Основные причины возникновения циклической безработицы нарушение макроэкономического равновесия
 Скачать 169.5 Kb.
|
|
- 118,5 тыс. чел.; - 112,5 тыс. чел.; + 114.5 тыс. чел.; - 115.5 тыс. чел.; - 117, 2 тыс.чел. ? Население района численностью 250 тыс. чел. характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст –20%, рабочий возраст – 55%, после рабочий возраст – 25%. В группе населения после рабочего возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. чел. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой). - 198 тыс. чел.; + 188 тыс. чел.; - 178 тыс. чел.; - 174 тыс. чел.; - 156 тыс.чел. ? Население района численностью 250 тыс. чел. характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст –20%, рабочий возраст – 55%, пенсионный возраст – 25%. Установлено, что среди населения в рабочем возрасте – 0,5% приходится на лиц, полностью лишенных трудоспособности. В группе населения пенсионного возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. чел. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой). - 122,3 тыс. чел.; + 131,3 тыс. чел.; - 141,3 тыс. чел.; - 151,3 тыс. чел.; - 145, 3 тыс.чел. ? Обобщающей характеристикой эффективности использования трудового потенциала занятого населения является: - фондовооруженность труда; - интенсивность труда; + производительность труда - техническая вооруженность труда - напряженность труда. ? Количественные характеристики трудового потенциала общества - численность экономически активного населения; - общая численность населения страны, фонд ресурсов труда общества; - численность безработных в стране; + численность трудоспособного населения, фонд ресурсов труда общества. - (Численность занятых - Численность экономически активного населения) х 100% / Численность занятых ? Границы трудоспособного возраста: - четко определены и неизменны; + носят условный характер и могут изменяться; - не устанавливаются; - все вышеперечисленное неверно. - носят условный характер, постоянно меняются ? Фонд ресурсов труда как количественная характеристика трудового потенциала общества (коллектива) в общем виде определяется как: - среднее арифметическое выпуска товарной продукции по каждому изделию, умноженное на количество часов, необходимых для выработки единицы продукции; - сумма занятых и безработных; + произведение среднегодовой численности работников на фонд рабочего времени; - все перечисленное верно; - все перечисленное неверно. ? Исключите лишнее. К категориям трудовых ресурсов относят (2 варианта ответа): - занятых в общественном производстве; - занятых в индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности; - находящихся на учебе с отрывом от производства; - занятых домашним и личным подсобным хозяйством; + инвалидов 1ой и 2ой групп; ? Рынок труда представляет собой: - систему социально - экономических отношений по найму и оплате безработной части населения, регулируемых трудовыми нормами; -систему социально - экономических отношений по поводу распределения и перераспределения занятого населения; + систему социально - экономических отношений по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых трудовыми нормами и проявляющихся как метод управления трудовыми ресурсами; - все перечисленные определения правильны; - все перечисленные определения неверны. ? Теория, которая базируется на том, что человек сам определяет количество работы, исходя из того уровня жизни, который обеспечивает ему соответствующая заработная плата - кейнсианская теория рынка труда; - неоклассическая теория рынка труда; - современная теория рынка труда; + классическая теория рынка труда; - теория «экономике». ? С позиции работодателя цена рабочей силы определяется: + ее предельной продуктивностью; - квалификацией рабочей силы; - уровнем безработицы; - свой вариант. ? Характеристика рынка труда - важнейший критерий эффективности экономики современного государства - ориентация на внешний рынок труда; - ориентация на внутренний рынок труда; - сегментация; + гибкость; - снижение объемов скрытого рынка труда. ? Если доходы предпринимателей увеличатся, то кривая спроса на труд сместится: - влево вниз; - вправо вниз; + вправо вверх; - останется в том же положении; - влево вверх. ? Рынок, ориентированный на законченную профессиональную подготовку (диплом, сертификат, свидетельство) - монотонический; - монопольный; - внутренний; + внешний; - все варианты верны. ? Можно ли сказать, что полная занятость отражает: - совокупность экономической и социально - полезной деятельности людей; + такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют; - занятость населения в общественном производстве; - наличие эффективных пропорций между рабочими местами и профессиональной структурой кадров. - наличием безработицы ? Если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание фактического объема ВНП от номинального составляет: + 2,5%; - 3%; - 5% - 3,5% - 4,5 % ? Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве - глобальная; - полная; - продуктивная; + рациональная - национальная. ? К категории не занятого населения относятся лица, которые в рассматриваемый период: - временно отсутствуют на работе по причине болезни, выходных и т. п.; + женщины - домохозяйки; - занятые в домашнем подсобном хозяйстве; - выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии; - все перечисленные. ? Условие, которое не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных - не имеет работы и заработка; - зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы; - занимается поиском работы; + проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости; - готов приступить к работе. ? Основная цель государственной политики в области занятости + обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости; - изучение и регулирование рынка труда; - достижение международных стандартов в области качества жизни; - социальное страхование безработных. - создание специального фонда ? Структура безработных включает следующие категории рабочей силы (исключить лишнее): + самостоятельно обеспечивающие себя работой; - пришедшие на рынок труда после длительного перерыва; - потерявшие работу в результате увольнения; - добровольно оставившие работу; - впервые пришедшие на рынок труда ? Высококвалифицированные стеклодувы остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Определите тип безработицы, к которому относятся представители данной профессии: - фрикционная; - институциональная; - циклическая; + структурная; - сезонная; ? Показателями производительности труда выступают: - рентабельность; + выработка; - среднесписочная численность; - фондоёмкость; - фонд материальных ресурсов ? Рост производительности труда на предприятии может проявляться в следующих формах: - повышение нормы прибыли; - повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; - сокращение длительности производственного и промышленного циклов; - повышение качества при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени. + все перечисленное верно ? В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем производства, исчисленные по показателю: + чистой продукции; - валовой продукции; - товарной продукции; - условно-чистой продукции - условно-товарной продукции ? В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стоимости: - валовой продукции; - товарной продукции; + условно-чистой продукции; - чистой продукции - условно-товарной продукции ? Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с дли тельным производственным циклом и большим объемом незавершенного производства является показатель выработки, где объем производства исчисляется по показателю стоимости: - товарной продукции; - реализованной продукции; + валовой продукции; - чистой продукции; - нормативной стоимости обработки. ? Показатель стоимости продукции, имеющий сильно искажающее влияние на показатели выработки + валовая продукция; - товарная продукция; - чистая продукция; - условно-чистая, - условно-товарная продукция ? Вид трудоемкости, формирующийся на основе затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов: - технологическая трудоемкость; + трудоемкость обслуживания; - производственная трудоемкость; - трудоемкость управления - трудоёмкость отдельного рабочего. ? Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это: - сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке; - отношение общественной производительности труда к индивидуальной; + количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени; - выработка продукции на данном рабочем месте; - отношение чистой прибыли к основным производственным фондам. ? Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее): + создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении; - создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда; - обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли; - выработка продукции на данном рабочем месте; - отношение чистой прибыли к основным производственным фондам. ? Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно: - воспроизводственной функции; - статусной функции; + регулирующей функции; - воспроизводственно-долевой функции; - измерительной функции, ? Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи: - нормирования труда; + тарифной системы; - форм и систем заработной платы; - все вышеперечисленное верно; - все вышеперечисленное неверно. ? Количество труда при его оплате учитывается с помощью: + нормирования труда; - тарифной системы оплаты труда; - форм и систем оплаты труда. - различных форм и систем оплаты труда; - нормирование труда; ? Основным фактором дифференциации тарифных ставок является: + квалификация работников; - отраслевая принадлежность предприятия; - интенсивность труда; - условия труда - эргономические условия труда. ? Тарифная ставка — это: - вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях; - размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции); + фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени; - вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия - единоразовое вознаграждение ? В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является: - простой сдельной; - сдельно-прогрессивной; - аккордной; + косвенно-сдельной; - сдельно-премиальной. ? При аккордной оплате труда заработок устанавливается:. + на весь объем работ; - за единицу произведенной продукции; - за отработанное время - за один день; - за весь год. ? При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем: - умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I разряда; + умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах; - делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание; - все перечисленное верно; - все перечисленное неверно. ? К компенсационным относятся доплаты и надбавки за: + работу во вредных производственных условиях - высокое качество труда - совмещение профессий - особые достижения в труде - нахождение в декретном отпуске ? Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна: - повременная оплата труда; - сдельная оплата труда; - процент от прибыли; - процент от суммы реализованного товара; + сдельно-прогрессивная оплата труда. ? Факторы трудовой мобильности населения полностью управляемые со стороны работодателя (предприятия) - экономическая ситуация в регионе; - удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе; - семейные обстоятельства; + условия труда и быта - экономическая ситуация на предприятии ? Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия) - уровень заработной платы на предприятии; - уровень автоматизации труда; + удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда; - условия труда; - природно-климатические условия, ? Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее): - имеющие низкую квалификацию; + имеющие перспективы роста; - не имеющие семьи; - имеющие высокую заработную плату; - живущие далеко от места работы. ? Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного населенного пункта в другой, на работу и обратно - внутрирайонная; - вынужденная; - добровольная; + маятниковая; - организованная. ? Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности - неустойчивость служебного положения; - неуважительное отношения со стороны руководства; - неудовлетворительность работника своим положением; + семейное положение и семейные обстоятельства - конфликтные ситуации внутри коллектива. ? Суммарные поступления средств в натуральной или денежной форме полученные частными лицами или домашними хозяйствами, это: - пенсия; - стипендия; - заработная плата; - дивиденды по акциям; + доходы ? Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют: - реальные доходы; - совокупные доходы; + номинальные доходы; - располагаемые доходы; - мобильные доходы ? Приближение коэффициента Джини к 1 показывает: - увеличение благосостояния общества; - уменьшение неравенства доходов; + увеличение неравенства доходов; - увеличение числа бедных групп населения; - увеличение числа состоятельных групп населения. ? Показатель медианы распределения доходов отражает тот уровень дохода, который получает: - 30% населения; - 40% населения; + 50% населения; - 80% населения - 55 % населения. ? Для оценки уровня жизни существует система показателей по отдельным классификационным признакам (исключите лишнее) + совокупные и индивидуальные; - общие и частные; - экономические и социально-демографические; - количественные и качественные; - стоимостные и натуральные ? Индекс человеческого развития рассчитывается как: + среднеарифметическая величина от величины валового внутреннего продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования; - среднеарифметическая величина от величины валового национального продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования; - среднее от величины валового внутреннего продукта на душу населения, ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования с взвешиванием их значимости - умножением тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I разряда; + умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах. ? К частным показателям уровня жизни относятся (исключите лишнее): - уровень и способы потребления; - условия труда; - обеспеченность жильем; + реальные доходы; - условия воспитания детей. ? Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на: + содержание иждивенцев; - питание; - непродовольственные товары и услуги; - обязательные платежи и сборы - пенсионеров ? Содержание социального партнерства включает: - совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе повышения эффективности труда; - выработку критериев социальной справедливости; - преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей; + все перечисленное верно; - все перечисленное неверно, ? К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее): - формирование правового поля социального партнерства; - координация действий участников социального диалога; - участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений; + участие в финансировании крупных проектов и программ - участие профсоюза ? Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической политики + генеральное; - территориальное; - отраслевое; - профессиональное, - мировое ? От всех международных организаций МОТ отличается: - особым составом входящих в нее стран; - наличием устава; - уплатой членских взносов; + трехсторонней структурой, - двухсторонней структурой ? Высшим органом МОТ является: + международная конференция труда; - административный совет; - генеральный директор; - международное бюро труда - ассоциация профсоюзов. ? Основной вид международно-правовых актов МОТ: + конвенция; - соглашение; - договор; - положение - союз ? Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены: - Женевской декларацией; - Версальским договором; + Филадельфийской декларацией. - Ямайской декларацией - Парижской конвенцией ? Главная причина создания МОТ - окончание второй мировой войны; - создание Лиги наций; + решение социальных противоречий в странах мирным путем; - увеличение и создание новых международных организаций - окончание «холодной войны». |