ответы экономика. 1. Экономика как объект изучения. Потребности и их виды. Блага. Классификация факторов производства
 Скачать 2.29 Mb.
|
|
16. Рынок чистой монополии: признаки. Равновесие монополии в краткосрочном периоде. Рынок чистой монополии — рынок одного продавца. Признаки: число продавцов на рынке равняется одному; дифференциация продукта; фирма-монополист влияет на рыночную цену; может проводить политику ценовой дискриминации; жёсткий контроль над входом в отрасль и выходом из неё. Виды чистой монополии: 1. естественная монополия 2. монополия, основанная на обладании патентами 3. монополия, основанная на обладании источниками сырья 4. монополия, основанная на обладании гос. лицензии 5. монополия, основанная на нечестной конкуренции. Монополия обладает рыночной властью тогда, когда она может воздействовать на цену своего товара. Поскольку монополист сам определяет рыночную цену, он должен строить свою рыночную стратегию с учетом спроса на производимую им продукцию, которая зависит от установленной им цены. Исходя из теории, фирма-монополист может увеличить объем продаж только назначая более низкую цену за единицу своей продукции. следовательно, предельный доход от реализации дополнительной единицы продукции меньше, чем её цена. Максимизируя доход, фирма-монополист будет производить меньше продукции, и продавать её по более высокой цене, нежели фирма - совершенный конкурент. Монополия продает меньший объем продукций и назначает более высокую цену. В результате происходит недоиспользование ресурсов и возникает неравенство в распределении дохода. Монополия- структура рынка, когда один продавец может опираться на свою экономическую мощь, навязывать наиболее выгодные для себя условия продажи остальным участникам рынка. Рынок оказывается монополизированным, когда продукцию не имеющих близких заменителей предлагает один продавец. Закрытие рынка м. проявляться как в виде необходимости существования больших единовременных вложений в основной капитал, кот при желании выйти из отрасли б. нельзя вернуть. Для предотвращения беззакония на монопольном рынке м.б установлены юр. ограничения в виде лицензий, авторского права. кривая спроса на её продукцию тождественно кривой отраслей спроса по которой сможет продать произведённую продукцию. Принятие решений основывается на равенстве предельного расхода и предельных издержек. Цены совпадает с кривой рыночного спроса, а кривая предельного дохода лежит ниже неё. Чистая монополия м. увеличивать свои продажи, только назначая более низкую цену на ед своей продукции. Спрос D и предельная выручка MR в условиях монополии.   Спрос на продукцию фирмы не является абсолютно эластичным а поэтому линия предельного дохода MR проходит ниже кривой спроса D. Наибольшую прибыль фирма получает при цене Рm и объём производства Qm. Монополия выбирает объём выпуска при кот Р больше МС. Не эффективное использование производственных ресурсов монополизированные отрасли- превышает рыночная цена над предельными затратами. При определённых условиях монополист м. использовать своё рыночное положение для дальнейшего увеличения прибыли назначать различные цены для разных покупателей т.е устанавливает ценовую дискриминацию. 27 Чистая монополия и ее признаки. Равновесие монополии в краткосрочном периоде.Монополия- структура рынка, когда один продавец м. опиратся на свою экономическую мощь, навязывать наиболее выгодные для себя условия продажи остальным участникам рынка. Рынок оказ-ся монополизированным, когда продукцию не имеющих близких заменителей предлагает один продавец. Закрытие рынка м. проявляться как в виде необходимости существования больших единовременных вложений в основной капитал, кот при желании выйти из отрасли б. нельзя вернуть. Для предотвращения беззакония на монопольном рынке м.б установлены юр-ие ограничения в виде лицензий, автор-ого права. кривая спроса на её продукцию тождественно кривой отраслей спроса по которой сможет продать произведённую продукцию. Принятие решений основывается на равенстве предельного расхода и предельных издержек. Кривая дохода и цены совпадает с кривыми спроса аошу Цены совпадает с кривой рыночного спроса, а кривая предельного дохода лежит ниже неё. Чистая монополия м. увеличивать свои продажи, только назначая более низкую цену на ед своей продукции. Спрос D и предельная выручка MR в условиях монополии. Т.