Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплина: Педагогика Практическое занятие №1 Выполнил: Обучающийся Казаков Виталий Юрьевич Преподаватель

  • Система работы над портфолио ученика

  • Титульный лист (2). Программа среднего профессионального образования 44. 02. 03. А педагогика дополнительного образования (в области социальнопедагогической деятельности) Дисциплина Педагогика Практическое занятие 1


    Скачать 7.46 Mb.
    НазваниеПрограмма среднего профессионального образования 44. 02. 03. А педагогика дополнительного образования (в области социальнопедагогической деятельности) Дисциплина Педагогика Практическое занятие 1
    Дата25.03.2023
    Размер7.46 Mb.
    Формат файлаrtf
    Имя файлаТитульный лист (2).rtf
    ТипПрограмма
    #1014175

    Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация "Национальный социально-педагогический колледж"


    Программа среднего профессионального образования

    44.02.03.А Педагогика дополнительного образования (в области социально-педагогической деятельности)

    Дисциплина: Педагогика

    Практическое занятие №1


    Выполнил:

    Обучающийся Казаков Виталий Юрьевич

    Преподаватель:

    Степанова Елена Ивановна


    Задания по теме 5.1

    Профессиональная Я-концепция педагога

    Цель занятия: закрепление знаний о сущности профессиональной Я-концепции педагога; формирование умений описывать собственную профессиональную Я-концепцию.

    Задание 1.

    1. Приведите пример двух определений Я-концепции педагога, указав авторов определений.

    В определении, принадлежащем Стейнсу, Я-концепция формулируется как существующая в сознании индивида система представлений, образов и оценок, относящихся к самому индивиду.

    Она включает оценочные представления, возникающие в результате реакций индивида на самого себя, а также представления о том, как он выглядит в глазах других людей; на основе последних формируются и представления о том, каким он хотел бы быть и как он должен себя вести.

    Р. Бернс представляет Я-концепцию в виде иерархической структуры.

    Вершиной является глобальная Я-концепция, конкретизирующаяся в совокупности установок личности на себя.

    Эти установки имеют различные модальности:

    ·          реальное Я (представление о том, каким я хотел бы быть);

    ·          зеркальное Я (представление о том, каким меня видят др.).

    Каждая из этих модальностей включает ряд аспектов — физическое Я, социальное Я, умственное Я и эмоциональное Я.

    2. Сравните данные определения, каковы их сходства и различия?

    Исходя из определений, можно сделать вывод о том, что их объединяют личностные установки индивида, а отличает структура Я – концепции.

    Например, у Бернса Я – концепция – это пирамида, состоящая из реального и зеркального Я.

    У Стейнса, Я – концепция включает оценочные представления, возникающие в результате реакций индивида на самого себя, а также представления о том, как он выглядит в глазах других людей; на основе последних формируются и представления о том, каким он хотел бы быть и как он должен себя вести

    3. Какими качествами должен обладать профессиональный педагог?

    Профессиограмма учителя – документ, в котором дана полная квалификационная характеристика учителя с позиции требований, предъявляемых к его знаниям, умениям и навыкам, его личности, способностям, психофизиологических возможностям и уровню подготовки.

    Идеальный педагог должен быть:

    1) специалистом: знать педагогическую теорию и, психологию; владеть педагогическим мастерством, технологиями обучения и воспитания; уметь рационально организовать труд; любить дело и учащихся; верить в человека; обладать педагогическими способностями, общей эрудицией, терпеливостью, оптимизмом, сдержанностью, находчивостью, быстротой и точностью реакции, душевной щедростью, эмоциональной уравновешенностью; понимать детей и уметь с ними работать; обладать ясной и убедительной речью, требовательностью, тактичностью, самообладанием, справедливостью, организаторскими умениями, общительностью и умением слушать;

    2) работником: уметь поставить цель и достигнуть ее, распределять время; систематически и планомерно повышать квалификацию; быть нацеленным на повышение производительности труда; обладать способностью к творчеству, быть всесторонне образованным, разумным оптимистом и умеренным скептиком; быть преданным делу; уметь работать в коллективе и желать трудиться; обладать настойчивостью, дисциплинированностью, ответственностью, активностью; ориентироваться в производственных ситуациях; уметь распределять работу; быть готовым взять на себя ответственность;

    3) человеком: обладать высокими моральными качествами, принимать активное участие в общественной жизни, иметь активную жизненную позицию, крепкое здоровье, здоровый образ жизни, также ему присущи гуманизм, духовность, религиозность, потребность в общении, открытость, нравственность, критическое отношение к своим действиям.

    Задание 2.

    Назовите 5 проблем, связанных с педагогической деятельностью, которые снижают, на Ваш взгляд, привлекательность педагогической профессии. Предложите оптимальные, на Ваш взгляд, пути решения этих проблем.

    Ответ оформите в виде таблицы:

    Проблемы педагогической деятельности

    Пути решения

    Проблемы

    Пути решения

    Разные слои общества.

    В связи с расслоением и статусом родителей, необходимо ко всем обучающимся относиться одинаково (не завышать и не занижать самооценку ребят, отметки и тд.).

    Разный уровень обучаемости.

    Так как в классах могут обучаться «особенные дети», то необходимо использовать дифференцированное обучение.

    Но я бы рекомендовала открывать классы для учеников VII, VIII видов обучения.

    Педагогам необходимо повышать квалификацию.

