Сети. 1. Структура организации и анализ бизнеспроцесса

• Название: 1. Структура организации и анализ бизнеспроцесса
• Дата: 05.05.2022
• Размер: 0.65 Mb.
• Имя файла: Сети.rtf
• Тип: Документы; #513069
• страница: 1 из 2

Введение
Целью данного курсового проекта является построение локальной вычислительной сети. ЛВС – компьютерная сеть, покрывающая обычно относительно небольшую территорию или небольшую группу зданий (дом, офис, фирму, институт). Также существуют локальные сети, узлы которых разнесены географически на расстояния более 12 500 км (космические станции и орбитальные центры). Несмотря на такие расстояния, подобные сети всё равно относят к локальным.

Компьютеры могут соединяться между собой, используя различные среды доступа: медные проводники (витая пара), оптические проводники (оптоволоконные кабели) и через радиоканал (беспроводные технологии). Проводные связи устанавливаются через Ethernet, беспроводные – через Wi-Fi, Bluetooth, GPRS и прочие средства. Отдельная локальная вычислительная сеть может иметь шлюзы с другими локальными сетями, а также быть частью глобальной вычислительной сети (например, Интернет) или иметь подключение к ней.

Чаще всего локальные сети построены на технологиях Ethernet или Wi-Fi. Для построения простой локальной сети используются маршрутизаторы, коммутаторы, точки беспроводного доступа, беспроводные маршрутизаторы, модемы и сетевые адаптеры. Реже используются преобразователи (конвертеры) среды, усилители сигнала (повторители разного рода) и специальные антенны.

В данной работе будет спроектирована ЛВС по технологии Ethernet, при этом горизонтальные и вертикальные кабели будут пятой категории UTP, с возможностью пропускать 100 Мбит/с.

1. Структура организации и анализ бизнес-процесса
Структура организации, для которой требуется спроектировать локальную вычислительную сеть, была разработана на основании должностных инструкций и представлена на рисунке 1.


Рис. 1 Структура предприятия

локальный сеть вычислительный сервер

Рассмотрим задачи и функции, выполняемые отделами и ген. директором предприятия.

Таблица 1.1 – Решаемые информационные задачи

Отдел	Функции
Генеральный директор	1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров. 3. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. 4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях. 5. Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Финансовый отдел	1. Осуществляет контроль движения финансовых потоков; 2. Руководит работой по ликвидации дебиторской задолженности, состоянию расчетов (ведение балансов) с поставщиками; 3. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности; 4. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала; 5. Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями, контролирует проведение расчетов по потребительскому кредитованию; 6. Руководит составлением перспективных и текущих планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением; 7. Участвует в разработке проектов планов продаж продукции, затрат на производство и продажу продукции, подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения; 8. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств; 9. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли фирмы, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов; 10. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. 11. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям; 12. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности фирмы и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами;
Отдел кадров	1. Ведет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 2. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 3. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. 4. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 5. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 6. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. 7. Организует: 7.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 7.2. Учет личного состава. 7.3. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 7.4. Хранение и заполнение трудовых книжек. 7.5. Ведение установленной документации по кадрам. 7.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 8. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 9. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 10. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. 11. Организует: 11.1. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 11.2. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 11.3. Анализ причин текучести кадров. 12. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Юридический отдел	1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. 3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. 5. Обеспечивает: 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. 7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. 8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. 9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. 10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 11. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию. 12. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.. 13. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. 14. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
Отдел защиты информации	1. Контролирует и обеспечивает работоспособность, своевременное техническое обслуживание, модернизацию компьютерного и офисного оборудования фирмы. 2. Организует поддержку пользователей; 3. Организует и координирует деятельность технических служб: гарантийного отдела, сборки, системного администратора; 4. Разрабатывает планы работы вышеуказанных отделов. 5. Организует и участвует в выборе оборудования и подрядчиков, организацию закупки, монтажа и настройки сетей и компьютерного оборудования офисов фирмы; 6. Анализирует сбои и неисправности в работе компьютерного и офисного оборудования фирмы, вносит предложения по повышению надежности; 7. Определяет перечень для закупки нового и модернизацию устаревшего сетевого оборудования, серверов, рабочих станций. 8. Организует получение услуг Интернет и телефонной связи с наименьшими затратами. 9. Участвует в крупных тендерах и конкурсах, проводящихся государственными и коммерческими организациями, заключает контракты, обеспечивает правильное оформление документов, гарантийное обслуживание техники;