к. прибыль- разность между полной выручкой и общими затратами, то по мере увеличения выпуска прибыль растёт до тех пор пока прирост выручки от продажи доп ед превышает увеличение общих затрат. Приращение выручки в следствии продажи последние ед продукта- предельная выручка MR, условия максимальной монопольной прибыли является равенство предельной выручки предельным затратам MR= MС- равновесие монополии в краткосрочном периоде АТС. Спрос на продукцию фирмы не является абсолютно эластичным а поэтому линия предельного дохода MR проходит ниже кривой спроса D. Наибольшую прибыль фирма получает при цене Рm и объём производства Qm. Монополия выбирает объём выпуска при кот Р больше МС. Не эффективное использование производственных ресурсов монополизированные отрасли- превышает рыночная цена над предельными затратами. При определённых условиях монополист м. использовать своё рыночное положение для дальнейшего увеличения прибыли назначать различные цены для разных покупателей т.е устанавливает ценовую дискриминацию. 17. Олигополия: сущность и виды. Модели ценообразования в условиях олигополии. Олигополия - это рыночная структура, в которой доминирует небольшое число продавцов, а вход на рынок для новых участников затруднен или невозможен. Для олигополии характерно ценовое лидерство. Цены при олигополии изменяются редко. Признаки олигополии. 1. Немногочисленность фирм в отрасли (автомобили, сложная бытовая техника, авиаперелеты) 2. Продукт может быть как стандартизированным, так и дифференцированным 3. Существование барьеров для вступления в отрасль, которые связаны, прежде всего, с эффектом масштаба производства и крупными инвестициями, обеспечивающими этот масштаб 4. Неценовая конкуренция 5. Всеобщая взаимозависимость. Т.к. число фирм, работающих в отрасли небольшое, каждая из них при формировании своей рыночной стратегии, должна принимать во внимание реакцию со стороны конкурента. Максимизация прибыли. С целью максимизации прибыли, олигополистические фирмы пытаются вступить между собой в сотрудничество, чтобы установить единые цены и делить рынки, избегая ценовых войн. Олигополистическое ценообразование обычно осуществляется по принципу "издержки +", когда сначала рассчитывается средний уровень издержек с учетом 75-80% загрузки, затем расчетные величине прибавляется определенный процент, т.е. прибыль. Олигополисты обладают весомой долей на рынке, поэтому все фирмы входящие в олигополию удовлетворяют рыночный спрос полностью. Характерная особенность- взаимосвязь фирм: любой их олигополистов, находящихся под воздействие поведения остальных фирм и вынужден учитывать данную зависимость. Каждая фирма имеет некую степень власти над ценой, при определении цены и объёма производства помимо сведений спрос на товар и издержек производства, фирма должна учитывать ответную реакцию своих конкурентов. В условиях олигополии возникают конкуренция цен, так и не ценовая конкуренция. Однако ценовые методы соперничество больше эффективно т.к если один из конкурентов снизил цену то и другие вынуждены понижать их, чтобы не потерять покупателей и фирму. Реакцию фирм на изменение цен в модели ломанной кривой спроса; на ней изображены кривые спроса и предельного дохода. Если фирма поднимает цену больше Ро, то её конкуренты повышать цены не будут, в результате она потеряет своих потребителей и спрос на её продукцию и спрос будет эластичен; если ниже Ро то конкуренты последуют за ней чтобы сохранить свою долю на рынке при ценах ниже Ро спрос менее эластичен. Кривая предельного дохода пересекается, снижение цен не м.б. не может компенсировано расширением объёма продукта, поэтому иногда олигополисты стремятся стабилизировать цены, перенося конкурентную борьбу на ценовую область. Т.к фирмы не могут договориться открыто, формой не явного договора становится лидерство ценообразований. Когда ведущие фирмы устанавливают цену, а другие следуют за ней. Цена определяется фирмой лидера, он максимизирует её прибыль, а остальные фирмы производят продукт только по данной цене. Наиболее простая форма сговора - картель при олигополии фирмы потребляет цену и объём выпуска продукции ей выгодно меньше производить и увеличивать цену. Цена на продукцию устанавливается по принципу средние издержки + прибыль. исчисленная как процент от удовлетворения средних издержек. Средний объём выпуска планируется как минимальная экономическая прибыль, используя такую модель, олигополисты с почти одинаковыми средними издержками могут выровнить цену и максимизировать. 18. Монополистическая конкуренция, ее признаки. Равновесие фирмы в условиях монополистической конкуренции. Монополистическая конкуренция – рыночная структура, сочетающая ряд свойств совершенной конкуренции и монополии. Признаки: 1. каждая фирма обладает относительно небольшой долей рынка и имеет ограниченный контроль над ценой. 2. фирмы конкурируют, продавая дифференцируемые продукты, удовлетворяющие одну и ту же потребность. 3. вход и выход на рынок монополистической конкуренции относительно прост. 5. господство неценовой конкуренции 6. тайный сговор относительно цены и объема выпуска продукции практически невозможен. Монополистический конкурент для сохранения своих конкурентных позиций вынужден регулярно совершенствовать свой продукт и быть готовым быстро изменить объем выпуска при изменении спроса. Краткосрочное равновесие.  