прпр. 1. Назовите основные методы изучения заболеваемости населения
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
40. Что относится к косвенным экономическим потерям вследствие заболеваемости? + недопроизведенная продукция вследствие временной утраты трудоспособности + недопроизведенная продукция вследствие инвалидности + недопроизведенная продукция вследствие смерти в трудоспособном возрасте 41. Что такое экономический эффект? + предотвращенный экономический ущерб + разность между экономическим ущербом вследствие заболеваемости до проведения профилактических мероприятий (внедрения нового метода лечения или диагностики) и после их проведения 42. Что такое экономическая эффективность? + соотношение выгоды от проведения профилактических мероприятий (внедрения нового метода диагностики и лечения) и затрат на их проведение (внедрение) - предотвращенный экономический ущерб 43. Что такое кредит? + передача денежных средств от одного лица к другому - передача во временное пользование оборудования, транспортных средств, машин 44. Назовите принципы кредитования: + срочность + возвратность + платность 45. Что такое лизинг? - передача во временное пользование денежных средств + передача во временное пользование оборудования, транспортных средств, машин 46. Что такое факторинг? + приобретение у клиента неоплаченных платежных требований - сдача в аренду имущества 47. Кто является лизингополучателем? + лицо, получающее имущество в аренду - лизинговая компания 48. Кто является лизингодателем? + лизинговая фирма - завод-производитель 49. Назовите основной финансовый документ ЛПУ? + смета - бизнес-план - штатное расписание 50. Назовите стоимостные показатели работы больницы: + стоимость содержания койки в год + стоимость койко-дня + стоимость лечения одного больного - стоимость вновь приобретенной аппаратуры 51. Как рассчитать стоимость содержания койки в год? + расходы за год/число коек - расходы за год/число лечившихсяза год - доходы - расходы за год 52. Как рассчитать стоимость койко-дня? + расходы за год/число койко-дней за год + стоимость содержания койки в год/среднегодоваязанятость койки - расходы за год /число лечившихся за год 53. Как определить стоимость лечения больного? + стоимость койко-дня х средняя длительность пребывания больного на койке - расходы за год / число койко-дней - расходы за год / число лечившихся за год 54. От каких факторов зависят стоимостные показатели? + профиль коек (уровень специализации) + мощность больницы - этажность зданий + объем работы (показатели использования коечного фонда) 55. Назовите показатели использования коечного фонда? + среднее число дней работы койки в году (среднегодовая занятость койки) + средняя длительность пребывания больного в стационаре + оборот койки + среднее время простоя койки - кратность госпитализации больного в течение отчетного года 56. Назовите способы оплаты стационарной помощи: + по смете + за фактически оказанные услуги + по числу фактически проведенных койко-дней + по средней стоимости лечения больного с учетом профиля коек + по КСГ - подушевой норматив 57. Назовите способы оплаты амбулаторной помощи + по смете + по подушевому нормативу - по КСГ + гонорарный способ + по законченному случаю + по случаю поликлиническому обслуживанию (СПО) 58. Какой документ получает медицинское учреждение после лицензирования? - сертификат + лицензию - диплом - аттестат 59. Что такое лицензирование? - это аттестация медицинских работников + это выдача разрешения на осуществление определенных видов деятельности при соблюдении лицензионных требований и условий - тарификация работников ЛПУ 60. Должна ли иметь лицензию страховая медицинская организация? + да, и для ДМС. и для ОМС - нет - только при ДМС 61. На какой срок выдается лицензия? - на 3 года + на 5 лет - на 10 лет 62. Назовите функции заработной платы. + стимулирующая + компенсаторная + оценочная + воспроизводственная - воспитательная 63. Назовите виды повременной оплаты труда. + простая повременная + повременно-премиальная - аккордно-премиальная 64. Назовите виды сдельной оплаты труда. + прямая сдельная + косвенная сдельная - сдельно-повременная + сдельно-прогрессивная + сдельно-премиальная + аккордно-сдельная 65. От чего зависит сдельная оплата труда? - от отработанного времени + от количества оказанных услуг + от качества исполнения работы 66. От чего зависит размер косвенной сдельной оплаты труда? + от результатов основных работников - от оказания сверхнормативных услуг без снижения качества - от сроков выполнения работы 67. Аккордно-сдельная оплата труда устанавливается: - за выполнение отдельных, операций - за отработанное время + за весь объем работы - за достижения высокого качества работы 68. В каких случаях производится повышение окладов медицинских работников? + за работу в опасных и особо тяжелых условиях труда + за присвоение категории + за присвоение ученой степени + за получение почетного звания + за работу в сельской местности - за стаж 69. В каких случаях осуществляются доплаты к должностному окладу? + за работу в ночное время + при введении рабочего дня с разделением смены на части + за