8
|
Какой из перечисленных методов подстановки дублирующего значения наиболее предпочтителен?
|
|
1
|
установить на РВ ТИ <номер> <наименование> <периодичность актуализации значения минут/часов>.
|
Нет
|
|
2
|
выполнить принудительную замену ТИ <номер> <наименование> на ТИ <номер> <наименование>.
|
Нет
|
|
3
|
установить на РВ с недоверием и блокировкой ТИ <номер> <наименование>.
|
Да
|
9
|
Кем выполняется создание временного дубля под конкретную заявку?
|
|
1
|
Дежурным персоналом СОЭ АСУ по заданию администратора ОИК.
|
Нет
|
|
2
|
Администратором ОИК по заданию ОДС.
|
Нет
|
|
3
|
Администратором ОИК по заданию СЭР.
|
Да
|
|
4
|
СЭР по заданию ОДС.
|
Нет
|
10
|
Перечислите ситуации, при которых осуществляется восстановление достоверности телемеханизированных ТИ принудительным дублем?
|
|
1
|
При наличии рекомендации администратора ОИК.
|
Нет
|
|
2
|
При выполнении оперативных указаний диспетчерских заявок.
|
Да
|
|
3
|
При некорректности значений ТИ и несрабатывании автоматического дубля, настроенного в ОИК (отсутствии признаков недостоверности).
|
Да
|
|
4
|
При выполнении режимных указаний диспетчерских заявок.
|
Нет
|
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796
|
|
11
|
Какие обязательные формы работы с персоналом из перечисленных должны проводиться с диспетчерским персоналом?
|
|
1
|
Стажировка (включая ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики)
|
Да
|
|
2
|
Дублирование
|
Да
|
|
3
|
Аттестация по промышленной безопасности
|
Нет
|
|
4
|
Специальная подготовка
|
Да
|
|
5
|
Производственный инструктаж
|
Да
|
12
|
Сколько времени должна составлять продолжительность специальной подготовки работника?
|
|
1
|
Не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени
|
Да
|
|
2
|
Не менее 15 и не более 25 процентов рабочего времени
|
Нет
|
13
|
Сколько смен должна составлять продолжительности дублирования?
|
|
1
|
Не менее 12 рабочих смен – при подготовке по новой должности
|
Да
|
|
2
|
Не менее 1 рабочей смены – после перерыва в работе более 30 календарных дней
|
Да
|
|
3
|
Не менее 6 рабочих смен – при подготовке по новой должности
|
Нет
|
|
4
|
Не менее 1 рабочей смены – после перерыва в работе 14 календарных дней
|
Нет
|
14
|
Для каких из перечисленных категорий персонала проводится подготовка по новой должности (рабочему месту)?
|
|
1
|
Диспетчерский персонал
|
Да
|
|
2
|
Оперативный персонал
|
Да
|
|
3
|
Административно-технический персонал
|
Нет
|
|
4
|
Ремонтный персонал
|
Да
|
15
|
На кого распространяются требования Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации?
|
|
1
|
субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии
|
Да
|
|
2
|
системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах
|
Да
|
|
3
|
на потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами
|
Нет
|
Скачать 326.7 Kb.