Характеристика ситуаций шантажа и провокации. 1. Характеристика ситуаций шантажа и провокации

• Название: 1. Характеристика ситуаций шантажа и провокации
• Дата: 17.05.2022
• Размер: 43.44 Kb.
• Имя файла: Характеристика ситуаций шантажа и провокации.docx
• Тип: Документы; #534749

Содержание

1. Характеристика ситуаций шантажа и провокации 3

2. Физическое воздействие страха на человеческий организм 9

3. Характерные особенности ведения переговоров 12

Список литературы 16

1. Характеристика ситуаций шантажа и провокации

Шантаж – способ или метод совершения преступлений, либо одно из альтернативных деяний совершения преступления, который сам по себе не является отдельным составом преступления, обособленным в УК РФ. Данное понятие используется в ст. 127.2 ч. 2 п. «г», ст. 133, ст. 163, ст. 185.5 ч. 2, ст. 283.1, ст. 302, ст. 304, ст. 309 ч. 2. УК РФ[2].

Шантажом считается желание завладеть чужим имуществом или правом на него или цель добиться получения какой-либо выгоды, с одной стороны, можно считать, что законным путем, так как подразумевается, что лицо отдает или делает на добровольной основе требуемое, но, с другой стороны, это не является таковым, так как оно действует по принуждению, и данное желание сопровождается такими видами угроз, как разоблачение или разглашение таких сведений, которые потерпевший хотел бы и желал сохранить в тайне, применения насилия к жертве или его близким, уничтожения или повреждения имущества, принадлежащего жертве. Виновный совершает деяние умышленно для запугивания жертвы и тем самым заставив ее совершать действия в своих интересах. И как только угроза будет предъявлена жертве, тогда шантажист за свои деяния должен привлекаться к уголовной ответственности.

Шантаж, согласно Уголовному кодексу РФ - это способ совершения другого преступления, чаще всего вымогательства, выраженный в виде угрозы совершения явно нежелательных для шантажируемого лица действий, не связанных с причинением прямого вреда здоровью и жизни[2]. То есть, шантажом не может считаться угроза причинения смерти при отказе отдать требуемое имущество, поскольку это самостоятельное преступление - угроза убийством, равно как и угроза избиения - это будет вымогательство.

Упоминается шантаж и в других преступлениях, например при понуждении к интимной связи против воли лица под угрозой распространения порочащих сведений, угроз или с использованием материальной зависимости. В описании статьи 133 УК РФ шантаж фигурирует как один из самостоятельных способов понуждения к сексуальной связи для наступления ответственности по данному составу.

Описание преступного деяния и санкции за вымогательство прописаны в ст. 163 УК РФ[2]. За простой состав вымогательства, без отягчающих обстоятельств, попавшему под подозрение в вымогательстве может быть назначен тюремный срок до 4 лет с одновременным штрафом до 80 тыс. рублей или же менее строгое наказание.

Самый тяжкий состав, прописанный в ч. 3 статьи, карает вымогателя сроком от 7 до 15 лет и миллионным штрафом, окончательный размер которого определяет суд с учетом всех обстоятельств[9].

С определением величины наказания за шантаж все обстоит несколько сложнее, поскольку, как уже сказано выше, шантаж, как способ совершения преступления, фигурирует сразу в нескольких составах, наказания за которых весьма разнятся. Так, действующий УК РФ предусматривает ответственность за шантаж в составе следующих деяний[2]:

1. Статья 127.2 ч. 2 УК РФ - Использование рабского труда с применением шантажа в отношении человека, к которому преступником применяются права, схожие с правом собственности. Наказывается лишением свободы до 10 лет с дополнительными видами наказания. В статье 133 УК РФ - понуждение к действиям сексуального характера, совершенное с помощью шантажа и угроз. Состав подразумевает склонение лица к интимной связи, с высказыванием угроз о совершении каких-либо действий в случае отказа: распространения сведений, уничтожения имущества, использования материальной зависимости и т.д. Но не насилия, поскольку данный состав преступления будет считаться изнасилованием. Преступление наказывается лишением свободы сроком до 1 года, а если деяние совершено в отношении несовершеннолетней - сроком до 5 лет.

2. Ст. 283.1 УК РФ - получение путем шантажа сведений, составляющих государственную тайну, лицом, которое не имеет права доступа к указанной информации. Карается, согласно санкции ч. 1 статьи, лишением свободы до 4 лет, если только при совершении деяния не наступили тяжкие последствия.

