Управление интеллектуальными ресурсами организации. 1. 1 о компании Fast Retailing (uniqlo) 2 Экономическое положение
 Скачать 29.5 Kb.
|
|
Оглавление 1.1 О компании Fast Retailing (UNIQLO) 1.2 Экономическое положение 1.3 Человеческий капитал компании 1.1 О компании Fast Retailing (UNIQLO) Fast Retailing Co., Ltd. — лидирующий на мировом рынке японский холдинг. Компания занимается дизайном, производством и продажей одежды, основателем компании является Тадаси Янай. По состоянию на середину 2017 года под вывеской Uniqlo работало 1 800 точек в 18 странах мира. Марка признана «Брендом повседневной одежды № 1» не только на родине в Японии, но и в Китае и Южной Корее. 2 апреля 2010 года сеть Uniqlo открыла первый магазин в одном из московских торговых центров. В 2015 году на Россию приходилось уже около 2 % глобальных продаж Uniqlo. На июль 2017 года российская сеть японских магазинов одежды состояла из 19 точек (15 в Москве и 4 в Cанкт-Петербурге). В июле Uniqlo сообщила о выходе в российские регионы — первый региональный магазин появился в Казани в ноябре 2017 года. 1.2 Экономическое положение бренда. Доход компании за 2020 (финансовый) год – 1,430,874 млн. рублей. Прибыль компании за 2020 год – 64,105,830 млн. рублей. Данные за 2020 год. (Таблица 1.) 
1.3 Человеческий капитал Fast Retailing. Корпоративная философия «Fast Retailing» Ценности компании: ■Подход к решению задач с точки зрения покупателя Для нас самое важное – это наши покупатели. Вся наша деятельность направлена на то, чтобы доставить нашим покупателям радость и удовлетворение. Мы обязательно стараемся встать на позицию покупателей. ■Инновации и вызов Инновации и вызов –это основной принцип, который до сих пор поддерживал развитие «Fast Retailing». Можно даже сказать, что это ДНК компании. Без этого мы не сможем обеспечить продолжительное развитие предприятия и приносить счастье нашим сотрудникам. ■Корпоративный и личностный рост через уважение личности Мы создаем такую структуру, в которой каждый сотрудник благодаря своей профессиональной деятельности смог бы улучшить свои человеческие качества, усилить чувство гордости и уверенности в себе и преуспеть в личной профессиональной деятельности. ■Честность всегда и во всём В бизнесе можно в одночасье разрушить доброе имя компании, создаваемое и поддерживаемое в течение многих лет. Компания во всех видах своей деятельности, будь то управление компанией, заключение сделок, управление работой сотрудников, придерживается четкого принципа–«честность всегда и во всём». Принципы поведения: ■Делать всѐ возможное для наших покупателей. ■Добиваться превосходства и стремиться к наивысшему уровню. В нашей персональной работе мы постоянно стремимся к превосходству. Для этого мы ставим самые высокие цели и стремимся к наивысшему результату. ■Использовать различия между людьми и добиваться больших успехов за счет работы в команде. Мы осознаем, что каждый из нас, будучи членом команды, играет важную роль, поэтому мы будем строить отношения друг с другом на основе сочувствия и доверия и таким образом активно развивать работу в команде. Кроме того, если благодаря тому, что непохожие друг на друга сотрудники будут использовать свою непохожесть, повышать эффективность ,и в то же время мы все вместе будем оптимально использовать наши ресурсы. ■Всегда действовать быстро. ■Вести реальный бизнес, основываясь на фактической ситуации, касающейся наших торговых точек, наших товаров, и ситуации в целом. Мы всегда внимательно следим за фактической ситуацией, касающейся наших торговых точек, наших товаров, и за ситуацией в целом, и стараемся вести реальный бизнес, основываясь этих данных. ■Вести себя как жители планеты Земля, обладающие высокими моральными принципами . Культуры разных стран и народов различны между собой, отличаются также их обычаи и нравы. Мы стремимся как можно больше узнать о культуре тех народов, с которыми мы связаны в данный момент, и уважать их традиции. 1.4 Организационный капитал Миссия: ■Создавать по-настоящему хорошую одежду, обладающую новыми уникальными ценностями, и приносить людям во всем мире радость, счастье и удовлетворение от ношения хорошей одежды. По-настоящему хорошей должна быть одежда, обладающая новыми уникальными ценностями, которая вышла за рамки прежней системы ценностей. Мы предлагаем новые уникальные ценности одежды, которые превосходят представления наших покупателей. И именно благодаря этому мы сможем затронуть сердца еще большего количества людей, получить еще большую поддержку наших покупателей. ■Делать жизнь людей более насыщенной посредством нашей уникальной корпоративной деятельности и стремиться к развитию нашей компании в гармонии с обществом. Одежда отражает веяния времени, предлагает новый стиль жизни. Она является воплощением самых свежих дизайнерских идей и, кроме того, является экспериментальной средой для разработки новых материалов и функциональных возможностей. Другими ловами одежда в повседневной жизни людей является проводником информации, по сути, она сама–информация. История «Fast Retailing»–это путь к созданию одежды. На протяжении всей истории компании мы доказывали, что по-настоящему хорошая одежда та, которую активно покупают самые разные люди, независимо от индивидуального стиля жизни. По-настоящему хорошая одежда пересекает границы стран, преодолевает различия между народами и их культурами и находит отклик у людей по всему миру. Для того чтобы компания смогла и дальше предлагать хорошую одежду, она развивает свою корпоративную деятельность на основе совершенно новой концепции ведения бизнеса – концепции производственно-коммерческого предприятия по распространению информации. Будучи предприятием, которое передает информацию под названием «одежда», последовательно осуществляет процесс сбора, редактирования, обработки и передачи информации в рамках деятельности по нашей модели производственно-коммерческого предприятия. И мы непрерывно передаем самую свежую ценную информацию, создавая таким образом новый спрос у покупателей. У компании «Fast Retailing» есть собственные запатентованные технологии такие как «HEATTECH» и « BLOCKTECH». Технология «HEATTECH» разработанная совместно с TORAY INDASTRIES: 1. ПОГЛОЩЕНИЕ ТЕПЛА Вискоза эффективно поглощает влагу и использует ее энергию для выработки тепла. Именно благодаря этому механизму такой тонкий материал может быть столь теплым. 2. СОХРАНЕНИЕ ТЕПЛА Несколько слоев ультратонких волокон — не больше одной десятой толщины волоса — удерживают нагретый воздух и не дают вам замерзнуть. HEATTECH сделан из комбинации нескольких разных волокон, поэтому он не только сохраняет естественное тепло тела, но и содержит большую долю впитывающих волокон, чтобы отводить влагу. Технология «BLOCKTECH» «BLOCKTECH» сконструирован для многосторонности и надежности. Сохранение воздухопроницаемости пальто так же важно, как и обеспечение его водоотталкивающей способности. Переход от холодного к горячему может быть неудобным и неприятным, поэтому мы заботимся о том, чтобы наш материал обладал невероятно дышащими характеристиками. Мы включили умную бесшовную технологию в наши пальто . Конструкция без швов не дает воде просачиваться между швами -традиционно слабое место классической зимней и весенней верхней одежды. Забудьте о дожде и холоде. «BLOCKTECH» также оснащен защитной ламинированной пленкой, предназначенной для защиты вас от ветра- идеально подходит для защиты от холода. Потяните за шнурок на подоле пальто и сразу почувствуете удобство. |