Главная страница
Навигация по странице:

  • Список литературы

    		•

    1 Психологические особенности следственной работы. 1 Психологические особенности следственной работы 1 Структура, психологические основы деятельности следователя в предварительном следствии


    Скачать 277.5 Kb.
    Название1 Психологические особенности следственной работы 1 Структура, психологические основы деятельности следователя в предварительном следствии
    Дата05.10.2021
    Размер277.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файла1 Психологические особенности следственной работы.doc
    ТипДокументы
    #241964
    страница5 из 5
    1   2   3   4   5

    2.2 Пути формирования и повышения профессионального уровня следственных работников
    Наша молодая независимая республика осуществляет переход к качественно новому состоянию и как никогда нуждается в личности ищущей, умеющей жить и работать в условиях демократии и рыночных отношений. Формирование личности работника следственных органов необходимо рассматривать с двух сторон: внешней и внутренней. Внешняя сторона на наш взгляд заключается в целенаправленном, систематическом действии субъекта на объект, а обратное воздействие, то есть реакция объекта, его избирательное отношение к внешним воздействиям есть внутренний аспект.

    По мере формирования личности следователя должна возрастать роль осознания и самосознания. Когда интересы, потребности, мотивы, цели совпадают с содержанием работ, это приводит к положительным результатам.

    Изменившиеся социально-экономические условия привели к выявлению новых потребностей общества, которое уже не может быть удовлетворено уровнем подготовки молодого поколения. Требуется целенаправленно и систематически развивать интеллект учащихся, их творческое мышление и познание. Знание психологии исключительно важно для следственной работы. Для того чтобы познать истину, сделать соответствующие выводы недостаточно знать и соблюдать законы психологии. Вместе с тем знание психологии дает возможность контролировать собственно-познавательные, волевые, эмоциональные процессы, проверять и направлять эти процессы, правильно принимать решения и т.д.

    Знание психических закономерностей, применение в процессе оперативно - розыскной деятельности определенных психологических методов облегчает труд сотрудников правоохранительных органов, помогает ему регулировать и строить взаимоотношения с заинтересованными людьми, глубже понимать мотивы поступков людей, познавать объективную действительность, правильно оценивать ее и использовать результаты познания в практической деятельности.

    В деятельности сотрудников следственных органов главная работа с людьми, в которую входит ряд достаточно взаимосвязанных аспектов: изучение и оценка людей, установление и развитие с ними психологических контактов, оказание на них своего влияния и т.д.

    Характеризуя результат, уровень сформированности личности, необходимо развивать ценностные ориентации на профессию следственных работников. Ценностные ориентации, как форма сознания цели оказывает регулирующие воздействия на всю деятельность связанную с достижением цели. Исходя из этого мы предлагаем модель ценностного ориентирования личности на следственную работу.

    Таблица 2

    Деятельностная сфера

    Когнитивная сфера
    Мотивационная сфера

    умения:

    • анализировать ситуацию;

    • абстрактное мышление;

    • логического мышления;

    • творческого мышления;

    • контактировать с людьми;

    • владеть ситуацией;

    • контролировать свои

    эмоции;

    • правильно отобразить события в письменном виде;

    • наблюдать;

    • запоминать;

    • внимательного отношения к делу.

    Знание - осознание роли и значения следственной работы в развитии общества, личности.
    Осознанность мотивации выбора профессии следователя




    Данная модель является инвариантной из сетки трех сфер являются "плавающими" то есть умений, их количество может быть больше или меньше. Может изменяться ранжирование мотиваций в зависимости от их количества. Осознанность роли и значение следственной работы зависит от социальной среды. Для подтверждения и развития нашей модели мы провели тестирование работников правоохранительных органов г. Зыряновска по методике Д. Голланда на определение типа личности по профессиональному предпочтению.

