психология труда и эргономика синергия 90баллов. психология труда, инженерная психология и эргономика. 1. Согласно целевой классификации Е. А. Климова, профессия относится к классу гностических
 Скачать 17.55 Kb.
|
|
1. Согласно целевой классификации Е.А. Климова, профессия «...» относится к классу гностических ... бармен дизайнер дегустатор вина ресторатор сомелье швейцар 2. Неверно, что ... можно отнести к нормативным кризисам профессионального становления выход на пенсию поступление в университет повышение квалификации переквалификацию 3. ... тип профессиональной среды (в модели Дж. Холланда) наименее совместим с художественным типом личности Реалистический Интеллектуальный Социальный Конвенциональный Предпринимательский Художественный 4. «Flow-эффекты» проявляются у людей с ... высокой внутренней и внешней мотивацией высокой внешней и низкой внутренней мотивацией оптимальной мотивацией низкой мотивацией и высокой активностью 5. В профессиональной классификации Дж. Холланда тип личности, ориентированный на общепринятые нормы и традиции, называется ... реалистическим конвенциональным социальным предпринимательским 6. «Flow-эффект» в наибольшей степени проявляется в профессии ... парикмахера художника банковского служащего артиста 7. Наступление кризиса профессионального роста возможно в возрасте ... 16-17 лет 23-25 лет 30-33 года 40-42 года 8. Установите специфику профессиональной деформации у представителей разных профессий: A. Аккуратность, пунктуальность педантичность B. Защитный юмор, напускная грубоватость, эмоциональная сдержанность C. Надменность, внешний блеск, остроумие D. Авторитарность, назидательность, категоричность E. Бухгалтер F. Врач G. Юрист H. Педагог 9. ... можно причислить к нормативным кризисам профессионального становления Вынужденное увольнение Смену жительства Повышение квалификации Перерыв в работе 10. Диагностическая процедура, которая при отборе персонала обладает наименьшей прогностической валидностью, – … ассесмент центры (оценочные) личностные тесты рекомендательные письма селекционное интервью связанное с работой структурированное интервью 11. Установите соответствие между закономерностями профессионального поведения и типами акцентуации: Тип ответа: Сопоставление A. Им привлекательна работа, связанная с риском и сложными условиями B. Они допускают ошибки в выборе профессии; вероятность частой смены работы на первых этапах C. Они не склонны ставить профессиональные цели и менять деятельность D. Они склонны к выбору профессий с ярко выраженной публичностью ( сфера обслуживания, актёры, секретари) E. Гипертимы F. Циклотимы G. Истероиды H. Психастеники 12. Систематические исследования психологии труда стали проводить в ... 20-х годах XIX века 20-х годах XX века начале XIX века середине XIX века 13. Можно утверждать, что... социализация - одна из сторон профессионализации профессиональное пространство надличностно профессионализация личности первична по отношению к её социализации личностное пространство шире профессионального 14. Качество профессиональной пригодности (по Е.А. Климову), учитывающее общие способности, физическое развитие, особенности соматического и психического здоровья, – это … дееспособность профессиональная подготовленность отношение к труду специальные способности 15. Кризис профессиональных экспектаций наступает в возрасте ... 16-17 лет 18-20 лет 30-33 года 40-42 года 16. Становление психологии труда в России связывают с именем ... Бехтерева В.Н. Климова Е.А. Павлова И.П. Сеченова И.М. 17. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает мир через призму изучения, упорядоченности, формализации, –… человек-человек человек-природа человек-техника человек-знак человек – художественный образ 18. Высший уровень профессиональной пригодности - это ... дееспособность способности соответствие призвание 19. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает и связывает мир и человека в нём сточки зрения биотических и абиотических свойств и явлений, человек-человек человек-природа человек-техника человек-знак человек - художественный образ 20. Кризис социально-профессиональной самоактуализации наступает в возрасте ... 16-17 лет 23-25 лет 30-33 года 40-42 года 4. Установите соответствие между мотивационной сферой профессиональной деятельности и её функцией: A. Побуждающая B. Направляющая C. Регулирующая D. Активизирует профессиональную деятельность человека Е. Определяет характер цели и профессиональной деятельности F. Определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности 5. Внутренняя мотивация ... Тип ответа: Одиночный выбор О у мужчин повышается при похвале О проявляется ярче у женщин О зависит от материального вознаграждения О повышается в ситуации критики и угрозы 18. Установите соответствие между периодизациями жизненного пути и фазами профессионального становления (по Е.А. Климову): A. Оптация B. Адаптация C. Фаза интерната D. Мастерство E. Фаза авторитета F. Период выбора профессии в учебном заведении G. Вхождение в профессию и привыкание к ней H. Приобретение профессионального опыта I. Квалифицированное выполнение профессиональной деятельности J. Достижение высокой квалификации 20. ... относится к профессионализации Тип ответа: Одиночный выбор О Усвоение социальных норм, ценностей и правил поведения О Становление Я-концепции О Выбор профессии О Самоактуализация Установите соответствие между этапами профессиональной зрелости и психологическими границами возраста (по Дж. Сьюперу): Развитие интересов, способностей (до 14 лет) Профессиональное образование (25-44 года) Апробация своих сил (14-25 лет) Создание устойчивого профессионального положения (45-64 года) Рост Утверждение Исследование Поддерживание |