характеристики. 1. Мужчина 36 лет
 Скачать 89.85 Kb.
|
|
5. Мужчина Ставящиеся цели не всегда обоснованы, неустойчивы. Не все разумные действия целесообразны, иногда склонен к пустому времяпрепровождению. В случае затруднения с выбором цели легко пользуется подсказкой извне, готов принять цель извне. Чтобы подготовить себя к выполнению какой-либо деятельности – всегда требуется определенная сила воли, чтобы «собраться». В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Человек достаточно свободен в выборе средств, его поведение настолько спонтанно, насколько этого требует ситуация, высокая обучаемость. тенденция к системному подходу при решении проблем. Достаточно хороший энергетический потенциал. Как правило, испытуемый довольно трезво оценивает результаты своей деятельности. Он не переоценивает, но и не недооценивает итоги. Для таких лиц характерны непринужденность, объективность в оценке себя и других людей, постоянство в планах и привязанностях. Они инициативны, честолюбивы, склонны к соперничеству и соревнованию. Их отличает серьезность и реалистичность, хорошее понимание действительности, высокая требовательность к себе, чувствуют себя хорошо приспособленными, охотно подчиняются групповым нормам. Перемен не любят, к новому относятся осторожно, с предубеждением, больше ценят обязательность, чем одаренность. Испытуемому свойственны предприимчивость, непринужденностью в межличностных отношениях, уверенностью в своих силах, успешностью в выполнении различных видов деятельности, требующих решительности. Однако отсутствие скованности и недостаток контроля (лжив) над своими импульсами могут привести к невыполнению обещаний, непоследовательности, беспечности, что приводит к потере доверия и обидам со стороны друзей. Лучше чувствует себя и работает в группе. Критику и замечания в свой адрес воспринимает как посягательство на личную свободу. Испытывает враждебные чувства по отношению к тем лицам, которые хоть в какой-то мере пытаются управлять его поведением, заставляет их держаться в социально допустимых рамках. В своем поведении такие люди руководствуются надежными, реально ощутимыми ценностями, без личной выгоды ничего не делают. Успехи других людей и свои собственные оценивают по материальному достатку и служебному положению. У них широкие разнообразные, слабо дифференцированные интересы, развитое воображение, тяга к фантазированию и эстетическим занятиям. Плохо разбираются в истинных мотивах своего и чужого поведения, снисходительно относятся к своим слабостям, не склонны к рефлексии и самоанализу, любят чувственные удовольствия. Желаемые цели: Нуждается в признании, честолюбив, хочет производить впечатление, ищет популярности и восхищения, спонтанное желание играть определенную роль. Стремится ликвидировать разрыв, который, как он чувствует, отделяет его от других. Стремление оградить себя от внешнего давления и при этом сохранить свою позицию и престиж. Желает оградить себя от них и скрывает свои намерения, чтобы ими не смогли воспользоваться и воспрепятствовать ему. Существующая ситуация: Чувствует, что существующие обстоятельства враждебны ему, вымотан конфликтами и ссорами. Реакция отхода от контактов в связи с тем, что отношения не складываются. Необходимо разрешение конфликтной ситуации и возможность сохранить свой социальный статус и уважение окружающих. Нуждается в стабильной обстановке, в таком виде деятельности, где нужна вдумчивость, точность и аккуратность. Старается активно утверждать и отстаивать свою индивидуальность, что часто мешает общению с другими людьми. Сдерживаемые свойства: Упрямство, эгоцентрическая обидчивость. Противоречивое сочетание повышенного чувства собственного достоинства и болезненного самолюбия с подвластностью средовым влияниям, ориентировкой на мнение значимых других и референтной группы. В повышении мотивации можно апеллировать к следующим качествам личности: практичность и трезвость суждений, рационализм, опора на накопленный опыт, чувство соперничества, значимость собственной социальной позиции. Психосоматика: стресс, вызванный нежелательными ограничениями или запретами (напряжение воли). № 6. Мужчина 51 год (Люшер-) Ставящиеся цели не всегда обоснованы, неустойчивы. Не все разумные действия целесообразны, иногда склонен к пустому времяпрепровождению. В случае затруднения с выбором цели испытуемый легко пользуется подсказкой извне, готов принять цель извне, хорошо обучаем. Испытуемый периодически встречается с трудностями в выборе средств Причиной такой скованности часто бывает отсутствие конструктивной, достигаемой