Билеты по бухгалтерскому учету. Билеты. 1. Роль бухгалтерского учета в управлении предприятием

• Название: 1. Роль бухгалтерского учета в управлении предприятием
• Анкор: Билеты по бухгалтерскому учету
• Дата: 02.06.2020
• Размер: 0.82 Mb.
• Имя файла: Билеты.docx
• Тип: Руководство; #127313
• страница: 9 из 12

24. Порядок начисления платы за труд и удержания из нее

Зарплата начисляется за отработанное время и неотработанное, но подлежащее по законодательству оплате время (отпускные, льготные часы подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, оплата во время выполнения государственных и общественных обязанностей).

Зарплата может начисляться за счет следующих источников:

1) себестоимости;

2) прибыли организации;

3) средств целевого финансирования.

Начисленная заработная плата за отработанное время отражается в учете в зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие работы он выполняет, В бухучете на сумму начисленной заработной платы производятся следующие записи

1) работникам основного, вспомогательного, обслуживающего производства и управленческого

персонал Д20,23,25,26,29 К70

2) работникам, занятым в процессе реализации продукции, товаров Д44 К70

3) работникам занятым в строительстве, в реконструкции объектов основных средств Д08 К70

4) работникам по выполненным работам, которые учитываются в составе расходов будущих периодов Д97 К70

5) работникам, занятым в ликвидации последствий чрезвычайных событий Д99 К70

Начисленная заработная плата за неотработанное время, но подлежащее оплате по законодательству, в частности, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности отражаются в учете в следующем порядке.

Отпускные начисляются исходя из среднего заработка работника. Порядок исчисления среднего заработка утвержден постановлением Минтруда РФ от 01.01.2001 №38.''Отпускные начисляются на те же счета, что и зарплата работникам. Организация может создавать резерв денежных средств на оплату отпусков. В этом случае отпускные начисляются за счет ранее созданного резерва и отражаются Д96 К70.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ. В бухучете начисленное пособие по временной нетрудоспособности отражается по Д69-1 К70

Начисленные дивиденды (доходы) сотрудникам, которые являются акционерами (участниками) организации отражается за счет чистой прибыли организации.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Заработная плата может выплачиваться сотрудникам как в денежной, так и в натуральной форме.

Выплата заработной платы в денежной форме может осуществляться:

а) в наличном порядке путем выдачи из кассы;

б) в безналичном порядке путем перечисления на лицевой счет сотрудника в банке. Зарплата должна выдаваться в течение трех дней. В бухучете выданная зарплата отражается.

1) при выдаче из кассы Д70 К50

2) при перечислении на лицевой счет в банке Д70 К51.

Выплата заработной платы в натуральной форме может осуществляться в виде:

1) продукции собственного производства, товаров

2) иными ценностями.

Выдача заработной платы в натуральной форме отражается в учете;

1) при выдаче продукции собственного производства, товаров Д70 К90-1

2) при выдаче других материальных ценностей Д70 К91-1.

Для расчетов с сотрудниками по зарплате на каждого сотрудника открывается карточка

«Лицевой счет», в которой отражаются все начисленные и удержанные суммы. На основании лицевых счетов составляется рас четно-платежная ведомость. Выдача заработной платы производится по расчетно-платежной или платежной ведомости в сроки, установленные предприятием.

По истечении трех дней ведомость по выплате заработной платы закрывается, а не выданные суммы депонируются.

Депонированные суммы записываются в реестр депонированных сумм и сдаются в банк. В бухучете депонированные суммы отражаются Д70 К76.

Последующая выдача депонированных сумм производится по расходному кассовому ордеру, что отражается в учете Д76 К50.

Не востребованные в течение трех лет депонированные суммы зачисляются во внереализационный доход Д76 К91-1.

25. Синтетический и аналитический учет расчетов операций с персоналом по оплате труда

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

Для организации учета заработной платы используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).

В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости. Главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия организации открывает лицевой счет. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и в налоговую карточку.