Право. право. 1. Административное правонарушение и административная ответственность
 Скачать 50.66 Kb.
|
|
1. Административное правонарушение и административная ответственность. Административное право - это отрасль национальной правовой системы, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся в процессе организации и деятельности системы исполнительной власти. Т.е. АП регулирует отношения с органами исполнительной власти, а также отношения внутриорганизационного характера на предприятиях, в учреждениях, организациях. Нормы АП традиционно подразделяются на нормы Общей и Особенной частей. Общей часть включает в себя административно-правовые нормы по наиболее основным, обобщающим проблемам, относящимся ко всей системе государственного управления (принципы гос. управления, административно-правовой статус граждан и негос. организаций, статус госслужащих, статус и порядок работы гос. органов и т.д.). Особенная часть регулирует общественные отношения, возникающие в отдельных отраслях государственного управления. Вкл. З блока (по сферам): экономич., соц.-культурная сфера, адм.- полит. Административная ответственность характеризуется определенным своеобразием. Она, как правило, наступает в случае нарушения (неисполнения или ненадлежащего исполнения) различных административных норм, например: • правила поведения в общественных местах • правила дорожного движения и пользования транспортом • правила пожарной безопасности • правила пограничного режима • таможенные правила и многие другие Но законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности и виновных в нарушении норм иных отраслей права — избирательного, финансового, трудового, экологического и т. п. Основные НПА, регулирующие административную ответственность, - Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) + принимаемые в соответствии с ним законы субъектов РФ об административных правонарушениях. Если противоречия между фед. законами и законами субъектов — действует ФЗ. При этом законы субъектов могут влечь более строгую ответственность, но не более мягкую (например, в области ПДД). 2. Брачный договор: форма и содержание. Брачный договор (ст. 40 СК РФ) — соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения. 1. Заключается в письменной форме. 2. Подлежит нотариальному удостоверению. 3. Может быть оформлен как до государственной регистрации брака, так и в любое время в период брака. 4. При вступлении в брак может быть заключён только при обоюдном Добровольном согласии супругов. 5. Устанавливает: режим совместной, долевой или раздельной собственности на всё имущество супругов, на отдельные его виды или на имущество каждого из супругов; права и обязанности супругов по взаимному содержанию; способы участия в доходах друг друга и порядок несения каждым из супругов семейных расходов; какое имущество и в каких долях должно быть передано каждому из супругов в случае расторжения брака; супруги вправе включать и иные положения, касающиеся имущественных отношений. 6.Не может: ограничивать правоспособность или дееспособность супругов; ограничивать право супругов на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, их права и обязанности в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; включать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства. 7. Может быть изменён или расторгнут: по соглашению супругов — в любое время; по требованию одного из супругов — только в судебном порядке. 8. Не является обязательным условием брака. Расторжение брачного договора не ведёт к расторжению брака, но расторжение брака ведет к прекращению брачного договора. 3. Виды гражданско-правовой ответственности. Гражданская ответственность подразделяется на договорную и внедоговорную (деликтную) (в зависимости от основания возникновения обязательства), долевую, солидарную (при множественности должников) и субсидиарную. 4. Виды наследования. Наследование - переход имущества (наследства, наследственного имущества) умершего (наследодателя), к другим лицам (наследникам) в порядке универсального правопреемства (п. 1 ст. 1110 ГК РФ). Наследование по: Закону завещанию (письменное и нотариально заверенное. Иначе оно ничтожно 5. Возраст с которого заключают трудовой договор? Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. 6. Время и место открытия наследства. Отказ от наследства. Временем открытия наследства является момент смерти гражданина. День вступления в законодательную силу решения суда о признании гражданина умершим Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя или место нахождения наследства Отказ от наследства совершается подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника об отказе от наследства. 