3. Ст. 302 УК РФ - понуждение к даче показаний должностным лицом правоохранительных органов, совершенное с использованием шантажа. Наказуемо лишением свободы сроком до трех лет, при условии, что не было допущено пыток, насилия или истязания.

4. Ст. 137 УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Борьба с шантажом – комплексная задача. Здесь, как правило, эффект дают совместные действия сотрудников различных служб, в том числе подразделений собственной безопасности, одна из задач которых – обеспечение безопасности сотрудников в ходе их профессиональной деятельности, а также защита системы от недобросовестных сотрудников. Наряду с проведением правовых и организационных мероприятий одним из путей решения этой проблемы является обучение сотрудников, особенно молодых, тактике и методам защиты от шантажа, провокаций и контрдействиям в этой ситуации[9].

Провокация определяется как воздействие, подстрекательство, побуждение лиц к совершению противоправных действий, искусственное создание преступления не самим провоцируемым, а вместо него провокатором. Выделяют следующие признаки провокации преступления[9]:

1. Особая цель провокации: использование факта совершения преступления провоцируемым лицом против интересов последнего. Например, для привлечения провоцируемого лица к уголовной ответственности, для угрозы разглашения факта совершения деяния, для причинения провоцируемому лицу иного вреда.

2. Возможность волеизъявления провоцируемого. Провокация по своему смыслу предполагает возможность выбора модели поведения провоцируемым лицом. Нельзя считать провокацией такое воздействие на провоцируемое лицо, которое лишает его возможности руководить своими действиями.

3. Деяние провоцируемого лица нарушает нормы уголовно-правового законодательства.

4. Деяние провоцируемого лица является следствием побудительного воздействия провоцирующего лица, между ними имеет место причинная, а не обуславливающая связь. Так, само по себе не может считаться провокацией согласие, одобрение предстоящего деяния провоцируемого лица, создание благоприятных условий для его совершения. Способы провокации могут быть различны: предложение, совет, просьба, обещание или предоставление выгод, угроза причинения вреда (жизни, здоровью, имуществу, чести, достоинству, репутации, интересам) или реальное причинение вреда.

Сущность провокации установить очень сложно по той причине, что нет единства, как в науке, так и в законодательстве РФ. Поэтому провокация это определенная деятельность, направленная на склонение лица к совершению противоправных действий с тем, чтобы в последующем провоцируемое лицо претерпело меры негативного характера, которые будут связаны с провоцированным противоправным действием. Данное определение тождественно с тем определением, которое содержится в ст. 5 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» а именно подстрекательство, склонение, побуждение в прямой или косвенной форме к совершению противоправных действий.

Можно остановиться и на других определениях провокации, определить сущность таких действий и выявить признаки. Однако при анализе уголовно-правовых норм, мы видим ст. 304 УК РФ, которая предусматривает ответственность за провокацию взятки либо коммерческого подкупа.

Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за провокацию взятки, коммерческого подкупа, а также подкупа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (ст. 304 УК РФ).

Согласно диспозиции ст. 304 УК РФ, провокация указанных выше преступлений представляет собой попытку передачи должностному лицу, иностранному должностному лицу, должностному лицу публичной международной организации, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческих или иных организациях, а также лицу, указанному в части первой ст. 200.5 УК РФ, без его согласия денег, ценных бумаг, иного имущества или оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав с целью искусственного создания доказательств совершения преступления или шантажа. Статья 304 УК РФ, устанавливающая ответственность за провокацию взятки, коммерческого подкупа или подкупа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, в структуре Особенной части УК РФ располагается в гл. 31, посвященной преступлениям против правосудия[2].

Изначально возможно ошибочно рассматривать ее как частный случай провокации, в виде склонения и побуждения к взяточничеству и коммерческому подкупа. При дальнейшем анализе ст. 304 УК РФ видно, что это не так. В ст. 304 УК РФ провокация, как деяние, выражается в противоправных действиях, направленных на создание видимости совершения преступления лицом, которое об этом не подозревает. Ни о каком склонении и побуждении лица к перечисленным преступлениям не идет речи.

