тесты. Тесты на 13.10.2020. 1. Цель нормирования труда Варианты ответов (один правильный) Правильный ()
 Скачать 36.5 Kb.
|
|
1. Цель нормирования труда: Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) повышение трудовой дисциплины b) повышение индивидуальной интенсивности труда по сравнению со среднеобщественной для получения добавочной прибыли + c) соблюдение требований законодательства d) соблюдение требований руководителя компании 2. Какие из указанных норм не являются нормами труда? Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) норма времени, норма выработки, b) норма времени обслуживания, норма обслуживания, норма численности c) все являются нормами + d) норма численности 3. При использовании опытно-статистического (экспертного) метода Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) норма определяется по справочнику b) норма определяется по совокупности составных элементов c) норма определяется на операцию, изделие или работу в целом, а не на составные элементы + d) все утверждения ложные 4. Разделение труда представляет собой: Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) распределение работ между руководителем и помошником. b) распределение работ между подразделениями фирмы или ее отдельными сотрудниками в зависимости от особенностей процесса труда, сложности выполняемых работ и специализации работников. + c) распределение работ между подразделениями фирмы. d) верного ответа нет 5. Кооперация труда — это Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) установление между отдельными сотрудниками и подразделениями взаимосвязей в процессе труда. + b) установление между руководителем и подчиненным взаимосвязей в процессе труда. c) установление между отдельными руководителями. d) установление между отдельными сотрудниками и подразделениями взаимосвязей в любых процессах. 6. Совмещение профессий (должностей) — Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по другой профессии + b) выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ в сверхурочное время c) выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ в выходной день d) все ответы верные 7. Организация труда на рабочем месте —: Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) это расстановка работающих, размещение оборудования и документации на рабочем месте b) все ответы неверные c) это расстановка работающих, размещение оборудования и документации на рабочем месте, а также определение способов взаимодействия между отдельными сотрудниками и подразделениями в процессе работы + d) это расстановка работающих и документации на рабочем месте, а также определение способов взаимодействия между отдельными сотрудниками и подразделениями в процессе работы все из вышеперечисленного 8. Рабочее время складывается из: Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) времени работы + b) времени работы и времени перерывов c) времени перерывов d) верного ответа нет 9. Под фотографией рабочего дня понимают изучение и измерение всех без исключения затрат времени на протяжении полного дня путем наблюдения: Варианты ответов (один правильный) Правильный (+) a) путем фотографирования b) путем наблюдения + c) путем открытой видеозаписи d) путем скрытой видеозаписи 10. При проведении самофотографии рабочего дня затраты рабочего времени на выполняемые работы учитываются самим работником следующими методами: Варианты ответов (несколько правильных) Правильный (+) a) путем «селфи» b) исключительно по памяти c) по памяти; при помощи дневника использования рабочего времени (применение календаря); с применением предварительно разработанного инструментария (использование механических средств регистрации). + d) всеми указанными методами Определите годовую норму выработки по участку с непрерывным процессом производства. Нормирование труда - это -процесс меры труда , затрат рабочего времени на какие либо работы , осущ., заданными условиями. Методы нормирования труда – подразделяются на 2 направления : 1)Суммарный – это определения нормы происходит при помощи данных оперативного статистического времени происходящего по факту. 2)Аналитический - подразделяются на 3 (исследовательский. Расчетный , математико-статистический). |