуги в силовых структурах. Значит, если он дослужит еще полтора года, плюс, основания увольнения будут те, которые указаны выше, у него будет право на назначение пенсии за выслугу лет.

Если основания увольнения иные - то нужно 20 лет выслуги (в том числе, в льготном исчислении).

5. 
   Сидоров после окончания восьмилетней школы в возрасте 16 лет поступил на работу на завод «Двигатель». Через 10 месяцев он уволился в связи с поступлением в среднее ПТУ. Окончив ПТУ через 3 года, Сидоров был призван на военную службу; демобилизовался через 2 года и полгода нигде не работал и не учился; затем поступил в институт на дневное отделение, где проучился 5 лет. Через 1 месяц после окончания института Сидоров поступил на работу в НИИ инженером, где проработал 3 года, после чего с ним произошел несчастный случай на производстве и ему была установлена 2-я группа инвалидности от трудового увечья. Сидоров уволился с работы и находился на инвалидности 3 года, затем инвалидность с него была снята в связи с выздоровлением. Определите страховой стаж работы Сидорова к моменту снятия инвалидности.
   

В теории социального обеспечения выделяются такие виды трудового стажа, как общий (в настоящее время - страховой), специальный и непрерывный. Специальный стаж у Сидорова отсутствует, так как он не осуществлял соответствующие виды деятельности.

Непрерывный трудовой стаж ранее имел значение при определении размера пособия по временной нетрудоспособности до принятия закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ от 01.01.2007. - № 1 (1 ч.). - Ст. 18. Определялся он в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 г. № 252).

Указанными Правилами предусматривалось, что при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.

В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, также засчитывается служба в составе Вооруженных сил РФ, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение не превысил трех месяцев, время обучения в училищах профессионально- технического образования, если перерыв между днем окончания училища и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении. Исходя из этих правил, непрерывный стаж Сидорова составлял бы 3 года, так как его стаж прервался, когда он после службы в армии полгода нигде не работал и не учился, а период учебы в высшем учебном заведении не входит в непрерывный стаж.

Правила, на основании которых подсчитывался непрерывный трудовой стаж были признаны утратившими силу Постановлением Правительства РФ от 28.03.2010 № 189 «О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов бывшего Союза ССР по вопросам социального страхования». О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов бывшего Союза ССР по вопросам социального страхования: Постановление Правительства РФ от 28.03.2010 № 189 // Собрание законодательства РФ от 05.04.2010. - № 14. - Ст. 1654.

У Сидорова имеется страховой стаж. В соответствии со ст. 2 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с подпунктом «а» п.1 ст.10 Закона № 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

По нормам ст. 11 Закона № 173-ФЗ, наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются период прохождения военной службы, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), и период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Службе в армии Сидорова не предшествовали периоды работы или иной деятельности.

Таким образом, в страховой стаж Сидорова будут включены период работы на заводе «Двигатель» - 10 месяцев и 3 года работы инженером. Служба в армии и учеба в ПТУ и институте и период нахождения на инвалидности зачтены не будут. Однако если Сидоров после установлении инвалидности состоял в трудовых отношениях с НИИ и получал в этот период пособие по временной нетрудоспособности, то этот период (не более 4 месяцев) тоже должен включаться в страховой стаж.

6. 
   Николаева отработала на заводе 17 лет, затем вынуждена была уволиться в связи с тем, что состояние здоровья мужа ухудшилось и его признали инвалидом I группы от общего заболевания. В течение 16 лет она ухаживала за мужем. Имеет ли право Николаева на страховую пенсию по старости по достижении пенсионного возраста?
   

Да, имеет право. На инвалида 1 группы оформляется уход, стаж составляет 17+16= 33 года стажа.

7. 
   Женщина родила и воспитала до 8 лет 4-х детей, пятого ребенка от первого брака мужа удочерила в возрасте 6-ти лет, что подтверждается решением суда. До рождения детей в течение 10 лет она была занята на работах по списку № 2. С какого возраста ей будет назначена страховая пенсия по старости?
   

Согласно п.6 ст.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летнего состава гражданской авиации в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»» в соответствии со ст. 1 и 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26января 1991 г. N 10.

Т.к. женщина была занята на работах по Списку №2, следовательно, ей будет досрочно назначаться пенсия по старости, как работнику, занятому на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно п.1 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001) (далее ФЗ №173) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Так же согласно п.п. 3 п.1 ст.11 ФЗ №173 страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Исходя из вышесказанного т.к. женщина проработала до рождения детей 10 лет, также она родила и воспитала 4 детей, в страховой стаж засчитается 10 лет и 3 года (по 1,5 года за ребенка, но необходимо учесть, что установлен предел 3 года, следовательно, засчитают только по 1,5 года за двух детей). И так, в общей сумме страховой стаж равен 13 годам.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ №173 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего ФЗ, следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В нашем случае женщина проработала на работах с тяжелыми условиями труда10 лет, но ее страховой стаж составляет 13 лет (должно быть 20лет), что не соответствует требованиям данной статьи, следовательно, ей не может быть назначена досрочная пенсия по старости.