В данном случае, основываясь только на законодательстве РФ, можно вывести две разновидности провокации — это провокация в уголовном правовом смысле, которая содержится в ст. 304 УК РФ, и провокация в уголовно-процессуальном (служебном) смысле, запрещенная ст. 5 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности». Нужно четко отличать два существующих значения термина провокация в законодательстве, так как результаты проведенного опроса показали, что превалирующая часть правоприменителей не отличает указанные значения.

А на практике вопрос о провокации приобретает особую актуальность в связи с выявлением и расследованием преступлений, характеризующихся высокой латентностью, например, в сфере коррупции, незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ. Лица, призванные бороться с преступностью, должны приложить немало усилий для изобличения виновных в совершении этих преступлении. Нередко правоохранительные органы прибегают к не совсем законным методам и способам борьбы с преступлениями. Указанные методы могут нарушать конституционные права и законные интересы граждан. Это усугубляется тем, что расследование таких преступлений тесно сопряжены с проведением оперативно-розыскных мероприятий.

В силу высокого уровня негласности таких мероприятий, которая характеризуется односторонней деятельностью со стороны сотрудников, возникает вопрос о возможных вольностях с их стороны, которые продиктованы желанием улучшить статистику либо получить неправомерное вознаграждение за преследование определенных «неудобных» лиц, а так же продиктованы необходимостью исполнения неправомерного, порой негласного, приказа вышестоящего должностного лица, который оказывает давление на своих сотрудников, служебная солидарность.

Так же, создание видимости в ст. 304 УК РФ сужена до создание видимости получения взятки либо коммерческого подкупа. Однако, создать видимость и инсценировать возможно и иные преступлений и 75 % опрошенных правоприменителей считают, что можно инсценировать в том числе незаконный оборот наркотических средств или оружия.

2. Физическое воздействие страха на человеческий организм

Здоровье зависит не только от того, какой образ жизни мы ведем и что мы едим. В большой степени на состояние нашего организма влияют эмоции и мысли человека. Многочисленные исследования подтверждают прямое воздействие нашего морально-психического равновесия на наше физическое здоровье. Во многом наше самочувствие связано с таким психическим проявлением человека, как страх. Не смотря на то, что такой психологический феномен, как чувство страха, изучался многими учеными-психологами, физиологами,- до конца он по-прежнему не исследован[10]. 

Умение адекватно действовать под давлением обстоятельств без страха и паники, способность думать - первейшее оружие сотрудника ОВД, которое он должен развить, чтобы профессионально действовать в экстремальной ситуации.

При дефиците информации, которая могла бы быть учтена при возникновении приспособительных реакций, возникают отрицательные эмоции боязни, неуверенности, страха. Недостаток необходимой полезной информации создает ситуацию неопределенности в прогнозировании предпринимаемых действий.

Существует множество определений страха. Одни авторы определяют  страх как «аффективное (эмоционально заостренное) отражение в сознании конкретной угрозы для жизни и благополучия человека». Другие говорят о том, что страх — это эмоционально окрашенное состояние, которое сопровождает ситуации, представляющие угрозу нормальной жизнедеятельности организма, и обычно сопровождаемое формированием оборонительной мотивации.

Страх - одна из основных эмоционально-поведенческих реакций, сформированных человеческим организмом в процессе длительной эволюции, сводящихся к двум основным стратегиям поведения: бегству (команда «беги») или преодолению (команда «действуй»). Данные стратегии едины для всех высших животных. Если у конкретного человека не сформировано автоматическое реагирование типа «действуй» на источник страха, он автоматически будет выбирать реагирование по типу «беги».

В общем виде страх представляется в двух состояниях[10]:

как предупредительный сигнал об опасности, позволяющий вовремя мобилизовать резервные возможности организма и психики,

- в страхе человек способен предпринять то, что без страха ему кажется невозможным; другими словами, срабатывает инстинкт самосохранения, это происходит за счет выброса адреналина в кровь, улучшающего снабжение мышц кислородом и питательными веществами, что способствует мобилизации всех ресурсов организма;

как дезорганизатор психической деятельности человека - практика показывает, что страх нельзя преодолеть полностью, важно уметь контролировать его проявления.

Чувство страха, как правило, включает три основных компонента: чувство страха перед предметом и объектом деятельности (перед пространством, обстоятельствами), чувство страха перед технической стороной (операциональный страх), чувство страха перед окружающими людьми - товарищами, коллегами, наблюдателями и пр.