цели, в установках испытуемого преобладают «энергосберегающие мотивы», недостаточно спонтанное поведение. Как правило, испытуемый довольно трезво оценивает результаты своей деятельности. У испытуемого отмечается повышенный уровень возбудимости, повышенная истощаемость и утомляемость, повешенная идентификация с социальными требованиями, конформность, уступчивость, сдержанность, осторожность поведения. Он непринужден в межличностных отношениях. Однако отсутствие скованности и недостаток контроля над своими импульсами могут привести к невыполнению обещаний, непоследовательности, беспечности, что приводит к потере доверия и обидам со стороны друзей. Больших компаний избегает, широкому общению предпочитают узкий круг старых, проверенных друзей ценят индивидуальность и своеобразие в людях, считает, что каждый имеет право на собственную точку зрения. В своем поведении такие люди руководствуются чувством долга, строго соблюдают этические стандарты, всегда стремятся к выполнению социальных требований. Они с уважением относятся к моральным нормам, точны и аккуратны в делах, во всем любят порядок, уважают законы, руководствуются надежными, реально ощутимыми ценностями, без личной выгоды ничего не делают. Успехи других людей и свои собственные оценивают по материальному достатку и служебному положению склонны к волнениям, скромны в поведении, но не в самооценке. В деятельности им не хватает напористости и упорства, особенно в достижении сугубо личных целей, уступчивы, чрезмерно легко соглашаются с властью и авторитетом, всегда готовы выслушать и принять совет от более старшего или опытного лица. В повышении мотивации можно апеллировать к следующим качествам личности: удовлетворенность собой и своими успехами, готовность следовать нормам и требованиям, повышенный интерес к людям и к нюансам межличностных отношений. (Характеристика по методике FPI может быть деформирована - низкий уровень открытости). № 7. Мужчина (Люшер-) Сильно фрустрированное состояние, выражающееся в невозможности ставить перед собой конструктивные цели. Мотивы деятельности бессистемны, не иерархизированы. Вместо того, чтобы ставить реальные цели деятельности, достигать весомых результатов, человек ограничивается постановкой либо «микроцелей», ограниченных текущей ситуацией, либо же фиксируется на постановке глобальных целей. Испытуемый периодически встречается с трудностями в выборе. Причиной такой скованности часто бывает отсутствие конструктивной, достигаемой цели. Также одним из факторов подобного поведения является комплекс причин, который можно назвать «страхом самовыражения». Как правило, испытуемый довольно трезво оценивает результаты своей деятельности. Он не переоценивает, но и не недооценивает итоги. Испытуемому свойственны снижение порогов возбудимости, повышенная чувствительность. Вследствие этого несущественные и индифферентные раздражители легко вызывают вспышки раздражения и возбуждения.Перемен не любит, к новому относятся осторожно, с предубеждением, больше ценит обязательность, чем одаренность. Чаще всего такие люди не способны к длительному волевому усилию. Недостаток контроля над своими импульсами можетт привести к невыполнению обещаний, непоследовательности, беспечности, что приводит к потере доверия и обидам со стороны друзей. Типичны такие черты как холодность, формальность межличностных отношений. Такие люди характеризуются окружающими как конфликтные, упрямые, отгороженные и неупорядоченные в поведении. Недостаток конформности и дисциплины является наиболее частой внешней характеристикой их поведения. Критику и замечания в свой адрес воспринимают как посягательство на личную свободу. Испытывают враждебные чувства по отношению к тем лицам, которые хоть в какой-то мере пытаются управлять их поведением, заставляют их держаться в социально допустимых рамках. Эти лица обладают большой социальной ловкостью, живой речью, умело оценивают взаимоотношения в коллективе. Они придают большое значение социальному успеху, всеми способами добиваются общественного признания своих личных заслуг, чем могут вызвать недовольство со стороны тех людей, с которыми им приходится иметь дело. Интересы таких людей узки и практичны, суждения - трезвы и реалистичны, в поведении им недостает оригинальности и своеобразия. Они стараются избегать сложных, запутанных ситуаций, пренебрегают оттенками и полутонами. Плохо разбираются в истинных мотивах своего и чужого поведения, снисходительно относятся к своим слабостям, не склонны к рефлексии и самоанализу, любят чувственные удовольствия, верят в силу и