    Таблица 3

    № п/п
    Реалисти-ческий
    Интеллек-туальный
    Социальный
    Конвицио-

    нальный
    Предприимчивый
    Артистич-ный

    1
    6
    9
    10
    8
    6
    3

    2
    4
    9
    4
    10
    8
    6

    3
    10
    7
    8
    8
    4
    3

    4
    9
    11
    8
    9
    2
    2

    5
    8
    7
    3
    11
    4
    7

    6
    9
    5
    4
    12
    9
    3

    7
    4
    8
    10
    13
    3
    3

    8
    6
    8
    7
    7
    8
    6

    9
    8
    7
    7
    6
    7
    7

    10
    9
    6
    7
    8
    5
    6

    11
    6
    10
    8
    9
    3
    5

    12
    3
    6
    10
    10
    5
    7

    13
    4
    5
    14
    7
    7
    5

    14
    4
    13
    9
    12
    1
    2

    15
    7
    0
    3
    5
    14
    4

    16
    10
    10
    10
    10
    10
    2

    17
    9
    10
    11
    11
    13
    2

    18
    3
    14
    10
    10
    2
    2

    19
    2
    8
    6
    7
    11
    7

    20
    5
    5
    7
    3
    10
    2

    21
    3
    6
    8
    9
    10
    6

    22
    7
    8
    11
    8
    1
    9

    23
    7
    7
    7
    7
    7
    7

    24
    6
    7
    8
    3
    11
    6

    25
    11
    12
    3
    9
    3
    4

    26
    8
    4
    4
    8
    13
    5

    27
    3
    5
    5
    10
    12
    7

    28
    4
    13
    4
    11
    5
    5

    29
    6
    10
    6
    12
    4
    4

    30
    7
    13
    4
    3
    12
    5




    6,3
    8,3
    7,2
    8,5
    6,5
    5,2


    В тестировании участвовало 30 человек. Исходя из анализа проведенного тестирования можно провести структурирование типов личности. На наш взгляд работники правоохранительных органов соответствую 3 типам личности: интеллектуальной, социальной, реалистической. Только 11 человек из 30 исходя из проведенного тестирования соответствуют данной типологии. Мы считаем, что при приеме на работу в правоохранительные органы, на учебу следственных работников, необходимо проводить комплексное психологическое тестирование. Нами методом анкетного опроса было проведено исследование изучения общественного мнения по проблемам преступности. Свои проблемы, связанные с разного рода преступными посягательствами на свою личность или личность своих родственников, 56% постараются решить собственными силами или при поддержке друзей. За последние 1-2 года преступным посягательствам подверглись 57% опрошенных, а вот мотивы отказа обращения в милицию достаточно понятны:

    а) Люди не уверены в качествах работником милиции, в том что преступление будет раскрыто ( 13,4%);

    б) Неуверенность в моральных качествах вышеназванных работников;

    в) Низкая оценка морально-деловых качеств (61%).

    Анализ анкеты обращает свое внимание на то, какими методами можно нормализовать криминогенную обстановку:

    1) повышение морально-деловых качеств работников милиции;

    2) тщательный подбор кадров;

    3) повышение профессионального уровня через спецкурсы, факультеты повышения квалификации.

    Заключение
    Государство в настоящее время должно оказать поддержку следственным работникам, так как они, наряду с рядом других государственных служащих, ведут работу от имени государства, наделены определенными властными полномочиями и вступают в контакт с лицами, преступившими закон, одни из первых.

    Стабильность следственного аппарата правоохранительных органов помимо определенной материальной и иной их заинтересованности требует от Государства психологической поддержки. Необходимо на государственном уровне поднять авторитет следственных работников, обеспечить на должном уровне их профессиональную неприкосновенность в следствии чего крайне необходимо создание закона о статусу следователей наряду с принятым законом о статусе судей.

    Действующее уголовное законодательство и уголовно-процессуальное законодательство требует коренных изменений, пересмотр перевода ряда преступлений в разряд административных правонарушений, а также ужесточение наказаний за совершение тяжких видов преступлений и в отношении лиц, неоднократно преступивших закон.