Далее, рассмотрим схему основных информационных потоков предприятия.
2. Технические требования к ЛВС

локальный сеть вычислительный сервер

Локальная вычислительная сеть является основной частью корпоративной сети, обеспечивающей функционирование и взаимодействие различных распределенных приложений, которые могут входить в состав информационной системы (ИС). Современная ЛВС должна обладать следующими основными характеристиками:

– Производительность, адекватная предъявляемым современными ИС требованиям;

– Масштабируемость;

– Отказоустойчивость;

– Поддержка всех основных коммуникационных стандартов и протоколов;

– Совместимость с оборудованием смежных подсистем;

– Возможность изменения логической конфигурации ЛВС без изменения физической;

– Управляемость.

При разработке архитектуры ЛВС используются современные методы, технологии и устройства, которые позволяют наилучшим образом достичь баланса между основными требованиями к ЛВС и возможностями сети. Требования к современному бизнесу и необходимость поддержки бизнес-приложений определяют ряд параметров, среди которых важнейшими являются:

– высокая доступность сети на уровне не ниже 99,99%;

– высокоскоростная коммутация пакетов;

– качество обслуживания пользователей и приложений;

– управление на основе правил;

– интеграция с сервисами каталогов.

В качестве основы построения ЛВС должна использоваться стратегия, позволяющая создавать и поддерживать сетевые комплексы любых масштабов, интегрировать вновь появляющиеся технологии и стандарты, максимальным образом сохраняя уже сделанные инвестиции и обеспечивая минимальный уровень затрат на поддержку сети.

Одним из важнейших требований, предъявляемых к современной ЛВС, является обеспечение безопасности и защищенности процессов, происходящих в ЛВС, так как открытая для доступа извне сеть является уязвимой. Реализация в ЛВС системы управления, статистики и идентификации позволяет обеспечить контроль и повысить защищенность ЛВС.

Для управления сетью и возможностью предупреждать нежелательные ситуации в работе ЛВС в устройствах всей сети должны присутствовать системные средства мониторинга политики качества обслуживания и безопасности, планирования сети и сервисов, которые предоставляют возможности:

– сбора статистики для анализа производительности сети на всех уровнях;

-перенаправления трафика отдельных портов, групп портов и виртуальных портов на анализатор протоколов для детального анализа;

– мониторинга событий в реальном времени для расширения возможностей диагностики помимо внешних анализаторов.

– сбора и сохранения информации о существенных сетевых событиях, включая изменения конфигураций устройств, изменения топологии, программные и аппаратные ошибки.

Для обеспечения безопасности в ЛВС должно существовать системное решение, позволяющее решать проблему комплексно, что подразумевает реализацию идентификации сетевых ресурсов и пользователей, защиту информации и ресурсов от несанкционированного доступа, динамический активный контроль над сетью.

ЛВС должна обеспечить всем отделам предприятия:

– возможность обработки текстов;

– доступ к сети Интернет;

– возможность использования электронной почты;

– работу с базами данных;

– доступ к общим принтерам;

– возможность передачи данных.
3. Проектирование ЛВС
В первую очередь необходимо определить топологию сети. В этом проекте выбрана расширенная звездообразная топология, так как эта топология весьма стабильна.

Звездообразные топологии широко используются в современных локальных сетях. Причиной такой популярности является гибкость, возможность расширения и относительно низкая стоимость развертывания по сравнению с более сложными топологиями локальных сетей со строгими методами доступа к среде передачи данных.

Для горизонтальных кабельных линий выбран 4-х парный 100-омный неэкранированный кабель «витая пара» (Unshieded Twisted Pair – UTP) категории 5е.

Вертикальная подсистема позволяет объединять в унифицированную сеть несколько этажей здания. Допускает применение медных витых пар и волоконно-оптического кабеля. Обеспечивает соединение устройств связи и коммутации компьютерной сети. В данной работе была выбрана медная витая пара.