    Критика преподавателя со стороны родителей в присутствии учащихся.

    Проговорить с родителями об этике и донести, что обсуждение педагога с детьми подрывает авторитет преподавателя, тем самым усугубляет взаимоотношение его и ребенка, а так же может нести за собой неуспешность в образовательном процессе.

    Недостаточная оплата труда педагога, разная сумма ставки в регионах.

    Данная проблема является ключевой, так как уровень заработка не соответствует проделанной работе и молодые специалисты выбирают другое направление, нежели идти работать в сферу образования.

    Я считаю, что необходимо ввести льготы для педагогов всех регионов, повысить уровень оплаты труда и сделать его единым, так как, например, в Челябинске ставка 15000, а в Копейске Челябинской области 11500, так не должно быть.

    Дать возможность карьерному росту педагогам.

    Некомпетентность педагога при работу с обучающимися.

    Необходимо развиваться профессионально, проходить курсы, вебинары по повышению квалификации, принимать участие в конкурсах.

    Использование устаревших приемов обучения.

    Проводить классные часы для педагогов по усовершенствованию навыков преподавания, усвоения использования вычислительной техники.

    Задания по теме 6.2

    Способы оценивания учебных достижений

    Цель: закрепление знаний о способах оценивания учебных достижений детей; формирование умений описывать и систематизировать способы оценивания учебных достижений.

    Задание 3.

    Формула «Опять ты НЕ...» — верный способ выращивания неудачника.

    Сформулируйте правила оценочной безопасности.

    1. Не скупиться на похвалу (особенно невербальную).

    2. Хвалить исполнителя, критиковать только исполнение. Вместо "Ты сделал три ошибки в этом примере" продуктивней сказать: "Давай с тобой найдем в этом примере две ошибки"

    3. "На ложку дегтя - бочка меда". Даже в море неуспеха можно найти островок успешности и закрепиться на нем.

    4. Ставить перед ребенком только конкретные цели. "Вместо заклинания: "Постарайся быть внимательным и не пропускать букв" эффективней установка: "В прошлом диктанте ты пропустил шесть букв, сегодня - не больше пяти."

    5. "За двумя зайцами...". Не надо перед первоклассником ставить более одной задачи одновременно. Если Вы сегодня ставите задачу не забыть точки в конце предложения, простите ему, что он забыл, как пишется заглавная буква Д.

    6. Формула "опять ты НЕ..." - верный способ выращивания НЕудачника.

    7. Учитель, начни практику оценочной безопасности с собственной самооценки.

    Задание 4.

    Подготовьте информацию для проведения родительского собрания по вопросу формирования портфолио ребенка:

    1) Что такое портфолио?

    Портфолио – это портфель документов, папка, в которой ученик за все время обучения в школе должен фиксировать все свои достижения как творческого характера, так и учебные результаты.

    В портфолио обычно содержится:

    • информация о ребёнке и его семье (родственники, генеалогическое древо, герб)

    • планы на будущее (выбор профессии, вуза)

    • расписание занятий и список посещаемых секций

    • грамоты и дипломы

    • творческая деятельность (фото с соревнований, рисунки, аппликации и пр.)

    • доклады и сочинения

    2) Для чего необходимо создавать портфолио?

    Основная цель составления портфолио — самопрезентация и привлечение работодателей или клиентов. Наглядно заявить о себе, продемонстрировать свои способности, знания и умения — вот основная задача соискателя при составлении портфолио.

    3) Виды портфолио.

    Существует множество различных сфер деятельности, отличающихся друг от друга.

    Однако видов портфолио всего три: печатное, электронное и онлайн-портфолио.

    Каждый может делиться на индивидуальное портфолио или совместное, для команды специалистов.



    4) Временной отрезок, в течение которого будет собираться информация.

    На протяжение всей учебной деятельности.

    Система работы над портфолио ученика

    Работа с педагогами

    1. Ознакомление с теоретическим и практическим материалом по созданию портфолио.

    2. Разработка положения о портфолио обучающегося.

    3. Создание презентации «Портфолио ученика»

    4. Индивидуальная работа по внедрению портфолио ребенка.

    5. Презентация портфолио ребенка для педагогов

    Работа с детьми

    1. Знакомство с образца портфолио.

    2. Индивидуальная беседа с детьми.

    3. Совместная деятельность по оформлению собственного портфолио

    4. Презентация собственного портфолио среди сверстников

    Взаимодействие с родителями

    1. Индивидуальная работа педагогов с родителями по ознакомлению с портфолио ребенка.

    2. Консультативная помощь (беседы, памятки, опросники и т. д.)

    3. Совместное создание портфолио своего ребёнка

    4. Участие в классном конкурсе «Лучшее портфолио школьника»

    5. Участие в интернет-конкурсах.

    5) Структура портфолио: количество, название рубрик.

    Примерная структура портфолио обучающегося:

    • Раздел «Давайте познакомимся»

    • Раздел «Это я»

    • Раздел «Моя семья»



    • Раздел «Я расту»

    • Раздел «Вот, что я могу», «Добрый волшебник»

    • Раздел «Чем могу, помогу», «»Добрые дела»

    • Раздел «Мои увлечения (хобби)», «Мне нравится..»

    • Раздел «Мир вокруг нас Раздел «Мои достижения», «Мои успехи».



    Пермь - 2023


    написать администратору сайта