Основные причины возникновения циклической безработицы нарушение макроэкономического равновесия
 Скачать 169.5 Kb.
|
|
+ более неравномерно - более равномерно - оптимально. - нет разницы - зависит от рода деятельности ? Какой тип соглашений определяет общие принципы социально-экономической политики: + генеральное - территориальное - отраслевое - профессионально. - оптимально ? Основным принципом социальной защиты населения должен быть: + адресность - добровольность - всеобщность - гибкость. - рациональность ? Патернализм как тип социально-трудовых отношений характеризуется: + значительной ролью государства в социально-трудовых отношениях - общей ответственностью и взаимопомощью - личной ответственностью человека - незаконным ограничением прав субъектов социально-трудовых отношений. - сокращением спроса на труд ? Тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъектов социально-трудовых отношений: + социальное партнерство - патернализм - солидарность - конкуренция - субсидиарность ? В передаваемый доход не включается: - наследство - дар - алименты + дивиденды по акциям - пенсия ? Помощь, предоставляемая социально уязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступления: - социальное обеспечение - социальные гарантии - социальное страхование - социальные льготы + социальная поддержка ? Система общественных гарантий, предоставляемых отдельными группами населения (инвалидам, ветеранам труда, малообеспеченным работникам и др.): -социальное обеспечение - социальные гарантии - социальное страхование + социальные льготы - социальная поддержка. ? Новыми приоритетами деятельности МОТ не являются: - поддержка процесса демократизации - развитие трипартизма - борьба с бедностью + публикации результатов исследований по социально-экономическим проблемам - социальная поддержка ? Центральный аппарат Международного бюро труда (МБТ) находится в: + Женеве - Филадельфии - Турине - Москве - Киеве ? Степень соответствия между запросами (требованиями) работника и условиями трудовой деятельности, уровнем их реализации – это: + удовлетворенность трудом - обогащение трудом - качества трудовой жизни - минимальный потребительский бюджет - индексация доходов ? Кто ввел в теоретический анализ относительно доходам две следующие категории: ожидаемый поток поступлений (ех-аnt) и поток фактических поступлений (ех- past): - Кейнс; + Хикс; - Маркс - А.Смит - Д.Рикардо ? В государственной поддержке в условиях быстрой инфляции больше всего нуждаются следующие социальные группы населения: -лица, у которых рост номинальных доходов отстает от роста цен - участники “теневой экономики” + лица, с фиксированными номинальными доходами - предприниматели, производящие потребительские товары - все перечисленное ? В физиологическом плане труд представляет собой процесс расходования: - физической энергии человека; +физической и нервно-психической энергии человека; - нервно-психической и умственной энергии человека; - умственной и физиологической энергии человека. - умственной энергии человека ? Основная масса населения удовлетворяет свои потребности в пище, одежде и т п. через: - получение дивидендов и процентов по вкладам; + различные формы материального вознаграждения; - различные формы нематериального вознаграждения; - социальные льготы и выплаты - дотации ? Основным элементом общественной организации труда является: - воспроизводство рабочей силы; - формы и методы привлечения людей к труду; + разделение и кооперация труда; - формы распределения общественного продукта - формы распределения заработной платы ? В структуру трудовых функций не входит: + измерительная функция; - энергетическая функция; - технологическая функция; - контрольно-регулирующая функция; - управленческая функция. ? В современных условиях доля физических усилий в составе трудовых функций: - повышается; - остается неизменной; + снижается. - растет; - не меняется; ? Содержательность труда не отражает (2 варианта ответа): - уровень сложности выполняемых трудовых функций; - уровень разнообразия выполняемых трудовых функций; - уровень производственной ответственности; - уровень производственной самостоятельности; + уровень тяжести выполняемой работы ? В последние годы удельный вес ручного труда в промышленности составляет порядка: - 60% - 50% - 30% + 40% - 46 % ? Процесс изменения социально-экономической неоднородности труда приводит к (пропущенное слово) труда. - диверсификации; - диссеминации; + дифференциации - трансформации - глобализации ? Основным критерием социально-экономической дифференциации труда является: - размер социальных выплат и льгот; - размер отчислений в пенсионный фонд; + размер заработной платы; - размер вознаграждения за трудовой стаж - размер фонда оплаты труда ? Повышение производительности труда заключается в том, что: (исключите