Необходимо пояснить, что в качестве опасности может восприниматься не только физическая угроза, но и обычная неудача, например социальная (опасность осуждения, непризнания окружающими и т.д.).

В целом, исследователи отмечают, что организм людей, которые постоянно подвергаются воздействию стресса, изнашивается на 40% быстрее, чем у тех людей, которые живут в спокойствии.

Проанализируем влияние страха на организм человека и сделаем определенные выводы[6].

1.       Непроизвольная эмоциональная реакция на чувство опасности или угрозы характеризуется высоким уровнем возбужденности.

2.       Учащается сердцебиение.

3.       Повышается кровяное давление.

4.       Увеличивается количество сахара в крови (дает энергию)

5.        Повышается кислотность в полости живота (активно усваивается пища).

6.       Усиливается свертываемость крови (уменьшается вред от  ранений).

7.       Больше крови приливает к мускулам (тонус мускулов растет).

8.       Усиливается действие мозговых центров по сознательному контролю за действиями мускулов.

9.       Зрение становится более острым, слух - чутким.

10.   Искажения восприятия могут вызываться указанными выше изменениями функций в организме

Другими словами, у человека активируется нервная система, мобилизующая энергетические ресурсы и перестраивающая деятельность всех систем органов, подготавливая их к физической деятельности.

И если объективно посмотреть на процессы, происходящие в организме при возникновении страха и дающие ему возможности, то можно сделать один, но очень важный вывод: организм мобилизуется, его возможности увеличиваются (кровь бережется, пища быстрее усваивается, силы становится больше и т.д.). Самое главное - знать и понимать, что происходящее является защитной реакцией и повышает возможности человека. Другими словами, человек в идеале должен «брать» эти возможности и использовать, так как у человека есть сознание, благодаря которому он в состоянии себя менять и контролировать.

3. Характерные особенности ведения переговоров

Дипломатия - это искусство ведения переговоров. Переговоры, как правило, направлены на заключение обязательств, разработку правил такого характера, укрепление политического, экономического, правового и социального взаимопонимания между сторонами, укрепление их дружественных отношений и, прежде всего, предотвращение или урегулирование конфликтных ситуаций или споров[7].

Переговоры могут быть формальными или неформальными. В формальной форме сторона берет на себя определенные обязательства. Аналогичным образом, конфиденциальные или секретные переговоры могут официально или неофициально обязывать стороны хранить молчание относительно своей цели и решительных действий. Но обычно неофициальные переговоры проводятся в частном порядке вне каких-либо официальных отношений и могут служить для подготовки к предстоящим официальным переговорам.

Переговорщик обладает необходимыми навыками, талантом и непоколебимой приверженностью основополагающим интересам стороны, которую он представляет.

Условно можно выделить западный и восточный стиль ведения бизнеса, но необходимо отметить, что это весьма поверхностное разделение.

Ярким примером восточного стиля при ведении бизнеса могут служить особенности построения переговорного процесса в ОАЭ. Нужно отметить, что бизнес- элита этого государства обучалась в престижных университетах всего мира, и надо полагать, изучила особенности западного стиля в построении переговоров. Однако, очень часто деловые люди в Эмиратах предпочитают ведение традиционных восточных бесед, которые начинаются с раскуривания кальяна и достаточно активных расспросов всех участников переговоров о семье, вплоть до самочувствия родственников и развернутого выражения собственной точки зрения на эти вопросы. Такое вступление очень важно и часто может занимать достаточно много времени. Желание перевести разговоры в более деловое направление, как правило, не заканчивается успехом, потому что кальян и обсуждение семейных дел считается важным моментом, показывающим внимание к собеседнику или нескольким клиентам, а также ведется с целью вступления и настройки на клиента, что очень важно для дальнейшего ведения переговоров [7].

Такая неспешная беседа может занимать от часа до двух часов, причем если участникам не восточной стороны удастся отключиться и забыть о времени и понаблюдать за поведением восточных коллег, то можно заметить характерные шаблоны поведения, которые чаще всего будут использоваться и в переговорном процессе.

После детального рассмотрения личных и семейных дел может следовать угощение гостей чаем или кофе. В этой части начинается рассмотрение различных мировых новостей и тенденций. В этот момент можно явно отследить приверженность к тому или иному типу правления, государственному устройству, хотя вполне возможно будет отведено преувеличенное внимание стране партнера.

