Гармашова. 1. 1 Краткая характеристика предприятия 5 2 Структура предприятия 5
 Скачать 4.55 Mb.
|
 Рисунок 34 – Настройка локальной сети Отмечаем пункты, как показано на рисунке 35.  Рисунок 35 – Настройка локальной сети Отмечаем пункты с функцией «Включить». После проделанных настроек нажимаем на «Сохранить изменения», как показано на рисунке 36 и закрываем данное окно.  Рисунок 36 – Настройка локальной сети Ставим галочки на подходящие функции, нажимаем «Сохранить изменения». Вновь нажимаем клавиши «Win+X», только на этот раз выбираем «Сетевые подключения». Нажимаем клавиши «Win+X», выбираем «Сетевые подключения». Правым кликом мыши выбираем ваше подключение и запускаем меню «Свойства». Правым кликом мыши выбираем подключение и запускаем меню «Свойства». Выбираем четвёртую версию интернет-протокола, кликаем на «Свойства» и задаем настройки, как показано на рисунке 37. Цифра в последнем блоке IP-адреса должна отличаться у каждого компьютера. Каждый IP-адрес делится на 4 блока, а в каждом блоке указывается значение от 0 до 255. Эти блоки разделены точкой.  Рисунок 37 – Настройка локальной сети Выбираем четвёртую версию интернет-протокола, кликаем на «Свойства» и задаем настройки. После проведения всех установок мы успешно создадим локальную сеть между несколькими компьютерами и сможем пользоваться всеми её возможностями. 3 ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ Настоящие Правила по охране труда для полиграфических организаций являются отраслевым нормативным документом, действие которого распространяется на полиграфические организации отрасли независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности. Правила действуют на всей территории Российской Федерации, устанавливают требования по охране труда, обязательные для исполнения при организации работ, эксплуатации оборудования, производственных территорий и помещений. Правила определяют меры, направленные на предупреждение воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников полиграфической промышленности. В полиграфических организациях помимо настоящих Правил должны выполняться требования, установленные в нормативных актах Госгортехнадзора России, Госкомсанэпиднадзора России, Главгосэнергонадзора России, ГПС МЧС России и других органов, осуществляющих надзор. Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3), Федеральным законом от 17.07.99 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3702) и другими нормативными правовыми актами по охране труда. На основе Правил с учетом конкретных условий в организации в установленном порядке разрабатываются или приводятся в соответствие с ними положения и инструкции по охране труда, иные документы, в которых определяются требования безопасности при работе. Для организации работы по охране труда и осуществления контроля соблюдения требований охраны труда руководитель создает службу охраны труда. Структура службы и ее численный состав определяются в зависимости от численности работающих, специфики условий труда, степени опасности производств и других факторов на основе Трудового кодекса Российской Федерации. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю или по его поручению одному из его заместителей. Заместители руководителя (работодателя), руководители (начальники) производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда на вверенных им участках в соответствии с функциями, возложенными на них руководителем организации. Руководитель и специалисты в соответствии с действующим законодательством отвечают за невыполнение своих функциональных обязанностей, нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда, препятствие деятельности представителей органов надзора и контроля. Обязанности работника в области охраны труда: - соблюдать требования охраны труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния здоровья работников, в том числе, о проявлении первых признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Все работники персонально отвечают за нарушения ими правил и инструкций по охране труда. Помещение, где будет расположена типография, должно отвечать таким требованиям: -его местоположение должно обеспечивать большой приток заказов, которые было бы удобно потом выдавать; -размеры должны позволять свободное размещение необходимого оборудования, нормальную работу персонала, хранение готовой продукции, прием заказов и выдачу готовой работы; -обязательно наличие вентиляции – цех требует проветривания в силу использования летучих химических веществ. -помещение на предприятие должно быть хорошо доступна для клиентов, к ней должен быть хороший подъезд, а рядом – оборудованная автостоянка. Что касается размера помещения, то оно больше двадцати квадратных метров для нормального производства, поэтому хватает места для печатного оборудования, готовой продукции, дизайнера и т.