власть. Плохая саморегуляция психических состояний, зачастую не способны к работе, требующей известного напряжения, более высокого уровня контроля за действиями, волевых усилий, концентрации, собранности. Остро переживая свой неуспех, могут наряду с самообвинительными реакциями демонстрировать враждебность по отношению к окружающим лицам. Конфликтное поведение как правило является наиболее часто избираемой формой защиты от травмирующих личность переживаний. Черты демонстративности могут сочетаться со стремление к уходу из круга широких социальных контактов. В повышении мотивации можно апеллировать к следующим качествам личности: предприимчивость, стремление к самоутверждению, склонность к риску, реалистичность и практичность. Сильно фрустрированное состояние, возможна профессиональная дезадаптация, эмоциональная нестабильность (это отклонение или проблема психологического характера, проявляемая в сменах настроения, слабом самоконтролем – неустойчивая психопатия?). Требуется консультация психолога. № 8. Женщина 44 года Сильно фрустрированное состояние, выражающееся в невозможности ставить перед собой конструктивные цели. Мотивы деятельности бессистемны, не иерархизированы. Вместо того, чтобы ставить реальные цели деятельности, достигать весомых результатов. Человек достаточно свободен в выборе средств. Как правило, испытуемый довольно трезво оценивает результаты своей деятельности. Он не переоценивает, но и не недооценивает итоги. У испытуемого наблюдается повышенная идентификация с социальными требованиями, осторожность поведения, возможно, о сужение круга интересов и ослабление влечений. Таким лицам все представляется скучным и неинтересным, им все безразлично и надоело. Они не видят ничего притягательного в событиях, увлекающих окружающих, собственных увлечений тоже не имеют. Перемен не любят, к новому относятся осторожно, с предубеждением, больше ценят обязательность, чем одаренность. В своем поведении они руководствуются чувством долга, строго соблюдают этические стандарты, всегда стремятся к выполнению социальных требований (из-за внутренних стандартов и требовательности к себе). Решения принимают быстро и незамедлительно приступают к их осуществлению, не умеют терпеливо ждать, не переносят оттяжек и колебаний, двойственности и амбивалентности. В коллективе держатся свободно, независимо, даже несколько нагловато, позволяют себе вольности, любят во все вмешиваться, быть всегда на виду. Эти лица обладают большой социальной ловкостью, живой речью, умело оценивают взаимоотношения в коллективе и умеют использовать других людей для достижения своих собственных целей. Они придают большое значение социальному успеху, всеми способами добиваются общественного признания своих личных заслуг, чем могут вызвать недовольство со стороны тех людей, с которыми им приходится иметь дело. Они чрезмерно легко соглашаются с властью и авторитетом, всегда готовы выслушать и принять совет от более старшего или опытного лица, собственная активность деятельности у них недостаточная. В своем поведении они руководствуются надежными, реально ощутимыми ценностями, без личной выгоды ничего не делают. Успехи других людей и свои собственные оценивают по материальному достатку и служебному положению. Интересы таких людей узки и практичны, суждения - трезвы и реалистичны, в поведении им недостает оригинальности и своеобразия. Они стараются избегать сложных, запутанных ситуаций, пренебрегают оттенками и полутонами. Плохо разбираются в истинных мотивах своего и чужого поведения, снисходительно относятся к своим слабостям, не склонны к рефлексии и самоанализу, любят чувственные удовольствия (Характеристика по методике FPI может быть деформирована - низкий уровень открытости). Существующая ситуация: Считает, что его недооценивают, и находит сложившуюся ситуацию неприятной. Хочет производить приятное впечатление, хочет, чтобы в нем видели необыкновенную личность, поэтому все время начеку и внимательно контролирует свои действия и реакции. Чтобы добиться влиятельности и особого признания, прибегает к различным приемам, пуская их в ход в хорошо продуманном порядке. Наряду с трезвостью в оценках и рационализмом проявляются элементы субъективизма, сверхчувствительности к критическим замечаниям, недоверчивость, ощущение опасности в связи с недоброжелательностью некоторых людей. Мышление синтетическое, изобретательное, с художественными наклонностями и восприимчивостью к эстетике. Неуверенность усугубляется недостатком внимания к своей персоне. Стремление привлечь к себе внимание, завоевать симпатии окружающих