база уп. Вопрос 1 Управление подразделяется на биологическое хозяйственное техническое социальное естественное Вопрос 2
 Скачать 2.75 Mb.
|
|
Вопрос 14 Профессиональное пространство общества продставляет собой непрерывную горизонтальную иерархизированную структуру самых разных видов занятий состоящую из: простых профессий полупрофессий самостоятельных профессий сложных профессий полноценных профессий Вопрос 15 Общество как система характеризуется… оседлостью статичностью национальными границами иерархичностью Вопрос 16 Основные социальные институты общества: институты религии институт науки экономические институты институты образования политические институты институт президенстваинститут институт семьи и брака Вопрос 17 Структура общества представлена социальными общностями и группами. Какая социальная группа выделена по экономическому признаку? владельцы акций петербуржцы преподаватели физики девушки Вопрос 18 По политическому признаку выделена следующая группа: демократы офицеры женщины воронежцы Вопрос 19 Изменение положения индивида, которое не приводит к повышению или понижению его социального статуса – это… групповая социальная мобильность вертикальная социальная мобильность межпоколенная социальная мобильность горизонтальная социальная мобильность Вопрос 20 Все профессии можно разделить на : доходные полные легкие редуцированные Вопрос 21 К социальным группам, выделяемым по поселенческим признакам, относятся: класс горожане нация народность Вопрос 22 Задачей социологии согласно __________ является анализ общества как системы функционально связанных переменных Дж. Хомансу А. Шюцу Т. Парсонсу М. Веберу Вопрос 23 Необходимые и достаточные условия существования профессий: наличие желания работника; закрепление деятельности за отдельной социальной группой; дифференциация хотя бы на видимом уровне; наличие значительных материальных и духовных средств; определенное обособление деятельности; определение как основного источника полчения средств к существованию для группы занятых; Вопрос 24 Установите соответствие (социальные группы — критерий), для этого к каждому элементу левого столбца подберите все соответствующие позиции правого столбца. 1. мужчины племена 1 демографически й 2. 3. народности 4. дети 2 этнический 3 этнический 4 демографически й Вопрос 25 К системным признакам общества не относится… Открытость Устойчивость Инновационость Целостность Вопрос 26 Социальная организация чаще всего приобретает структурную форму… куба пирамиды шара параллелограмма Вопрос 27 Критерии структурирования современного общества: степень адаптации к рынку труда; позиция во властной структуре (управляющий или подчиненный) самоиндентификация; занимаемая должность; наличие собственности и определенных социально-психологических характеристик наличие богатых и влиятельных родственников уровень образования и дохода; Вопрос 28 Элементом социальной структуры общества является… армия предприятие сословие партия Вопрос 29 Социальная структура – это … совокупность социально-демографических групп совокупность взаимодействующих социальных общностей и групп совокупность взаимодействующих этносов совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальных институтов и отношений между ними Вопрос 30 Какая социальная группа выделена по профессиональному признаку? выпускники абитуриенты экономисты горожане Вопрос 31 Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением одного, относятся к понятию «этническая общность». Найдите и укажите термин «выпадающий» из этого ряда и относящийся к другому понятию. племя каста род народность нация Вопрос 32 В современных условиях выделяются следующие формы проявления стратификации профессий: внутрипрофессиональная межпрофессиональная сверхпрофессиональная обязательнопрофессиональная Вопрос 33 Социологическая концепция, основанная на представлении о том, что все существующее в обществе обладает той или иной позитивной функцией – это… структурный функционализм символический интеракционизм эволюционизм постмодерн Вопрос 34 Профессии по целям их выполнения бывают: адаптивные гностические изыскательские преобразующие Вопрос 35 Падение престижа такой профессии, как инженер является примером... горизонтальной групповой мобильности вертикальной нисходящей групповой мобильности вертикальной восходящей групповой мобильности горизонтальной индивидуальной мобильности Вопрос 36 Структура общества представлена совокупностью социальных групп и общностей в многообразии их связей. Какая социальная группа выделена по этническому признаку? якуты женщины москвичи военные Вопрос 37 Профессии, подчиняющиеся преимущественно логике экономических законов и рассматривающиеся индивидами (их представителями) прежде всего в качестве основы для обеспечения средств к существованию, называются ... легкими полными редуцированными доходными Вопрос 38 Показатель на сколько человек умеет соблюдать честь и достоинство профессии, видеть ее неповторимый вклад в общество относится к … критерию конкурентоспособности в профессии критерию профессиональной обучаемости критерию суперпрофессионализма критерию профессиональной приверженности Вопрос 39 Авторитет, уважение к профессии со стороны общества, репутация профессии в социуме, ее положение в иерархии относительно других профессий в представлении людей - это ... профессии вес доходность престиж структура Вопрос 40 Фундаментом существования межпрофессиональной стратификации общества выступают следующие условия: важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом; уровень