д. На предприятие установлено для каждого сотрудника кресло с компьютером, также есть диван для отдыха и обеденный стол для перерыва. Также диван для посетителей, стулья, шкаф для хранения бумаг. Печатный станок располагается возле стенки чтобы не мешать сотрудникам, при этом находясь в дальней стенке от окна, чтобы прямые солнечные лучи не попадали на него и не было перегрева. Компьютеры стоят недалеко от него, также чтобы не перегревались. Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил: - по организации и оснащению трудового места; - по освещенности; - по регламентации перерывов в работе. Организация и общие правила работы: Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования, указанные в таблице 30, к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену: Таблица 30 – Требования к рабочей площади при работе с ПК
Общие правила работы за ПК: - в помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток; - если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест; - если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий; - при расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом. Иные требования, представлены в таблице 31. Таблица 31 – Требования к рабочему месту
Оснащение рабочего места. Действуют специальные требования к оснащению рабочего места, указанные в таблице 32, предусматривающего длительную работу за ПК. Таблица 32 – Требования к оснащению рабочего места
Схема правильной посадки при работе за компьютером: - Нормативы и нормы - Вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе. Кроме того, данный нормативный акт предусматривает: - осуществление влажной уборки в ежедневном порядке; - проветривание помещений с компьютерами через каждый час; - обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК: - температура воздуха – от 19 до 21 градусов; - влажность – от 55 до 62 %; - скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с. Режим работы и перерывы. СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него. Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует: - осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут; - проводить такие перерывы через каждый час работы. Данные перерывы в работе: - должны включаться в общее время трудовой деятельности; - а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток. Совокупная продолжительность перерывов: - при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа; - при 12-часовом – от 80 до 140 минут. 4 экономическИЙ РАЗДЕЛ Снижение себестоимости работ (услуг) решается путем внедрения передовой технологии, повышения уровня автоматизации производственных процессов, улучшением использования оборудования, совершенствования организации производства и материально – технического обеспечения. Себестоимость показывает, насколько эффективно используются средства труда, предметы труда и сам труд. Снижение себестоимости лежит в основе увеличения общей суммы прибыли, а, следовательно, и размеров отчислений в фонды экономического стимулирования. Применение компьютеров позволяет снизить затраты огромного количества времени, человеческих и экономических ресурсов. Однако отдельно стоящие компьютеры не дадут того результата, который может предоставить организации локальная вычислительная сеть. Её организация повысит производительно сеть и эффективность работы отделов, сократит время расчётов и передачи результатов между подразделениями. Задачами экономической части дипломной работы являются: - расчёт трудоёмкости работ; Расчёт стоимости модернизации локальной сети: - определение капитальных затрат заказчика; - определение текущих затрат заказчика; 4.1 Расчет трудоемкости работ по модернизации локальной сети Модернизация локальной сети проводится временной творческой группой, состоящей из четырех человек: инженера, оператора и двух рабочих-монтажников. Состав работников приведен в таблице 33. Таблица 33 - Состав работников
Ниже приведен примерный перечень работ по модернизации проекта локальной вычислительной сети. Монтаж: - выбор сетевого оборудования; - замена оборудования; Наладка: - монтаж локальной сети; - подключение и настройка сети; - тестирование. Трудоемкость выполнения работ рассчитывается по формуле 1.  , (1)где - tp – расчетная трудоемкость выполнения работы; tmin – минимальное время, необходимое для выполнения работы,ч. tmax – максимальное время, необходимое для выполнения работы, ч.  час., час., час.Рассчитанная трудоемкость выполнения всех работ по созданию проекта сети представлена в таблице 34. Таблица 34 – Трудоемкость выполнения работ
4.2 Общие затраты на разработку и монтаж 4.2.1 Расчет затрат на разработку проекта и документации. Заработная плата работников рассчитывается по формуле 2 |