База. Тема Современная цивилизация, новые и старые угрозы, тестовые задания
 Скачать 168.2 Kb.
|
|
Тема 6.5. Законодательство РФ о труде и охране труда. Виды ответственности за нарушение норм охраны труда, тестовые задания Государственный контроль и надзор в сфере промышленной безопасности осуществляет Роструд Ростехнадзор Госпожнадзор Роспотребнадзор Государственный санитарно-эпидемиологический надзор осуществляет Роструд Ростехнадзор Госпожнадзор Роспотребнадзор Административные взыскания в виде штрафа налагаются: прокуратурой представителями органов государственного надзора решением суда работодателем Дисциплинарные взыскания налагаются: профсоюзной организацией представителями органов государственного надзора решением суда работодателем Виды наказаний по уголовной ответственности штраф в размере от 100 до 1000 минимальных размеров оплаты труда лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет строгий выговор ограничение свободы на срок до 3-5 лет возмещение ущерба, причиненного предприятию лишение свободы на срок до 2-10 лет Общественный контроль и надзор осуществляют: инспекции труда профсоюзы уполномоченные работодателем лица службы охраны труда Административные взыскания за нарушение требований по охране труда предупреждение строгий выговор ограничение свободы до 3-5 лет штраф лишение специального права Ответственность лица за преступление, совершенное им умышленно (с прямым или косвенным умыслом) или по неосторожности (по легкомыслию или небрежности) – это уголовная ответственность Работодатель обязан обеспечить: недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда недопущение к работе лиц, не стажировку и проверку знаний требований охраны труда недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда Служба охраны труда создается в организации с численностью: > 25 работников > 300 работников > 50 работников > 100 работников Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права осуществляет Государственная инспекция труда. Привлекать к административной ответственности за нарушение норм и правил охраны труда имеют право: работодатель вышестоящие органы или должностные лица только по решению суда представители органов государственного надзора Установите соответствие между видами и формами ответственности за нарушения в области ОТ:
Согласно ТК РФ дисциплинарными взысканиями являются Замечания Предупреждение о неполном служебном соответствии Выговор Строгий выговор увольнение Тема 6.5. Законодательство РФ о труде и охране труда. Виды ответственности за нарушение норм охраны труда, практические задания Выберите, какой надзорный орган осуществляет контроль и надзор в сфере промышленной безопасности: Госгортехнадзор Роспотребнадзор Ростехнадзор Государственная инспекция труда Роструд Госсанэпиднадзор Выберите, какая форма ответственности соответствует административному виду ответственности: Возмещение ущерба, причиненного предприятию Штраф Выговор Лишение премии Возмещение вреда, причиненного работнику Лишение или ограничение свободы Выберите, какая форма ответственности соответствует дисциплинарному виду ответственности: Возмещение ущерба, причиненного предприятию Штраф Выговор Лишение премии Возмещение вреда, причиненного работнику Лишение или ограничение свободы Выберите, какая форма ответственности соответствует уголовному виду ответственности: Возмещение ущерба, причиненного предприятию Штраф Выговор Лишение премии Возмещение вреда, причиненного работнику Лишение или ограничение свободы Тема 6.6. Порядок обучения, инструктирования и проверки знаний в области охраны труда, порядок действий при несчастном случае на рабочем месте, тестовые задания Ответственность за организацию и своевременное расследование, учет несчастных случаев несет: Государственная инспекция по охране труда вышестоящая организация работодатель непосредственный руководитель Несчастные случаи, произошедшие во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком к несчастным случаям на производстве: могут быть отнесены по решению комиссии не относятся относятся Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей учреждений должны проводиться: при смене должности один раз в 3 года один раз в 5 лет ежегодно Первичный инструктаж на рабочем месте проходят: все работники, за исключением лиц, освобожденных работодателем все работники, за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов все работники без исключения Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников: 1 раз в 3 года 1 раз в полгода 1 раз в квартал ежегодно Кто проводит вводный инструктаж: директор предприятия специалист отдела кадров руководитель работ специалист по охране труда Срок расследования группового несчастного случая: устанавливается по решению комиссии в течение 10 календарных дней в течение 15 календарных дней в течение 5 календарных дней Виды обучения безопасности труда: начальное, вторичное, аварийное вводное, первоначальное, повторное, внеочередное переодичное, непрерывное индивидуальное, групповое Согласно ГОСТ 12.0.004-90 инструктаж, который проводится при выполнении работ по наряду-допуску – целевой. Система обучения безопасным условиям труда необходима для: все вышеперечисленное устранения аварийных ситуаций на производстве предотвращения преждевременной смерти работника и ухудшения качества его жизни из-за травмы и (или) заболевания безаварийной работы технологического оборудования Расследованию и учету на производстве подлежать несчастные случаи, произошедшие: С работниками, находящимися в отпуске с работниками при исполнении ими трудовой функции при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности, по личной инициативе при следовании к месту работы или с работы на городском транспорте Категории работников, в отношении которых может возникнуть несчастный случай на производстве относятся: все вышеперечисленные категории граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящие производственную практику работники, выполняющие работу по трудовому договору Несчастный случай на производстве – это: возникновение на производстве аварийной ситуации случай воздействия на работника опасного производственного фактора вне зависимости от последствий случай воздействия на работника вредного производственного фактора вне зависимости от последствий событие, в результате которого погиб или получи повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя Расследованию и учету на производстве подлежать несчастные случаи, произошедшие: С работниками, находящимися в командировке с работниками при исполнении ими трудовой функции при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности, по личной инициативе при следовании к месту работы или с работы на городском транспорте Тема 6.6. Порядок обучения, инструктирования и проверки знаний в области охраны труда, порядок действий при несчастном случае на рабочем месте, практические задания Укажите вид инструктажа, который производится (по ГОСТ 12.0.004 -90) впервые на рабочем месте: Периодический Внеплановый Повторный Вводный Оперативный Первичный Целевой Укажите вид инструктажа, который производится (по ГОСТ 12.0.004 -90) при выполнении работ по наряду-допуску: Периодический Внеплановый Повторный Вводный Оперативный Первичный Целевой Укажите вид инструктажа, который производится (по ГОСТ 12.0.004 -90) на рабочем месте с установленной нормативными документами периодичностью: Периодический Внеплановый Повторный Вводный Оперативный Первичный Целевой Укажите вид инструктажа, который производится (по ГОСТ 12.0.004 -90) при внесении изменений в инструкции, нарушении правил охраны труда, длительных перерывах в работе: Периодический Внеплановый Повторный Вводный Оперативный Первичный Целевой |