вознаграждения, который необходим работнику уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей; уровень удобств, обеспечивающих выполнение профессиональных обязанностей Вопрос 41 Признаки социальных институтов: идеология символические культурные воплощение в развитие ответственность за полезность установки и образцы поведения устные и письменные кодексы поведения утилитарные культурные черты Вопрос 42 Процесс появления в обществе различных профессий, статусов и групп в результате усложнения разделения общественного труда называется социальной интеграцией социальною мобильностью социальной дифференциацией социальной стратификацией Вопрос 43 Профессиональная структура общества - это ... совокупность социальных групп. критерием выделения которых является распределение работников на основании их принадлежности к определенному виду деятельности (профессии), а также система взаимосвязи специфические навыки человека, его знания, необходимые для выполнения определенных трудовых операций сецифика протекания трудовой деятельности, структура и последовательность трудовых операций структура выполнения заказа предприятия Вопрос 44 Какая социальная группа выделена по территориальному признаку? мусульмане европейцы женщины священнослужители Вопрос 45 Внутрипрофессиональная стратификация общества состоит из следующих слоев: наемные рабочие предприниматели продавец подработники служащие тунеядцы Вопрос 46 Трудовая деятельность - это ... любая сложная деятельность, которая предстает перед человеком как конституированный способ выполнения чего-либо, имеющий нормативно установленный характер специфические навыки человека, необходимые для выживания в обществе процесс включения и освоения работником условий профессиональной деятельности и норм отношений в профессиональной группе осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразная деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы Вопрос 47 Изменение положения индивида, которое вызывает повышение или понижение его социального статуса – это … групповая социальная мобильность межпоколенная социальная мобильность горизонтальная социальная мобильность вертикальная социальная мобильность Вопрос 48 Деятельность, посредством которой человек участвует в жизни общества и которая служит ему главным источником материальных средств к существованию - это профессия с точки зрения:... работника общества личности группировки Вопрос 49 Общество как система характеризуется… иерархичностью оседлостью национальными границами статичностью Вопрос 50 Показатель насколько человек умеет находить новые нестандартные способы решения профессиональных задач, анализировать профессиональные ситуации, принимать профессиональные решения относится к … нормативным критериям прогностическим критериям творческим критериям процессуальным критериям Вопрос 1 Трудовой договор вступает в силу: с момента сдачи документов в отдел кадров (службу управления персоналом) на следующий день после собеседования с уполномоченным работником отдела кадров со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя со дня его подписания работником и работодателем Вопрос 2 Степень адаптированности работника подразделяется на: отрицательную адаптацию неполную адаптацию поверхностную адаптацию полную адаптацию Вопрос 3 Стремление человека быть признанным и принятым окружающими и занимать определенное положение в обществе является мотивом ... достижения успеха самореализации и творчества самоуважения самостоятельности Вопрос 4 Состояние внутреннего побуждения к труду для достижения личных целей работника - это… стимулирование кадровое мероприятие мотивация коммуникация Вопрос 5 В соответствии с трудовым договором работник обязан: обеспечивать взаимозаменяемость на рабочем месте в случае отсутствия другого работника сохранять спокойствие и выдержку в стрессовых рабочих ситуациях соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию Вопрос 6 К личному потенциалу работника относятся следующие характеристики: весовые социально - демографические социально - психологические статусные Вопрос 7 В процессе трудовой адаптации различают несколько форм: быстрая активная пассивная спокойная Вопрос 8 Процесс внешнего воздействия на человека с целью повышения эффективности его труда и производства в целом, которое включает в свою сферу его потребности - это … стимулирование мотивация формирование мотивов к труду группа мотивов Вопрос 9 К материальным стимулам работника относятся: путевка в дом отдыха заработная плата премирование предоставление и покупка жилья взятка Вопрос 10 Стремление человека самому принимать решения (в той или иной степени) является мотивом ... самореализации и творчеств самоуважения достижения успеха самостоятельности Вопрос 11 Мотив, определяющий собой субъективную значимость данного поведения для работника, выявляя его личный смысл, выполняет … функцию. опосредующую ориентирующую смыслообразующую оправдательную мобилизующую Вопрос 12 Сущность организационной адаптации - это приспособление к ... размеру заработной платы системе неформальных отношений в коллективе системе организации труда формам общения в рабочее время Вопрос 13 Сущность социально-психологической адаптации- это приспособление к ... нормам взаимоотношений в коллективе системе организации труда новым психологическим и физиологическим нагрузкам размеру заработной платы Вопрос 14 Направления адаптации по уровню бывают: экономическая и внеэкономическая информационная и просветительская первичная и вторичная индивидуальная и коллективная