7. Всегда ли заключаются письменные договоры полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности? Нет не всегда. Могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. 8. Гражданское право и гражданское правоотношение. Гражданское право — отрасль права, состоящая из совокупности гражданско-правовых норм, регулирующих имущественные и связанные с ними неимущественные отношения. Гражданское правоотношение — это урегулированное нормами гражданского права правоотношение, возникающее между юридически равными субъектами по поводу имущества, а также нематериальных благ, выражающаяся в наличие у них субъективных прав и обязанностей. 9. Дайте классификацию нормативно-правовых актов. Все нормативные акты можно разделить на следующие виды: Закон – это нормативно-правовой акт, издаваемый высшим представительным органом государственной власти и обладающий высшей Подзаконные акты - издаются на основе и с целью исполнения законов и представляют собой иерархически выстроенную модель, в которой нормы должны соответствовать тем, что прописаны в источниках большей юридической силы, и быть основой для актов уровнем ниже. Международные законы - Они принимаются организациями во вне российской юрисдикции и делятся на два вида – директивы, которые дают правительству конкретных стран выбирать, как именно реализовывать принятые международные обязательства и постановления, где есть обязательные для прямого исполнения всеми государствами требования. 10. Дайте определение правонарушения. Правонарушение — общественно опасное виновное деяние (действие или бездействие), противоречащее нормам права и наносящее вред обществу, государству или отдельным лицам, влекущее за собой юридическую ответственность. 11.Демократический политический режим: понятие и признаки. Политический режим — это система методов, способов и средств осуществления политической (государственной) Власти. Демократический режим. Понятие «демократия» означает, как известно, народовластие, власть народа. Основные характеристики демократического режима: • принятие решений большинством с учетом интересов меньшинства; • существование правового государства и гражданского общества; • выборность и сменяемость центральных и местных органов государственной власти, их подотчетность избирателям; • осуществление гражданского контроля над «силовыми» структурами (вооруженными силами, полицией, органами безопасности и т.п.); • широкое использование методов убеждения, компромисса; • провозглашение и реальное обеспечение прав и свобод человека и гражданина; существование политического плюрализма, в том числе многопартийности, наличие легальной политической оппозиции; • гласность, отсутствие цензуры; реальное осуществление принципа разделения властей. 12. Задачи уголовного права. Охрана прав и свобод человека и гражданина Охрана собственности Охрана общественного порядка и общественной безопасности Охрана окружающей среды Охрана конституционного строя Российской Федерации от преступных посягательств Охрана и обеспечение мира и безопасности человечества Предупреждение преступлений. 13. Испытательный срок. Испытательный срок – это период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к выполнению работы. Испытательный срок необходим для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника. 14. Источники гражданского права. Источники гражданского права: НПА (Конституция, ГК РФ и т.д.) общепризнанные принципы и нормы международного права, договоры, ратифицированные РФ обычаи делового оборота 15. Какая из смешанных правовых систем является старейшей? Старейшей смешанной юрисдикцией остается шотландская система права 16. Какова структура права Англии? Конституция Великобритании включает: Статуты - акты, принимаемые парламентом и санкционированные монархом, По порядку принятия, изменения и отмены все статуты (в узком смысле)одинаковы и обладают равной юридической силой. Акты делегированного законодательства - нормативные инструменты реализации делегированного законодательства, т. е. акты, принимаемые правительством в силу прямых указании закона и устанавливающие правовые нормы Нормы, установление которых является прерогативой Короны Нормы и правила Палаты общин и Палаты лордов - определяют режим организации и функционирования палат, а также статус их членов, составляющие парламентское право. Судебные прецеденты - решения и принципы, сформулированные в конкретных делах. Они имеют большое значение для защиты индивидуальных прав. Обычаи и конституционные конвенционные нормы -политическая практика, представляющая собой правило или соглашение между политическими силами, которое в результате этого превращается в норму Акты европейского права (ранее входили в ЕС) Доктрина 17. Коллективный договор: понятие, срок и содержание. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у ИП, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Заключение коллективного договора это право работников и работодателей. Коллективный договор направлен на регулирование социально-трудовых отношений. Коллективный договор аключается на срок не более 3 лет, может быть пролонгирован еще на срок не более 3 лет; содержание ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ, ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ отдыха ОПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ОХРАНА ТРУДА РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХСПОРОВ ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СРОКИ ДЕЙСТВИЯ И ФОРМЫ КОНТРОЛЯЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА. 18. Конституция и конституционное развитие Франции. Французские юристы для характеристики конституционного уровня регулирования используют понятие «конституционный блок». он включает: З нормативных акта (Конституцию 1958 г, , Декларацию прав человека и фажданина 1789 г, и преамбулу Конституции 1946) некоторые международные акты (в первую снередь прямо упоминаемые в Конституции 1958 г.); «основные принципы, признанные законами Республики» (на зто указывает преамбула Конституции 1946 Нынешняя конституция состоит из трех частей, принятых в разное время, – собственно Конституции 1958 г., преамбулы к Конституции 1946 г., Декларации прав и свобод человека и гражданина 1789 г. Конституция 1958 г. регулирует только вопросы организации власти (устройство государства, структуру и порядок формирования государственных органов). Права и свободы человека и гражданина урегулированы не в тексте Конституции, а в двух других документах – Декларации прав и свобод человека и гражданина 1789 г. и в преамбуле к Конституции 1946 г. Причем преамбула не является одновременно преамбулой к Конституции 1958 г. – она помещена после конституционного текста, а Конституция 1958 г. имеет собственную, весьма специфическую преамбулу. Специфика состоит в том, что она имеет нормативный характер. 19. Конституция Италии. Принята в 1947 г„ вступила в силу в 1948 г. Нет преамбулы, Т.е. философские установки, социально•правовые основы и юридические принципы отражены непосредственно в соответствующих разделах самого конституционного текста Антифашизм — официальная идеология (как реакция на прошлый фашистский режим б. Муссолини) Особое место в итальянской Конституции занимают взаимоотношения между государством и католической церковью Четкое различие трех основных государственных функций: законодательная — Парламент и областные советы в пределах их компитенции. Исполнительная - Президент Республики, министры и органы исполнительной областей, провинций и коммун; судебная — различные судебных органов, включая Конституционный СУД. Структура Конституции (всего 139 статей): Вводный раздел «Основные принципы» Две главные части: права и обязанности граждан; устройстдо Республики Переходные и заключительные постановления 20. Конституция Японии. Принята З ноября 1946 вступила в силу З мая 1947 г. За все время в нее не было внесено ни одного изменения. Проект был разработан в штабе оккупационных войск, доработан правительством и принят избранным в 1946 г. Парламентом. В определенном смысле неизменяемая Конституция — юридический памятник этому событию. Монархическая КОНСТИТИЦИЯ, но права монарха значительно сокращены в сравнении со старой К-циеЙ; положения, относящиеся к статусу монарха и Короне. придают акту своеобразие. По порядку изменения Конституция Японии жесткая. Процедура из двух этапов: 1) Парламент вносит инициативу (за — не менее 2/3 общего числа членов обеик палат); 2) одобрение народом. Оно в одной из двух форм 1) особый референдум; 2) новый состав Парламента после выборов. Решение о том, как будет проходить второй этап, принимает Парламент, Конституция содержит широкий перечень прав и свобод, причем часть из них сформулирована как коллективные права. Конституция Японии состоит из преамбулы (не имеющей такого названия) и 11 глаз, объединяющих 103 статьи. Преамбула содержит ряд заявлений о пацифистском характере нового государства и миролюбивых устремлениях японского народа. 21. Материальная ответственность работника. материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Таким образом, к материальной ответственности может быть привлечен любой работник, если он противоправно и виновно причинил ущерб имуществу работодателя. Ограниченная материальная ответственность — обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника (статья 241 Трудового кодекса РФ). Полная материальная ответственность — это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере 22. Материальная ответственность работников. 23. Материальная ответственность работодателя. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; |