семинар 3.3 экономика. Задание зп 09
 Скачать 23.82 Kb.
|
|
Задание 3.3. з/п 09. Продолжительность смены 8 часов. Тарифные ставки: 6 разряд-180 р/час, 5 разряд-150 р/час, 4 разряд-120 р/час, 3 разряд-100 р/час. Задача 1 Рассчитать заработную плату бригады по сдельно – премиальной системе. Состав бригады: бригадир – 5 разряд, два рабочих 4 разряда, два рабочих 3 разряда. Нормы выработки бригады – 10 изделий за один час работы; фактически бригада изготовила 2000 изделий. Бригадиру выплачивается дополнительно 10 % к тарифной ставке. Премия за выполнение задания – 15 %, за каждый процент перевыполнения – 1,5 %. Число отработанных дней каждым членом бригады – 22. Решение: 22*8*150=26400 р. – з/п бригадира 5 разряда 22*8*120=21120 р. – з/п рабочего 4 разряда 22*8*100=17600 р. – з/п рабочего 3 разряда Итого без %: 26400+2*21120+2*17600=103840 р. В бригаде 5 чел выработка 10 изделий в час, 2000 изделий должны изготовить за 200 часов, а сделали за 22*8=176 часов, % перевыполнения 13,6. За выполнение задания 103840+15%. Итого +15576 р. 26400+10%=2640 р. – доп. к ставке бригадиру (103840*1,136*1,5) + 15576 + 2640 (бригадирские)=195159,36 р. Ответ: 195159,36 р. Задача 2 Распределить заработок в сумме 54 тыс. руб. между рабочими бригады, если в бригаде: - рабочий 6 разряда отработал 22 дня (КТУ – 1,3) - рабочий 6 разряда отработал 22 дня (КТУ – 1,2) - рабочий 5 разряда отработал 21 день (КТУ – 0,8) - рабочий 4 разряда - // - 22 (КТУ – 0,7) - рабочий 3 разряда - // - 20 (КТУ – 0,8) - рабочий 3 разряда - // - 20 (КТУ – 1,2) Решение: 1) рабочий 6-го разряда 22×8 = 176 ч; 2) рабочий 6-го разряда 22×8 = 176 ч; 3) рабочий 5-го разряда 21×8 = 168 ч; 4) рабочий 4-го разряда 22×8 = 176 ч; 5) рабочий 3-го разряда 20×8 = 160 ч; 6) рабочий 2-го разряда 20×8 = 160 ч. Собранием бригады установлены следующие коэффициенты трудового участия рабочим: 1 рабочий – 1,3; 2 рабочий – 1,2; 3 рабочий – 0,8; 4 рабочий – 0,7; 5 рабочий – 0,8; 6 рабочий – 1,2.  Тогда заработная плата бригады по тарифу: 176×1,06 + 176×1,06 + 168×0,91 + 176×0,79 + 160×0,7 +160×0,64 = = 187 + 187 + 153 + 139 + 112 + 102 = 880 руб. Расчетная условная заработная плата с учетом КТУ: 1. 187×1,3 = 243,1 руб. 2. 187×1,2 = 224,4 руб. 3. 153×0,8 = 122,4 руб. 4. 139×0,7 = 97,3 руб. 5. 112×0,8 = 89,6 руб. 6. 102×1,2 = 122,4 руб. Всего: 243,1 + 224,4 + 122,4 + 97,3 + 89,6 + 122,4 = 899,2 руб. С учетом КТУ распределяют только коллективный фонд бригады. Он равен 54000 – 880 = 53120 руб. Для расчета доплат из коллективного фонда бригады определяют, коэффициент доплат 53120/899,2 = 59,1. Выплаты из коллективного фонда бригады составят: 1) 243,1×59,1 = 14 367,21 руб.; 2) 224,4×59,1 = 13 262,04 руб.; 3) 122,4×59,1 = 7 233,84 руб.; 4) 97,3×59,1 = 5 750,43 руб.; 5) 89,6×59,1 = 5 295,36 руб. 6) 122,4×59,1 = 7 233,84 руб. Рабочим причитается следующая заработная плата: 1) 14 367,21 + 187 = 14554,21 руб.; 2) 13 262,04 + 187 = 13449,04 руб.; 3) 7 233,84 + 153 = 7386,84 руб.; 4) 5 750,43 + 139 = 5889,43 руб.; 5) 5 295,36 + 112 = 5407,36 руб.; 6) 7 233,84 + 102 = 7335,84 руб. При сложении з/п получилось 54022,72 руб., а у нас 54000 руб., где 22,72 руб. эквивалентно 0,04%, поэтому мы можем ссылаться на погрешность вычислений, т.к. не везде производилось округление до 3-го знака после «,». Задача 3 Тарифные ставки: 6 разряд-180 р/час, 5 разряд-150 р/час, 4 разряд-120 р/час, 3 разряд-100 р/час. За 12 дней бригада выполнила план на 111 %. Норма выработки на бригаду при восьмичасовом рабочем дне – 110 куб.м. Состав бригады: рамщик – 6 разряда, помощник рамщика – 5 разряда, станочник торцовочного станка - 4 разряда, помощник станочника – 3 разряда. Премия за выполнение плана -15 %, за каждый процент перевыполнения плана – 1,5 %.Районный коэффициент – 15 %. Доплата за тяжелые условия – 15 % к тарифной ставке. Определить заработную плату каждого из членов бригады. Решение: 12*8 = 86 ч. – время работы. 1)86*180 = 15480 руб. – первый рабочий 2)86*150 = 12900 руб. – второй рабочий 3)86*120 = 10320 руб. – третий рабочий 4)86*100 = 8600 руб. – четвертый рабочий 1,5*11 = 16,5% - премия за перевыполнение. 1+0,15+0,165+0,15+0,15 = 1,615 – коэффициент премии. Тогда з/п включая премию: Первого рабочего – 25000,2 руб. Второго рабочего – 20833,5 руб. Третьего рабочего – 16666,8 руб. Четвертого рабочего – 13889 руб. |