Вопрос 15 ... функция не принадлежит стимулированию труда работника. Нравственно - воспитательная Социально - психологическая Социальная Модернизирующая Экономическая Вопрос 16 Приспособление к условиям организации молодых сотрудников, не имеющих опыта работы называется ... адаптацией. единичной вторичной первичной прогрессивной Вопрос 17 Процесс трудовой адаптации имеет: содержательную сторону заключительную сторону организационную сторону вопросительную сторону Вопрос 18 В основе мотивов поведения человека лежит ... потребность зависть страсть ненависть Вопрос 19 Сущность профессиональной адаптации - это ... развитие профессионально необходимых качеств личности, требуемых новым рабочим местом. активное освоение профессии, ее тонкостей, специфики приспособление к правилам трудового распорядка приспособление к социальной структуре коллектива Вопрос 20 Стремление человека обладать материальными ценностями является… альтруистическим мотивом мотивом приобретения мотивом надежности стадным мотивом Вопрос 21 Сущность психофизиологической адаптации - это ... освоение новых требований трудовой дисциплины и правил трудового распорядка освоение совокупности всех условий, оказывающих различное воздействие на работника во время труда приспособление к характеру и содержанию труда приспособление к нормам взаимоотношений в коллективе Вопрос 22 Структура трудовой адаптации включает несколько видов адаптации: мотивационная социально-психологическая организационная профессионально - консультационная Вопрос 23 Мотив, мобилизующий силы организма работника, если это необходимо для реализации значимых для него видов деятельности, выполняет … функцию. мобилизующую ориентирующую опосредующую оправдательную смыслообразующую Вопрос 24 Мотив, рождающийся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, выполняет … функцию. смыслообразующую ориентирующую мобилизующую оправдательную опосредующую Вопрос 25 Мотив, в котором заложено отношение индивида к должному, к нормированному извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, выполняет … функцию. опосредующую оправдательную смыслообразующую ориентирующую мобилизующую Вопрос 26 Организационная сторона адаптации имеет несколько этапов: оценочный этап карьерный рост ориентация оценка уровня подготовки новичка функционирование Вопрос 27 Сущность экономической адаптации - это приспособление к ... системе стимулов и мотивов, новым условиям оплаты труда характеру и содержанию труда профессиональной структуре организации размеру заработной платы Вопрос 28 Приспособление к условиям организации сотрудников, имеющих опыт работы в других организациях называется ... адаптацией. первичной регрессивной открытой вторичной Вопрос 29 Содержательные теории мотивации базируются на исследовании сопоставления ожиданий и вознаграждения содержания труда потребностей людей особенностей личности работника Вопрос 30 Процесс взаимного приспособления нового работника и организации - это ... аутстаффинг адаптация профориентация корреляция Вопрос 31 Два типа теорий мотивации: содержательные и __________ процессуальные Вопрос 32 Содержательные теории мотивации: теория справедливости теория потребностей Ф. Маслоу теория ожиданий двухфакторная теория Ф.Херцберга Вопрос 33 Стремление человека собственными усилиями преуспеть в чем - либо и выделиться по сравнению с другими является мотивом ... самоуважения самостоятельности достижения успеха самореализации и творчеств Вопрос 34 Содержательная сторона адаптации имеет несколько стадий: приспособление ассимиляция пролангация индентификация ознакомление Вопрос 35 Процессуальные теории мотивации: модель Портера-Лоулера теория Д.Мак-Клеланда теория ожиданий теория Ф.Херцберга теория справедливости Вопрос 36 Адаптации по воздействию на работника бывает следующего вида: абсолютная и относительная прогрессивная и регрессивная революционная и эволюционная интегрированная и неинтегрированная Вопрос 37 Процессуальные теории мотивации основываются на анализе: восприятия трудовой ситуации и ожиданий вознаграждения; потребностей работника трудового вклада удовлетворенности трудом Вопрос 38 Стремление человека сохранить положение, которое обеспечивает существование, удовлетворение важнейших потребностей является: альтруистическим мотивом мотивом приобретения стадным мотивом мотивом надежности Вопрос 39 Структура трудовой адаптации включает несколько видов адаптации: образовательная психофизиологическая карьерная профессиональная Вопрос 40 К нематериальным стимулам работника относятся: моральные социально - психологические творческие культурно - нравственные социальные Вопрос 41 Желание человека помогать другим без какой- либо выгоды для себя, без осуществления каких- либо личных интересов является… мотивом надежности стадным мотивом альтруистическим мотивом мотивом приобретения Вопрос 42 Стремление человека быть воспринимаемым в качестве члена общности людей, сотрудничающих в выполнении общего дела является… мотивом приобретения альтруистическим мотивом мотивом надежности стадным мотивом Вопрос 43 Трудовая адаптация - это ... соблюдение дисциплины труда предъявления требований к коллективу процесс приспособления работника к содержанию и условиям труда выполнение требований руководителя Вопрос 44 Программа адаптации включает разделы: введение в должность введение в подразделение введение в организацию введение в специальность Вопрос 45 Мотив, направляющий действия работника в ситуации выбора вариантов поведения, выполняет ... функцию. смыслообразующую мобилизующую |