Необходимо спроектировать ЛВС для предприятия, располагающегося на 2 этажах, план которых приведен ниже на рисунках 3 и 4.
Таблица 3.1 – Расположение отделов в здании

№ помещения	Отдел
2	Системного администрирования
3	Программного обеспечения
4	Кадров
5	По работе с персоналом
6	Защиты информации
9	Юридический
13	Финансовый
15	Организации и оплаты труда

Таблица 3.2 – Сведения о помещениях с информационными розетками

№ помещения	Площадь помещения, м2	Количество информационных розеток, шт.
2	92	6
3	84	7
4	84	6
5	82	6
6	87	6
7	21	1
8	31,5	2
9	82,5	5
10	82	1
11	43	1
12	46	1
13	121	8
14	62,5	6
15	40	2

Расчет длинны кабеля

Горизонтальная подсистема обеспечивает соединение рабочих мест с кроссовым оборудованием. Выполнена 4-х парным кабелем типа «неэкранированная витая пара» категории 5, со следующими характеристиками:

– Сопротивление 9.38 Ом/100 м

– Емкость 4.59 нФ/100 м на частоте 1 кГц

Все кабельное и кроссовое оборудование, применяемое в проекте, удовлетворяет требованиям 5 категории международного стандарта EIA/TIA-568A, а также требованиям Underwriters Laboratories (UL) США по электробезопасности и техническим характеристикам.

Требуемое количество кабеля рассчитывается с использованием следующего эмпирического метода. Исходя из предположения, что рабочие места распределены по обслуживаемой площади равномерно, вычисляется средняя длина (Lcp) кабельных трасс по формуле:
Lcp =(Lmax+Lmin)/2
где Lmin и Lmax – соответственно длины кабельной трассы от точки размещения кроссового оборудования до информационного разъема самого близкого и самого далекого рабочего места, посчитанные с учетом технологии прокладки кабеля, всех спусков, подъемов, поворотов и особенностей здания. При определении длины трасс необходимо добавить технологический запас величиной 10% от Lcp и запас Х (примем X=2 м) для процедур разводки кабеля в распределительном узле и информационном разъеме; так что длина трасс L составит:
L= (1,1Lcp+X)*N, где N – количество розеток на этаже.
Первый этаж:

– Рассчитаем среднюю длину кабельных трасс от первого коммутатора:
Lcp =(2,6+64)/2= 33,3 м

Тогда L= (1,1Lcp+X)*N=502 м (где N = 13)
От второго коммутатора:
Lcp =(0,4+14,5)/2= 7,45 м

Тогда L= (1,1Lcp+X)*N=92 м (где N = 9)
От третьего коммутатора:
Lcp =(8+60)/2= 34 м

Тогда L= (1,1Lcp+X)*N=473 м (где N = 12)
Теперь сложим данные величины, прибавив к ним длину кабеля от маршрутизатора до коммутатора и от сервера до маршрутизатора. (учитывая 10% резерв): Lгор1=502+92+473+8*13*1,1+2*9*1,1+12*12*1,1+15= 1360 м

То есть для соединения всех устройств на первом этаже необходимо 1360 м провода.

Второй этаж:

Рассчитаем среднюю длину кабельных трасс от первого коммутатора:
Lcp =(2,6+60)/2= 31,3 м

L= (1,1Lcp+X)*N = 255 м (где N = 7)
От второго коммутатора:
Lcp =(3+80)/2= 41,5 м

L= (1,1Lcp+X)*N = 810 м (где N = 17)
Теперь сложим данные величины, прибавив к ним длину кабеля от маршрутизатора до коммутатора (учитывая 10% резерв): Lгор2=255+810+20*7*1,1+11,6*17*1,1= 1435 м

В данных расчетах видно, что максимальная длинна кабеля не превышает 100 метров, что является наибольшей длиной для 4-х парного кабеля типа «неэкранированная витая пара» категории 5. Так же видно, что при другой конфигурации проводки, данный критерий будет нарушен. Так что, данная конфигурация является оптимальной.

Рассчитаем общую длину провода, приходящуюся на горизонтальную подсистему: Lгор = 1435+1360= 2795 м.
Таблица 3.3 – Длинна кабель – канала по этажам

Этаж	Длинна кабеля, м.
1	1360
2	1435

Коммутация в сети

1 этаж
Концентратор 1 (D-Link DES-1016D с 16 портами 10/100Base-TX)





z/… – специалисты отдела защиты информации

Н.О. – начальник отдела ЗИ

С.б. – служба безопасности
Концентратор 2 (D-Link DES-1016D с 16 портами 10/100Base-TX)



СА – специалисты отдела системного администрирования

ПО – специалисты отдела программного обеспечения

Концентратор 3 (D-Link DES-1016D с 16 портами 10/100Base-TX)



П – специалисты отдела по работе с персоналом

К – специалисты отдела кадров
2 этаж
Концентратор 1 (D-Link DES-1016D с 16 портами 10/100Base-TX)



Юр. – специалисты юридического отдела

СК – секретарь

Г.д. – генеральный директор
Концентратор 2 (D-Link DES-1024D с 24 портами 10/100Base-TX)