Также согласно п.п.1 п.1 ст.28 ФЗ №173 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, следующим гражданам: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;(в ред. Федерального закона от 03.06.2006 N 77-ФЗ). В нашем случае, женщина родила и воспитала до 8 лет 4 детей, пятого ребенка удочерила в возрасте 6 лет, что подтверждено решением суда (согласно комментариям к ФЗ №173 ребенок которого удочерили с правильным оформлением документов, также считается ребенком женщины), значит, она подходит под данную статью. Но ее страховой стаж только 13 лет (должно быть 15 лет), что не соответствует требованиям данной статьи, следовательно, ей не может быть назначена досрочная пенсия по старости как многодетной матери.

Следовательно, согласно п.1 ст.7 ФЗ №173 право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Значит, женщине будет назначена пенсия по старости в возрасте 55 лет.

8. 
   Рогодина закончила дневное отделение пединститута. Перед поступлением в вуз не работала. Педагогический стаж в данное время составляет 20 лет. Имеет ли она право на досрочную пенсию за выслугу лет?
   

Для педагогических работников предусмотрено право выхода на досрочную пенсию по старости.

Выйти на пенсию досрочно они могут при наличии:

• 
  не менее 25 лет педагогического стажа (в качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно списку должностей и учреждений;
  
• 
  минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных законом. Например, в 2020 году нужно 18,6 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
  

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве с 01 января 2019 года, право на назначение пенсии у педагогичских работников возникнет спустя определенное время после выработки специального стажа, то есть срок выхода на пенсию будет сдвигаться. Время отсрочки будет увеличиваться постепенно, ровно настолько, насколько и общеустановленный возраст выхода на пенсию – по году в год. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 5 лет. А граждане, у которых право возникнет в 2019-2020 годах, смогут оформиться на полгода раньше, чем установленный на тот период времени пенсионный возраст.

Следовательно, Рогодина имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет.

9. 
   Гаврилова отработала два полных навигационных периода в г. Салехарде, а затем еще 7 лет работала на должностях в населенных пунктах, расположенных на Крайнем Севере. После этого находилась в отпуске по уходу за близнецами, в течение 7 лет проживала за границей РФ по месту командировки мужа по линии министерства. По возвращении в РФ 6 месяцев работала по гражданско-правовому договору няней. Определите продолжительность общего страхового стажа Гавриловой.
   

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

ФЗ-400ФЗ ст.32 п.6. каждый календарный год в районах приравненных к районам Крайнего Севера считается за 9 месяцев. В районах крайнего Севера 10 лет Ч 9 мес. = 90 месяцев (7 лет 6 месяцев). Значит страховая пенсия назначается с уменьшением возраста уст. Ст.8(400-ФЗ) на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах. 7 лет Ч 4 месяца = 28 месяцев ( 2 года 4 месяца). Общий страховой стаж 55 лет — 2 года 4 месяца = 52 года 8 месяцев. У Гавриловой возникает право на пенсию по старости в 52 года 8 месяцев.

10. 
    После окончания школы Пашкова обучалась 3 года в колледже, затем в течение одного года работала секретарем в военкомате. После рождения ребенка ухаживала за ним 1 год. Далее занималась уходом за своей бабушкой 78 лет в течение четырех лет, после чего 3 месяца получала пособие по безработице. Потом Пашкова работала в средней школе 3 года. В дальнейшем нигде не работала, находясь на содержании мужа. Определите продолжительность общего страхового стажа Пашковой.
    

В страховой стаж засчитываются периоды, когда работодателем производились на лицевой счет сотрудника страховые взносы. Также в страховой стаж засчитываются периоды:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) «О страховых пенсиях»

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1.

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период

участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или

переселения по направлению государственной службы занятости в другую

местность для трудоустройства;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Следовательно, если «в течение одного года проходила службу в ОВД» после ухода за ребенком до 3-х лет, то в стаж войдет нахождение в декретном отпуске, 1,5 года по уходу за ребенком, 1 год службы в ОВД, 3 месяца получения пособия по безработице, далее еще один отпуск по беременности, уход за ребенком в течение1 года, 3 года работы.

Период ухода за 78-летней бабушкой в страховой стаж не входит.

11. 
    Кузнецова, 16 октября 1958 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1975 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа - военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год со дня переезда ей удалось поступить на работу в солдатскую столовую, где она и проработала 14 лет. Затем муж ее вышел в отставку, они переехали в деревню к его матери, и Кузнецова больше не работала, занимаясь по настоящее время ведением хозяйства. Когда у Кузнецовой возникнет право на пенсию?
    

Оно (право на трудовую пенсию по старости) возникло у неё 16 октября 2003 года, т. е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста, для женщин 55 лет. Для права на пенсию необходимо не менее 5 лет страхового стажа. Страхового стажа у неё 18 лет: 17 лет работы, 1 года отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет. Если подтвердит справкой из военкомата невозможность трудоустройства по месту службы мужа, то будет ещё один год.

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

12. 
    Карпова в течение 8 лет работала педагогом в общеобразовательной школе (после окончания педагогического института по дневной форме обучения). Затем после рождения ребенка она в течение 10 лет не работала, поскольку была занята уходом за ребенком-инвалидом. Вновь Карпова начала трудиться педагогом колледжа уже в возрасте 45 лет и проработала на этой работе 12 лет.