гражданское право практическая работа №3. Право социального обеспечения практическая работа 1. Программа среднего профессионального образования Право и организация социального обеспечения

• Название: Программа среднего профессионального образования Право и организация социального обеспечения
• Анкор: гражданское право практическая работа №3
• Дата: 29.08.2021
• Размер: 24.47 Kb.
• Имя файла: Право социального обеспечения практическая работа 1.docx
• Тип: Программа; #228238

Автономная некоммерческая организация профессионального образования «Открытый социально-экономический колледж»

Программа среднего профессионального образования

Право и организация социального обеспечения


Дисциплина: Право социального обеспечения

Практическое задание № 1


Выполнил:

студент Мацулевич Сергей Сергеевич

Преподаватель:

Захарчев Марк Петрович


Задание №1

Составьте таблицу, в которой укажите в первом столбце вид социального обеспечения (льготы, социальное обслуживание, медицинская помощь и лечение), а во втором столбце нормативные акты регулирующих этот вид социального обеспечения.

Льготы	№ 44-ФЗ от 05.04.2003 № 178-ФЗ от 17.07.1999
Социальное обслуживание	№ 442-ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006
Медицинская помощь	№ 323-ФЗ от 21.11.2011
Лечение	№ 2406-р от 12.10.2019 № 323-ФЗ от 21.11.2011

Задание № 2

Укажите наименования локальных нормативных актов, связанных с социальным обеспечением (не менее трёх), дайте краткую характеристику каждого из них.
Локальные нормативные правовые акты представляют собой пятую группу источников права социального обеспечения. Нормативные акты, регламентирующие дополнительные виды социального обеспечения, финансируемые из собственных средств, могут приниматься администрацией предприятия (приказ), а также утверждаться соглашением администрации и трудового коллектива (коллективный договор).
Основным локальным актом является в данной сфере все - таки коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ)
В случае смерти работника может оказываться (по заявлению) материальная помощь в размере десятикратной минимальной тарифной ставки одному из членов его семьи, оплачиваются расходы на погребение и перевозку умерших работников к месту захоронения по фактическим затратам.
В целях компенсации расходов на лечение и другие виды медицинской и социальной помощи работникам, пострадавшим от несчастных случаев или получивших профессиональное заболевание в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, кроме страховых выплат, осуществляемых Фондом социального страхования РФ, выплачивается дополнительное единовременное пособие.

Тула - 2021