и признание своей оригинальности. Тенденция придавать особую значимость своим суждениям и высказываниям других людей. Сдерживаемые свойства: Настороженность. Обидчивость. Тенденция к построению субъективной иррациональной схемы враждебных межличностных отношений. Во избежание конфликтов проявляется тенденция к сдерживанию непосредственных реакций и ярких эмоциональных всплесков, позволительных лишь в контактах узкого круга. Напряженность, связанная с блокированностью физиологических потребностей, чрезмерно ограничиваемых. Сложившаяся ситуация ущемляет чувство независимости. Выраженный самоконтроль в сфере чувственности приводит к изоляции. Стремление к завоеванию признания и уважения со стороны значимых других. В повышении мотивации можно апеллировать к следующим качествам личности: прекрасный исполнитель, на которого можно положиться, готовности следовать нормам и требованиям, восприимчивость к эстетическому и оригинальному, рационализм. Эмоциональное выгорание: Самоконтроль в сфере чувственности затрудняет возникновение близких взаимоотношений. Из-за изоляции стремление к единению, слиянию с другими становится настойчивой потребностью. А это делает его менее уверенным в себе. Собственная неуверенность маскируется кажущейся самоуверенностью, решительностью. Все это вызывает желание утвердить себя в данной ситуации и приобрести чувство превосходства. Хочет быть любимым, хочет, чтобы в нем видели желательного и ценного партнера. Ищет для себя признания и уважения со стороны окружающих, которые послужили бы гарантией стабильности и безопасности ситуации. № 9. Женщина (Люшер -) Человек ставит перед собой реальные цели, настроен на достижение, мотивы целеобразования и деятельности в целом систематичны, иерархизированы. Практически все, что делает испытуемый он может объяснить с точки зрения целесообразности. Человек достаточно свободен в выборе средств, его поведение настолько спонтанно, насколько этого требует ситуация. Как правило, испытуемый довольно трезво оценивает результаты своей деятельности. Он не переоценивает, но и не недооценивает итоги. Для испытуемого характерны спокойствие, непринужденность, эмоциональная зрелость, объективность в оценке себя и других людей, постоянство в планах и привязанностях. Такие люди активны, деятельны, инициативны, честолюбивы, склонны к соперничеству и соревнованию. Их отличает серьезность и реалистичность, хорошее понимание действительности, высокая требовательность к себе. Они не скрывают от себя собственных недостатков и промахов, не расстраиваются из-за пустяков, чувствуют себя хорошо приспособленными, охотно подчиняются групповым нормам. Испытуемый отличается уверенностью в своих силах, успешностью в выполнении различных видов деятельности, требующих активности, энтузиазма и решительности. Однако отсутствие скованности и недостаток контроля над своими импульсами могут привести к невыполнению обещаний, непоследовательности, беспечности, что приводит к потере доверия и обидам со стороны друзей. Может быть неуспешен в работе, требующей известного напряжения, более высокого уровня контроля за действиями, волевых усилий, концентрации, собранности. Ситуации с высокой степенью неопределенности переносит плохо, расценивая их как трудно преодолимые. Остро переживая свой неуспех, может наряду с самообвинительными реакциями демонстрировать враждебность по отношению к окружающим лицам. В коллективе такие люди держатся свободно, независимо, даже несколько нагловато, позволяют себе вольности, любят во все вмешиваться, быть всегда на виду. Хотя в общении им не хватает деликатности и тактичности, они пользуются симпатией, уважением у людей, их грубость и резкость зачастую не обижает, а притягивает к себе людей, в ней видят не проявления озлобленности, а прямоту и откровенность. Критику и замечания в свой адрес воспринимают как посягательство на личную свободу. Испытывают враждебные чувства по отношению к тем лицам, которые хоть в какой-то мере пытаются управлять их поведением, заставляют их держаться в социально допустимых рамках. В своем поведении они руководствуются надежными, реально ощутимыми ценностями, без личной выгоды ничего не делают. Успехи других людей и свои собственные оценивают по материальному достатку и служебному положению. В повышении мотивации можно апеллировать к следующим качествам личности: адаптивность, стремлении к самоутверждению, удовлетворенность собой и своими успехами, готовность следовать нормам и требованиям. (Характеристика по методике FPI может быть деформирована - низкий уровень открытости). № |