Ф. – специалисты финансового отдела

О.Т. – работники отдела оплаты труда

Б. – бухгалтерия

ФД – финансовый директор

4. Анализ и выбор оборудования и аппаратно-программной конфигурации сервера и рабочих станций
Выбор сервера

Новый HP ProLiant DL380, крупнейший из продаваемых в мире серверов, подтверждает свою репутацию сервера с непревзойденными показателями безотказной работы и управляемости корпоративного уровня, высокой производительностью двух процессоров Intel Xeon. ProLiant DL380 G5 базируются на платформе с новыми двухъядерными процессорами Intel серий Xeon^® 5000 и 5100.

HP усовершенствовала основные компоненты серверов, предложив сбалансированную системную архитектуру, которая максимально увеличивает производительность двухядерного процессора и общую производительность системы для критически важных приложений и виртуальных серверных сред. К таким усовершенствованиям относятся новые RAID-контроллеры HP Smart Array и диски малого форм-фактора Serial Attached SCSI (SAS), многофункциональные сетевые устройства, повышение емкости памяти и высокоскоростной удаленный доступ.

Система HP Integrated Lights Out 2 (iLO 2), интегрированная в HP ProLiant DL380 G5, обеспечивает возможность удалённого управления сервером по LAN или по сети Internet вне зависимости от состояния / работоспособности сервера.

Последнее поколение серверов базируется на платформе с новыми двухъядерными процессорами Intel серий Xeon^® 5000 и 5100, реализующей огромное количество нововведений и современных серверных технологий:

• 
  2 независимые шины памяти с общей пропускной способность до 21 Гбайт/с на частоте 1333 МГц и до 17 Гбайт/с на частоте 1066 МГц;
  
• 
  полностью буферизованные модули памяти с двухрядным расположением выводов FBDIMM (Fully Buffered DIMM), обеспечивающие новый интерфейс памяти для ускорения передачи данных, а также увеличение целостности сигналов и обнаружения ошибок;
  
• 
  технология ускорения ввода / вывода Intel^® I/O Acceleration Technology (Intel^® I/OAT), включающая в себя функцию разгрузки процессора при работе с протоколом TCP (TCP Offload Engine) и оптимизированное прохождение данных (optimized data movement) через платформу, что позволяет сетевому контроллеру записывать данные напрямую в оперативную память;
  
• 
  усовершенствованная технология виртуализации Intel^® Virtualization Technology (Intel^® VT), упрощающая поддержку функционирования виртуальных машин (VM), таких как VMware ESX, Microsoft Virtual Server или Xen, и повышающая эффективность их реализации;
  
• 
  поддержка PCI-Express I/O для высокопроизводительной связи через Ethernet, RAID, InfiniBand и т.д.
  

Встроенные приводы

Внутреннее устройство хранения данных Модель SAS с возможностью горячей замены: 1,168 Тб (8 х 146 Гб) со стандартным внутренним контейнером SFF SAS с возможностью горячей замены

Внутренние дисковые отсеки 8 отсеков для дисков малого форм-фактора (SFF) с возможностью горячей замены для поддержки накопителей Serial-attached SCSI (SAS) и Serial ATA (SATA)

Дисковод для гибких дисков Не входят в стандартную комплектацию

Оптические приводы Привод IDE DVD-ROM/CDRW в высокопроизводительных моделях

Характеристики системы

Шасси Стойка (2U)

Функции питания Резервный блок питания горячей замены 800 Вт, соответствующий CE Mark

Порт ввода-вывода Последовательный – 1;

мышь – 1;

графический – 1;

клавиатура – 1;

VGA – 2 (1 спереди, 1 сзади);

Сетевой разъём RJ-45 – 2;

порт дистанционного управления iLO 2 – 1;

порты USB 2.0 – 5 (2 спереди, 2 сзади, 1 внутри)

Сетевой интерфейс Два встроенных многофункциональных гигабитных сетевых адаптера NC373i с сетевой картой TCP/IP Offload Engine, включая поддержку Accelerated iSCSI посредством опционального комплекта лицензий

Слот расширения Четыре) 4) свободных слота PCI-Express, имеются опциональные смешанные конфигурации PCI-X / PCI-Express

Совместимые операционные системы Microsoft® Windows® Server 2000;

Microsoft® Windows®;

Server 2003;

Novell NetWare;

Red Hat Enterprise Linux;

SUSE Linux Enterprise Server;

SCO UnixWare, OpenServer;