Когда же клиенты могут просто устать от ожидания часа начала переговоров, восточная сторона может быстро задать вопрос и высказать как будто уже имеющееся решение, и сразу же его одобрить или поддержать. После этого могут следовать рукопожатия и поздравления с принятым решением, успешным проектом, важным контрактом. В такой момент многие клиенты чувствуют себя так, как будто они пропустили момент самих переговоров, у многих складывается странное ощущение чего-то пропущенного или отсутствия в беседе так важной для многих последовательности: вступление, общая часть и итог. К удивлению многих, все это было и восточные коллеги в этом клиентов заверят [10].

Это был «восточный план». Однако такое ведение переговоров не сказывается на эффективности и результатах, которые происходят в стране каждый день. Пальмовые острова и снежные городки при 40 градусной жаре - все это поражающие воображение результаты восточных переговоров.

Американский подход очень сильно повлиял на выстраивание западной схемы ведения переговоров, который отличает вникание в обсуждение не только общих подходов, но и деталей по реализации намеченных договоренностей. Представители этой страны не склонны тратить время на формальности и осуществляют быстрый переход к сути рассматриваемого вопроса. Американцы очень пунктуальны, приходят всегда вовремя и опоздания они воспринимают, как нечто недопустимое и ничем неоправданное. Перерывы в беседе допускаются крайне редко, а сами переговоры имеют продолжительность от 30 минут до часа. Часто предпочитаемой формой переговоров бывает встреча «один на один» [2].

Европейская часть представлена разными государствами и особенностями ведения переговоров. Англичане очень сдержаны, избегают каких-либо разговоров о личной жизни, потому что это может расцениваться как вмешательство в частную жизнь. Как правило, не занимаются тщательной подготовкой переговорного процесса, достаточно благосклонно относятся к мнению другой стороны и выражению инициативы. Обычно следуют четкому соблюдению законов, общепринятых правил и полагаются на чувство справедливости, ведение честной игры.

Испанцы встречают клиентов по одежке и выражают искренние комплименты относительно внешнего вида собеседников. Они обычно веселы и счастливы, что выражается в многословных многочасовых дискуссиях, поэтому о заявленном регламенте можно и позабыть. Но сиеста для любого испанца - это святое и при наступлении часа «икс» все разговоры и переговоры немедленно прекращаются. Поэтому, на время, приходящееся на сиесту, не назначаются ни встречи, ни переговоры.

Такие особенности желательно изучить досконально до начала ведения бизнеса, с тем, чтобы быть готовым, к примеру, к тому, что китайцы, согласно своим традициям, будут настаивать на том, чтобы гость говорил первым, а вот идти на уступки при подписании переговоров уже в самом конце, когда гость смирился с невозможностью выполнения миссии. При таком подходе китайцы обычно мастерски вносят необходимые им поправки и дополнения, которые гость уже не имеет ни сил, ни времени опротестовать[7].

Поэтому, ведение бизнеса на международной арене требует не только профессиональных знаний в деловых вопросах, но и внимательного изучения законов деловых переговоров другой страны. Тогда секретов и непонимания будет намного меньше, а каждый партнер будет рассматриваться как добрый друг и товарищ.

Список литературы

1. 
   Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства Российской Федерации. 04.08.2014. – № 31.– ст. 4398.
   
2. 
   Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. 01.07.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
   
3. 
   Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» (ред. 21.12.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации, 14.02.2011.– № 7.– ст. 900.
   
4. 
   Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ред. 30.04.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. 05.12.2011.– № 49 (ч. 1).– ст. 7020.
   
5. 
   Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об оперативно-розыскной деятельности"
   
6. 
   Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 2019.
   
7. 
   Лимонова О.О., Головинова А.С., Лещенко Л.В. Психологические аспекты ведения деловых переговоров // НаукаПарк. – 2018. – №. 6 (67). – С. 55-57.
   
8. 
   Мерцалова С.Л., Карпова И.В. Особенности ведения деловых переговоров с иностранными партнерами // Вестник ОрелГИЭТ. – 2018. – № 4 (46). – С. 68-71.
   
9. 
   Организация личной безопасности сотрудников органов внутренних дел: Учебное пособие. Авт.-сост. А.И. Чернов: - Домодедово: ВИПК МВД России, 2020. 130
   
10. 
    Щербатых Ю.В. Психология страха: популярная энциклопедия. - М.: Изд - во Эксмо, 2019. - 512 с.