дежурства на дому во внерабочее время - за лояльность к руководству + за совмещение профессий и расширение зоны обслуживания - за получение квалификационной категории 70. В каких случаях назначаются надбавки к должностному окладу. + за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения + за условия труда + надбавки стимулирующего характера - за спасение имущества учреждения при пожаре - за присуждение ученой степени 71. В каком размере устанавливается доплата к окладу работникам скорой медицинской помощи за работу в ночное время. - 50% - 75% + 100% 72. В каком размере повышаются должностные оклады медицинским работникам, работающим в сельской местности, независимо от стажа их работы? - на 50% - на 75% + на 25% 73. Имеют ли право руководители ЛПУ ( их заместители) в пределах рабочего времени по основной должности осуществлять лечебную работу? + да, при наличии сертификата с оплатой до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности - нет 74. От чего зависит должностной оклад главного врача стационара? - от числа штатных должностей врачей - от числа штатных должностей всех категорий работников ЛПУ + от числа смежных коек 75. От чего зависит должностной оклад главного врача поликлиники? - от мощности поликлиники + от числа штатных должностей врачей - от числа штатных должностей всех работников ЛПУ 76. Чем определяется заработная плата медицинских работников коммерческих организаций? - постановлением Правительства РФ - приказом Министерства здравоохранения - уставом учреждения + трудовым контрактом 77. Администрация учреждения обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда не позднее, чем: - за одну неделю - за один месяц + за два месяца - за три месяца 78. КТУ (коэффициент трудового участия) учитывается при оплате труда в условиях: + бригадного подряда + коллективного подряда - при оказании платных услуг населению 79. Назовите виды бригад. + простая +комплексная + сквозная - сложная 80. Назовите виды коллективной организации и оплаты труда? + бригадный подряд +коллективный подряд + арендный подряд - семейный подряд 81. Бригадная форма организации труда предусматривает заключение договора: - между бригадой и органом управления здравоохранения + между бригадой и администрацией учреждения - между бригадой и фондом социального страхования 82. Коллективный подряд предполагает заключение договора: - между коллективом учреждения и администрацией + между коллективом учреждения и органом управления здравоохранения - между коллективом учреждения и Территориальным комитетом профсоюзов 83. Назовите основные экономические категории, обеспечивающие функционирование рынка: + спрос + цена +предложение - баланс 84. Назовите основные функции рынка: + информационная + посредническая + ценообразующая - компенсирующая 83. Назовите основные принципы функционирования рынка. + взаимовыгодность + возмездность + эквивалентность - социальная справедливость + свободное предпринимательство +равноправие всех форм собственности + конкуренция 86. Что такое цена спроса? - себестоимость медицинской услуги - минимальная цена, по которой производитель еще готов оказывать данную услугу + максимальная цена, по которой потребитель еще сможет получать данную услугу 87. Что такое цена предложения? + минимальная цена. по которой производители еще готовы оказывать данную услугу - максимальная цена, по которой потребитель еще согласен получать данную услугу - тариф на услуги по ДМС 88. Как влияет снижение цены на уровень спроса на услуги(товары)? +спрос увеличивается - спрос снижается 89. Как влияет повышение цены на уровень спроса на услуги (товары)? - спрос увеличивается + спрос снижается 90. Как влияет повышение цены на уровень предложения услуг (товаров)? + предложение увеличивается - предложение снижается 91. Как влияет снижение цены на уровень предложения услуг (товаров)? - предложение увеличивается + предложение снижается 92. Может ли рыночная цена быть ниже цены предложения? - да + нет 93. Может ли рыночная цена быть выше цены спроса? - да + нет 94. Что такое цена? + денежное выражение стоимости - денежное выражение затрат на производство услуги 95. Назовите основные принципы ценообразования. + цена должна отражать общественно-необходимые затраты на производство услуги + цена должна учитывать потребительские свойства и качество услуги + цена должна обеспечивать получение прибыли + цена должна учитывать соотношение спроса и предложения + цена должна учитывать цены конкурентов - цена должна быть неизменной независимо от спроса и предложения 96. Что такое себестоимость медицинской услуги? - это стоимость + прибыль + зато нежное выражение затрат на производство услуги 97. Назовите методы ценообразования. + затратами + ценностный + следование за конкурентом - рыночный 98. Назовите виды цен. + «бюджетные оценки» + прейскурантные + тарифы на медицинские услуги в ОМС +договорные + свободные - региональные 99. Какие элементы включает цена медицинской услуги? + себестоимость и прибыль - стоимость и прибыль - стоимость и себестоимость 100. Каким пределом ограничивается прибыль медицинских организаций? - 10% - 20-25% + не ограничивается |