Долгосрочное равновесие.  Монополист получает нормальную прибыль компенсируя из продажной цены только свои издержки. Отсутствие сверхприбыли в долгосрочном периоде. В долг-ом периоде терпит убытки производство близкой им прод-ии сокращает им спрос, понижает экономическую прибыль с т.з исполнение экономических ресурсов монополистическая конкуренция не явл-ся наиболее эффективной, для потребителей многообразия товаров более предпочтительна, чем однообразная продукция. Не эффективность рыночного механизма компенсирует альтернативные товары. Ценовая конкуренция - снижение цен в краткосрочном периоде может помочь расширить рынок за счёт конкурентов и получить сверхприбыль. Монополистическая конкуренция характеризуется не высокими барьерами вступления в отрасль и множеством производителей, ценообразование больше конкурентной, чем монопольной. 30 Монополистическая конкуренция и ее признаки. Равновесие фирмы в условиях монополистической конкуренции. Наиболее близка к совершенной конкуренции, монополистическая конкуренция явл-ся рыночной структурой сочетающий ряд свойств совершенной конкуренции и монополии. Когда отрасль включает в себя значительное число фирм, каждый из кот производит небольшую долю отраслевого объёма продукции, что не даёт возможности отдельным фирмам влиять на цену товара и получение фирмы. конкурентные фирмы - не большие предприятия быстро реагирующие на все изменения происходящие в рынке, им всегда не хватает средств на внедрение последних достижений науки и техники их положение неустойчиво. Для моноп конкуренции характерна дифференс-ия товара - форма отрасли производства взаимозаменяющих товаров отличаются др от др незначительными характеристиками и условиями реализации. Однако, несмотря на внешнее благополучие, фирма становится конкурентной фирмой, производя товары заменители - возникает высокая эластичность цен и объём производства фирмы в краткосрочном периоде будет опред-ся равенством перед доходами и предельными издержками. Эффективность рынка монополистической конкуренции. Монополист-конкурент для уменьшения эластичности спроса по цене и увеличения объёмов реализации своего продукта должен постоянно осуществлять расходы на рекламу. По сравнению с рынком чистой совершенной конкуренции, монополистический рынок менее совершенен. 19. Понятие, функции и методы управления фирмой. Управление фирмой – целенаправленное, информационное воздействие на людей и эконом. объекты для того, чтобы обеспечить реализацию поставленных задач, превращение ресурсов в конкретные блага и услуги. Уровни: высший и средний. Функции управления: 1. организация, 2. планирование (установка целей, выработка методов), 3. мотивация (разработка и применение матер. и моральн. стимулов к эффект. производ. труду), 4. контроль (выявление соотнош. между рез-тами деят-ти и затратами, з/п и вкладом каждого работника) Главная ф-ция управляющего – соединение имеющихся ресурсов в единый произв.процесс. -- установление произв. заданий -- формирование осн. оборотных фондов -- привлечение денежных средств -- орг-ция сбыта продукции 21. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости. Рынок труда - система социально-экономических отношений между нанятыми работниками и предпринятыми по вовлечению услуг труда и в общественное производство. Рынок труда может находиться в состоянии совершенной конкуренции, если существует большое кол-во конкурентных работников одной квалификации, никто не в состоянии осуществлять работу за заработную плату, предлагается неограниченное мобильность работников и полная информ о вакансиях. Величина спроса на труд зависит от спроса на продукцию спроса фирмы от изменения предельной производительности труда и цена на др ресурсы. Кривая спроса на труд имеет отрицательный накло, спрос на труд кот нах-ся в обратной зависимости от величины реальная зависимость спроса на труд L от заработной платы W. Если заработная плата выражается с Wо до W1, то число работников сокращается с Lо до L1если упадёт до W2 то число возрастёт до L2.  Предельный труд обусловлен ставкой заработной платы общей числовой постоянной долей трудоспособной качеством труда, квалификации работников и др. с ростом заработной платы предельность труда увеличивается но и возрастает ценность отбора работников и наступление момента когда дальнейшее увеличение зарплаты ведёт к сокращению объёма предельного труда. На предельный труд действует эффект труда и замещения.  На графике представлены 3 этапа роста заработной платы. Эффект доход- кривая индивидуального предложения SL-W-зарплата; h- кол-во часов. 