лишнее) + доля затрат живого труда, заключенная в каждой единице продукта увеличивается при одновременном увеличении затрат прошлого труда; - доля затрат живого труда, заключенная в каждой единице продукта уменьшается при отсутствии увеличения затрат прошлого труда; - общая сумма затрат труда, заключенная в каждой единице продукта уменьшается. - степень использования рабочего времени в рабочую смену; - степень использования оборудования в рабочую смену ? Интенсивность труда – это затраты физической и нервно-психической энергии человека: - на единицу продукции; - на одну трудовую операцию; + на единицу рабочего времени; - на единицу используемого оборудования - на одного трудоспособного работника ? С повышением интенсивности труда производительность труда: - растет; - снижается; + растет до определенных границ; - остается неизменной - растет скачкообразно ? Производительность труда не характеризует: - объем выпущенной продукции на единицу рабочего времени; - объем выпущенной продукции в расчете на одного работника; - объем выпущенной продукции на единицу затрат труда; + объем выпущенной продукции на единицу производственной площади -делением объема продукции на материальные затраты. ? Национальный доход в экономике страны в базовом году составил 70 млрд. грн. Через 15 лет он увеличился до 140 млрд. Инфляция за период составила 275%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда (промежуточные результаты вычислять с точностью до сотых) - 55%; + 35%; - 45%; - 25% - 40 % ? Из перечисленных методов измерения производительности труда наибольшей точностью обладает: - стоимостной; + натуральный; - условно-натуральный; - трудовой - комплексный ? Если объем производства разных изделий приравнивается к одному типовому, то для измерения производительности труда используется: - стоимостной - натуральный; + условно-натуральный; - трудовой - комплексный ? Сферой применения трудового метода измерения производительности труда является: - регион; - отрасль; + промышленное предприятие; - торгово-промышленная палата - сельскохозяйственное предприятие. ? Эффективное использование трудового метода измерения производительности труда требует: - высокого уровня технико-технологического оснащения производства; - высокого уровня квалификации персонала; + высокого уровня нормирования труда. - наличии оборудования с разным сроком физического износа; - наличии оборудования с разным сроком морального износа; ? Увеличение уровня кооперированных связей по поставкам комплектующих изделий на предприятие при использовании для измерения объема производства показателя товарная продукция будет обеспечивать (при прочих равных условиях): + рост показателя выработки; - снижение показателя выработки; - неизменность показателя выработки. - снижения показателя производительности труда; - повышения показателя производительности труда; ? На величину показателя чистой продукции, и соответственно, показатель производительности труда, рассчитанный на его основе влияют: - затраты сырья и материалов; - затраты полуфабрикатов; - амортизационные отчисления; + заработная плата работников - заработная плата административного персонала ? Установление монопольных цен на продукцию (пропущенное слово) реальный вклад предприятия в создание новой стоимости: - отражает; - устанавливает; - определяет; + искажает; - обеспечивает. ? В отраслях с высоким уровнем технического оснащения для определения выработки целесообразно применять: - показатель валовая продукция; - показатель чистая продукция; + показатель условно-чистая продукция; - показатель товарная продукция - показатель валовая прибыль ? Для определения выработки в процессе подсчета трудозатрат наиболее точный результат дает использование: - чел-дней; + чел-часов; - среднесписочной численности работников. - нормо-часов -нормо-дней ? Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 15% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 8%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени. - 4,2%; - 5,2%; + 8,2%; - 6,2% - 8,5 % ? Показатель среднесписочной численности работников используется для определения производительности труда: - часовой выработки; - дневной выработки; + годовой выработки; - все ответы верны; - все ответы не верны. ? Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 15% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 10%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени. - 6,8%; - 4,8%; + 5,8%; - 3,8% - 5,1 % ? Полная трудоемкость продукции определяется суммированием: - технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания; - технологической трудоемкости и трудоемкости управления; + производственной трудоемкости и трудоемкости управления - производственной трудоемкости и трудоемкости обслуживания; - технологической трудоемкости и трудоемкости управления. ? Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм: - расхода материалов; - расхода энергоресурсов; + времени; - обслуживания; - численности. ? Классификация факторов роста производительности труда позволяет выявить (пропущенное слово), которые вызвали изменения производительности труда. - предпосылки; - особенности; - характеристики; + причины - заинтересованность ? Отечественная теория и практика выделяет следующие группы факторов роста производительности труда (исключите лишнее): + социально-административные; - организационные; - материально-технические; - социально-психологические. - социально-экономических. ? Приведение в действие (пропущенное словосочетание) требует значительных инвестиционных вложений: + материально-технических факторов; - организационных факторов; - социально-экономических факторов. - организационные факторы; - социально-экономические факторы. ? Национальный доход в экономике страны в базовом году составил 69 млрд. грн. Через 15 лет он увеличился до 152 млрд. Инфляция за период составила 258%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда. - 65%; + 45%; - 35%; - 25% - 30 % ?. Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 10% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 5%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени. + 5,5% - 6,5% - 7,5% - 4,5% - 7 % ? К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относятся: + порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы; - нормирование труда; - тарифная система: - формы оплаты труда -тарифная сетка ? С увеличением масштаба производства, при прочих равных условиях, затраты работодателя по статье «заработная плата» в себестоимости продукции: - увеличиваются; + уменьшаются; - остаются неизменными. - растут скачкообразно - уменьшается медленно ? Система тарифных ставок, доплат, надбавок, премий и т. п. реализуется в (пропущенное слово) функции заработной платы. - воспроизводственной; - статусной; - стимулирующей; - регулирующей; + производственно-долевой. ? Формы и системы оплаты позволяют установить: - размер оплаты труда единицу рабочего времени; - затраты времени за единицу объема работ; + взаимосвязь между затратами труда и размером вознаграждения. - тарифной системы; - форм и систем оплаты труда. ? Стимулирование работников в достижении определенных результатов обеспечивается действующей на предприятии: - тарифной системы; + форм и систем оплаты труда; - системы нормирования труда. - тарифную систему; - бестарифную систему; ? Размер индивидуального заработка рабочего любого разряда определяется: - умножение тарифной ставки 1 разряда на межразрядный коэффициент; + умножение тарифной ставки 1 разряда на соответствующий коэффициент; - умножение тарифной ставки 1 разряда на диапазон тарифной сетки. -умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на фактически отработанное время - по прямой тарифной ставке рабочего-сдельщика ? Развитие гибких систем оплаты труда связано с необходимостью усиления (пропущенное слово) функции заработной платы. - воспроизводственной; - статусной; + стимулирующей; - регулирующей - тарифной ? Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является: - производственный потенциал; - технологический потенциал; - информационный потенциал; + трудовой потенциал - мировой потенциал ? Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является: - трудовой потенциал региона; + трудовой потенциал работника. - трудовой потенциал города; - трудовой потенциал области; - трудовой потенциал страны ? Трудовой потенциал работника включает: (исключить лишнее) - психофизиологический потенциал; - квалификационный потенциал; + нравственный потенциал; - личностный потенциал; - ценностные ориентации. ? В регионе проживает 4 млн. чел., в том числе 1800 тыс. чел. мужского населения и 2200 тыс. чел. женского. В рабочем возрасте находятся 54% мужчин и 55% женщин. В после рабочем возрасте мужчин – 16%, женщин – 13%. В после рабочем возрасте продолжают свою трудовую деятельность мужчины–35%, женщины –25%. В рабочем возрасте мужчины заняты: 85% в различных отраслях экономики, 1,5% – в вооруженных силах и 13% –в фермерском хозяйстве; Соответственно женщины: 80% – в различных отраслях экономики, – 20% в фермерском хозяйстве. Определить численность занятых трудовых ресурсов (промежуточные результаты вычислять с точностью до целых чисел). - 2000 тыс. чел.; +2350 тыс. чел.; - 2250 тыс. чел.; - 2450 тыс. чел - 2580 тыс.чел. ? Рассчитать величину трудовых ресурсов района, если его население в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. чел., количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп, в трудоспособном возрасте – 500 чел., количества пенсионеров – 25 тыс. чел., работающие пенсионеры и подростки – 15 тыс. чел. |