курсовая. Решение многообразных проблем ускорения социальноэкономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда.
 Скачать 475 Kb.
|
2.3 Анализ трудоемкости продукцииТрудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции. Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана организационно-технических мероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Таблица 4. Анализ трудоемкости продукции
Из таблицы 4 видно, что в 2009 г. трудоемкость продукции в целом по предприятию снизилась. Снижение трудоемкости продукции к 2008 году составило 2,7%. Прирост производительности труда в 2009 г. (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости продукции рассчитаем по формуле: где  – изменение трудоемкости продукции, %.
В результате снижения трудоемкости прирост производительности труда составил 2,78%. 2.4 Факторный анализ производительности трудаПри факторном анализе производительности труда особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки работников. Величина этого показателя зависит от множества факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др. Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приёмы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооружённость или энерговооружённость труда; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Таблица 5. Исходные данные для факторного анализа производительности труда на предприятии ООО «Телекоммуникации и связь» в 2008-2009 гг.
На основании таблицы 5 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 29 тыс. руб. (5,1%), в том числе за счет изменения: удельного веса специалистов в общей численности персонала предприятия:
т.е. в результате увеличения доли специалистов в общей численности на 5,29%, среднегодовая выработка одного работника увеличилась в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 40,31 тыс. руб. количества отработанных дней одним рабочим за год:
т.е. в результате увеличения количества отработанных дней на 3,19 в 2009 году среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 10,62 тыс.руб. продолжительности рабочего дня:
т.е. в результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,04 часа среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 3,03 тыс. руб. среднечасовой выработки рабочих:
т.е. в результате уменьшения среднечасовой выработки рабочих на 20,67 рубля среднегодовая выработка одного работника уменьшилась на 25,42 тыс. руб. Общее влияние факторов на среднегодовую выработку одним работником:
Также из таблицы 5 видно, что среднегодовая выработка одного специалиста, уменьшилась на 14,23 тыс. руб. (-1,7%). Аналогичным образом анализируется ее изменение:
т.е. в результате увеличения количества отработанных дней на 3,19 дня в 2009 году среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 13,27 тыс.руб.
т.е. в результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,04 часа среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 3,79 тыс. руб.
т.е. в результате уменьшения среднечасовой выработки рабочих на 20,67 рублей среднегодовая выработка одного рабочего уменьшилась на 31,78 тыс. руб.
|
.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.