Экономическая эффективность автоматизации водоснабжения комплекса крс на 1200 голов. Курсовая работа Экономическая эффективность автоматизации водос. Введение Краткая характеристика хозяйства
 Скачать 87.07 Kb.
|
|
3. Расчет объема электрохозяйства в условных единицах Объем работ по обслуживанию электрохозяйства принято измерять в условных единицах. За условную единицу принимают объем работ по обслуживанию автоматизированного электрического привода с электродвигателем мощностью 10 кВт. Все другие виды оборудования и установок по сложности и трудоемкости обслуживания приравниваются к определенному переводному коэффициенту, который берется из «Таблицы коэффициентов перевода электротехнического оборудования и сооружений в условных единицах». Кроме того в объем работ принято включать объем электромонтажных работ, выполняемых хозяйственным способом, при этом 1 тыс. руб. электромонтажных работ приравнивается к 3 усл. ед. Таким образом, для планирования годового объема работ по обслуживанию электрохозяйства необходимы данные о составе электрохозяйства, объеме работ при конструкции имеющегося и монтажу нового электрооборудования. Суммарный объем работ определяется по формуле: Q = Z Nэi Kyi + Qm Кум (усл. ед.), где Q — общий объем работ по электрохозяйству (в усл. ед.); Nэi — количество i - того вида электрооборудования (км, шт.); Kyi — переводной коэффициент i-того вида оборудования и сооружений в условные единицы; Qm - объем электромонтажных работ (тыс. руб.); Кум - переводной коэффициент электромонтажных работ в условных единицах. Таблица 5 Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства
4. Расчет штатной численности работников электротехнической службы Штатную численность электромонтеров определяют из расчета средней нагрузки 100 усл. ед. по формуле: Рэл = Q: Ni, где Рэл - численность электромонтеров (в человеках); Ni - средняя нагрузка на одного электромонтера (усл. ед.); Q - общий объем электрохозяйства (усл. ед.). Рэл=868,52 : 100 = 8,6852 ≈ 9 чел. Уровень квалификации электромонтеров принимается: II разряда - 10 %; Ⅲ разряда - 20 %; IV разряда - 40 %; V разряда - 20 %; VI разряда - 10 % от общей численности электромонтеров в хозяйстве. Численность электромонтеров: Разряда – 9 * 20 : 100 = 1,8 ≈ 2 чел. Разряда – 9 * 40 : 100 = 3,6 ≈ 4 чел. Разряда - 9 * 20 : 100 = 1,8 ≈ 2 чел. Разряда - 9 * 10 : 100 = 0,9 ≈ 1 чел. При выполнении работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования бригадой более чем 5 человек, один из электромонтеров с более высоким разрядом не освобожденный от основной работы, назначается бригадиром. Штатные нормативы специалистов — электриков установлены в зависимости от объема обслуживания в условных единицах и потребления энергии на производственные нужды. Дополнительно разрешено иметь в штате электрической службы инженеров - электриков при количестве условных единиц более 950. Данные по расчету численности заносятся в таблицу № 6. Таблица 6
Штатные нормативы работников электротехнической службы хозяйства Расчет годового фонда оплаты труда Труд электромонтера на с/х предприятиях оплачивают в зависимости от присвоенного квалификационного разряда тарифным ставкам, предусмотренным работникам ремонтных мастерских на работах с нормативными условиями труда. При исчислении месячного должностного оклада соответствующая часовая тарифная ставка умножается на среднегодовую продолжительность рабочего времени за месяц (при семичасовом рабочем дне - 173,1 часа). Если электромонтер имеет неполную нагрузку, то его тарифная ставка изменяется. Труд электромонтеров по тарифной ставке сдельщиков оплачивается в том случае, если более 50 % из общего выполненного им объема работ в усл. ед. (или более 50 % из месячного рабочего времени электромонтера) приходится на техническое облуживание, ремонт электрооборудования и выполнения электромонтажных работ, в остальных случаях по тарифной ставке повременщика. Старшим электромонтерам за руководство бригадой более 5 человек при выполнении установленных заданий доплачивается 10 %. Стимулирование труда электромонтера производится за высококачественное и своевременное выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования пи условии выполнения месячного производственного задания и отсутствие простоев, аварий оборудования по его вине, а рабочим сдельщикам, кроме того при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц. Рабочим сдельщикам премия начисляется в размере 40 % сдельного заработка, а рабочим повременщикам 40 % тарифной ставки за фактически отработанное время. Совмещение профессий способствует повышению эффективности производства и, пи согласии работника, предприятие может выплачивать за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника до 50 % к тарифной ставке по основной работе. Таблица 7 Часовые тарифные ставки электромонтеров (руб.)
Расчет заработной платы электромонтеров производится в таблице 8. Таблица 8. Заработная плата электромонтеров
Методика расчета заработной платы электромонтеров: Дополнительная заработная плата (ДЗП):  Премия (П):  Страховые взносы :  Общая заработная плата определяется: ЗП=  Заработная плата членам бригады при коллективном подряде распределяется с учетом коэффициента трудового участия (КТУ), который устанавливается ежемесячно на общем собрании бригады. Базовый КТУ принимают равным 1,0 и может изменяться от 0,5 до 1,5. Сумма КТУ всех членов бригады должна равняться числу членов бригады. По условию электрификации один монтер заменяет четверых рабочих. Труд оператора кормоцеха оплачивается по тарифным ставкам применяемых для работников животноводства, которые работают на промышленных комплексах и на специализированных фермах. Годовой фонд рабочего времени берется из расчета 305 рабочих дней продолжительностью смены 7 часов. Доплата за продукцию берется в размере 25 % от годового тарифного фонда заработной платы. Таблица 9 Заработная плата рабочих
Методика расчета: Дополнительная заработная плата (ДЗП):  Премия (П):  Страховые взносы (СВ):   Общая заработная плата определяется:   руб. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||