1) с W1 до W2- увеличение числа рабочих часов с h1 до h3- эффект замещения больше эф. Дохода опред-ся свободным временем и увелич работы 2) с W2 до W3-сокращение раб дня, эф замещения меньше эф дохода, в долгосрочном периоде эф дохода больше эф замещения- сокращение раб недели при одновременном росте зарплаты. При совмещении кривой спроса D и кривой предложения труда SL-E- точка равновесия на рынке.  W- зарплата; L- кол-во труда; E- определение уровня зарплаты и заданное им предложение труда, спрос на труд. DL- предельный труд; SL- рынок нах-ся в состоянии равновесия. для рынка труда характерна не совершенная конкуренция и даже монопсония. Зарплата в широком смысле- доход от фактора произ-ва труда в узком ставка зарплаты т.е цена выплачиваемая за исполнение ед труда в течении опред времени. Номинальная зарплата- сумма денег кот получает работник наёмного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине зарплаты м. судить об уровне заработанного дохода. Реальная зарплата- это та масса жизненных благ и услуг еот можно приобрести за полученные деньги, она нах-ся в преимущественной зависимости от номинальной зарплаты и в обращении от уровня цен на предметы потребления. 33. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости. Заработная плата: сущность и виды. Труд – важнейший фактор произ-ва. труд – люди, наделенные рабсилой. под трудом может пониматься сама сп-сть ч-ка создавать какие-л блага. В условия феодализма на рынке продавались сами люди. В условиях рын.эк-ки на рынке труда продаются услуги людей, наделенных сп-тью создавать блага. В неоклассике рынок труда – это рынок услуг труда. Рабсила – это неотъемлемое св-во ч-ка. Он передает свою рабсилу во временное пользование. Сам работник явл собственником своей рабсилы и он продает право использовать принадлежащий ему ресурс. Фактором дохода является зарплата. Зарплата (Жан-Батист) – это цена труда, цена человека, реализующего свою рабсилу. Зарплата (К. Маркс) – это превращенная форма стоимости и цены рабсилы. Стоимость рабсилы – затраты общества на воспроизводство способности создавать блага (жилье работнику). Зарплата выглядит как плата за работу, за деятельность человека. На самом деле ее выдают за способность создавать что-л. Зарплата (неоклассики) – равновесная цена на рынке труда. Зарплата (Макконел) – плата за услуги труда, оплата той трудовой деятельности, которую осуществляют работники. Номинальная зарплата, или ставка – те деньги, которые работник получает за час (день, неделю, месяц, год) своей работы. Реальная зарплата – те блага и услуги, которые работник может приобрести на свою зарплату. Факторы, влияющие на реальную зарплату: *величина номинальной зарплаты труда; *уровень товарных цен, уровень инфляции;* уровень налогообложения. S спроса на труд выступают бизнес и гос-во. Величина спроса на труд зависит от кол-ва свободных рабочих мест. Спрос на труд находится в обратной зависимости от зарплаты. S предложения труда на рынке выступают д/х; здесь наблюдается прямая зависимость от зарплаты. На совокупное предложение труда влияют:общая численность нас;удельный вес самостоятельного, активного(трудоспособного) населеия;продолжительность раб.времени; качество рабсилы, квалификация работников.На индивидуальное предложение труда влияют эффект дохода и эффект замещения. При низком уровне зарплаты работник увеличивает предложение своего труда, стараясь заменить свободное время рабочим. При достаточно высоком уровне зарплаты начинает действовать эффект дохода, особую ценность приобретает свободное время. Работник уменьшает предложение труда, заменяя занятое время свободны эффект дохода срабатывает только в случае рационального использования времени. Зарплата может дифференцироваться. Факторы, влияющие на зарплату (в России):сложность труда (более сложный – больше ставки);тяжесть труда (шахтеры);ответственность (должности);экономическая значимость. Неоклассики выделяют следующие факторы: - наличие неконкурентных групп труда (юристы, дворники);наличие уравновешивающих различий в оплате труда. Оплата труда может увеличиваться при стимуляции занятий не престижным видом труда. Проблема занятости характеризуется следующими признаками: 1) наличие долговременных отношений м/у продавцами и покупателями на рынке труда (в виде контракта, договора на определенное время); 2) влияние ценовых факторов на рынок труда (условия труда и наличие социальных гарантий); 3) влияние институтов на рынок труда – профсоюзы, гос-во, союзы предпринимателей, трудовое законод-во. Рынок труда – важнейший социальный институт; неразрывно связан с возникновением рынка занятости. Если предложение труда выше спроса, то будет безработица. Двойная монополия на рынке труда возникает когда монополистом стороны предложения являются профсоюзы, а монополистами спроса на труд – градообразующие предприятия. |