    Уголовно-процессуальное законодательство в настоящее время излишне консервативно в части ведения дознания и предварительного следствия.

    Неукоснительно выполняя требования закона, начиная с установления фактических обстоятельств дела, установления виновного, изучения его личности, субъективной стороны преступления, а также причин и условий, способствующих совершению преступлений по конкретному уголовному делу, следователь ставит работу на уровень научно-исследовательской деятельности, в ходе которой следователь поставлен в заведомо безвыходную ситуацию, так как нельзя расследуя уголовное дело по убийству, понимая социальную опасность этого вида преступления, выявить все причины и условия, способствующие совершению данного преступления, и если бы следователь был бы в состоянии выполнить эту работу, то можно было бы с уверенностью сказать, что после десятка расследованных уголовных дел убийства бы прекратились, что свидетельствует о ненужной формальности в работе следователя и поглощает значительную часть следственной работы.

    Нельзя законом перелагать на следователя обязанности и проблемы, которые должны решаться в целом на общегосударственном уровне.

    Следователь должен раскрыть при расследовании уголовного дела общую и особенную части уголовного права, что практически невыполнимо.

    Необходимо при пересмотре уголовно-процессуального законодательства в разумных пределах упростить стадии предварительного следствия и большую часть нетяжких видов преступлений, в совершении которых лицо признает себя виновным, начинать с судебного рассмотрения, минуя предварительное следствие, единолично судьей.

    Это в значительной мере будет способствовать снижению напряженности в следственной работе и, что немаловажно, значительному сокращению гоcударственных средств, затрачиваемых на ведение предварительного следствия.

    Список литературы:

    1. Указ Президента Республики Казахстан. О государственном следственном комитете РК и его органах. Алматы., 1995. - 34 с.
    2. Антонян Ю.М. Психология преступника и расследования преступлений. - М.: Юрист, 1996.-341 с.

    3. Васильев В.Л. Юридическая психология. Юрид. лит., 1991, - 90 с.

    4. Вопросы совершенствования предварительного следствия. Л., 1971, - 78 с.

    5. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. - Л., 1984. - 58 с.

    6. Галкин И.С. Расследование преступлений группой следователей.- М. , Прокуратура СССР, 1965. - 48 с.

    7. Курс судебной психологии. - Бухарест, 1957. - 65 с.

    8. Кони А.Ф. Нравственные начала в уголовном процессе. Избранные произведения. - М., 1956. - 60 с.

    9. Лузгин И.М. Моделирование при расследовании преступлений.- М.: Юрид. литература, 1981. - 80 с.

    10. Леви А.А. Применение метода реконструкции при расследовании. М., 1975.- 112 с.

    11. Матышкина А.М. Психология мышления. -М., 1965, - 100 с.

    12. Настольная книга следователя. -М. :Госюриздат., 1949. - 116 с.

    13. Организация работы следователей. М., 1968. - 201 с.

    14. Повышение квалификации работников прокуратуры / методическое пособие/: М., 1973. - 58 с.

    15. Полянский Н.П. Вопросы теории советского уголовного процесса. Госюриздат., 1956. - 45 с.

    16. Пономарев Я.А. Психика и интуиция. М; 1967. - 100 с.

    17. Ратиков А.Р. Судебная психология для следователей. М., 1967.

    18. Соя-Серко Л.А. Рационализация работы следователя. - М., 1975.

    -48 с.

    19. Ульям Джеймс. Основы психологии. -М., 1946, - 90 с.

    20. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. -М., 1995.- 120 с.

    21. Чуфаровский Ю.В. Психология в оперативно-розыскной деятельности.- М., 1996.- 68 с.

    23. Ямпольский А.Е. Психологические основы формирования следственного мастерства.- Волгоград., 1980.- 125с.

    1   2   3   4   5

    написать администратору сайта