ПО VMware для виртуализации;

Solaris 10 (32 или 64-битная версия)

Функции управления HP Systems Insight Manager;

SmartStart;

Management Agent;

Резервное ПЗУ;

Удалённое флэш-ПЗУ;

Утилита RBSU;

Встроенный журнал управления;

ASR (Automatic Server Recovery);

Функция динамического восстановления секторов (с контроллером Smart Array);

Монитор контроля параметров накопителя (с контроллером Smart Array);

Загрузка с горячим резервированием;

профилактическая гарантия (включает процессоры, память и жёсткие диски SAS)

Управление безопасностью Пароль на включение питания;

Пароль для разблокировки клавиатуры;

Управление дискетным накопителем;

Управление загрузкой с дискеты;

Быстрая блокировка, режим работы сетевого сервера;

Управление параллельным и последовательным интерфейсом;

Пароль администратора;

Блокировка конфигурации диска

Функции сервиса и поддержки Этот продукт покрывается глобальной ограниченной гарантией и поддерживается HP Services и всемирной сетью реселлеров и поставщиков услуг. Диагностика и ремонт оборудования обеспечиваются в течение трёх лет с момента покупки. Настройка программного обеспечения и ввод в эксплуатацию доступны в течение 90 дней с момента покупки. Дополнительные услуги могут покрываться гарантийными обязательствами или выполняться за отдельную плату. Расширение гарантии предоставляется через службу HP Care Pack или отдельное соглашение о техническом обслуживании.

Обслуживание Система быстрого развёртывания (Quick Deploy Rail System) включает в себя универсальные направляющие, мобильный кронштейн для прокладки кабеля и специальные рычаги для быстрого и лёгкого обслуживания; Доступ ко всем компонентам системы без инструментов для лёгкого обслуживания в стойке

Вес (метрический) 20,41 кг

Гарантия Гарантия сроком 3 года на комплектующие, замену комплектующих, обслуживание на месте

Цена: 139 000 руб.

Выбор маршрутизатора

В качестве маршрутизатора выбран:

D-Link DGS-3312SR – мощный, функционально богатый коммутатор 3-го уровня, предоставляющий сетевому администратору гибкость в использовании его либо в качестве агрегирующего устройства стека (Master Switch), либо автономного модульного устройства, поддерживающего медные и оптические порты Gigabit Ethernet. DGS-3312SR является гибким, надежным и масштабируемым решением для сетей рабочих групп и сетей масштаба предприятия. Он обеспечивает выделенные 2 Гбит/с каналы связи между устройствами стека, объединенными по типу «звезда», возможность установки резервного источника питания, модульную архитектуру и расширенные функции управления

Модульная архитектура

• 
  DGS-3312SR имеет 4 порта 10/100/1000BASE-T, 4 комбо-порта GBIC и 2 открытых слота расширения. Слоты расширения позволяют гибко изменить конфигурацию коммутатора для использования его как мастера-коммутатора или как центрального коммутатора небольшой сети. Слоты поддерживают установку следующих модулей:
  
• 
  DEM-540 – 4-портовый стекирующий модуль. Этот модуль позволяет объединить в стек до 4 стековых коммутаторов D-Link DES-3226S. Установив в слоты расширения два модуля DEM-540, можно объединить в стек до 8 стековых коммутаторов.
  
• 
  DEM-340MG – 4-портовых GBIC модуль. Этот модуль имеет 4 слота SFP для установки 4 трансиверов Gigabit Ethernet, поддерживающих оптические кабели с разными длинами волн.
  
• 
  DEM-340T – 4-портовых модуль Gigabit Ethernet на витой паре. Этот модуль имеет 4 порта 10/100/1000BASE-T.
  

Цена 17920 р

Выбор коммутаторов

Были выбраны неуправляемые коммутаторы D-Link DES-1016 (24) D с портами 10/100Base-TX.

Неуправляемый Коммутатор DES-1016 (24) D 10/100Mbps разработан для повышения производительности рабочих групп и обеспечения высокого уровня гибкости при построении сети. Мощный, но простой в использовании, этот коммутатор позволяет пользователям легко подключаться к любому порту как на скорости 10Mbps, так и 100Mbps для увеличения полосы пропускания, уменьшения времени отклика и обеспечения требованиям по высокой загрузке.

Общие характеристики:

-16 (24) Порта 10/100Mbps

– Автоопределение MDI/MDIX на каждом порту

– Поддержка полного / полу-дуплекса на каждом порту

-Контроль за трафиком для предотвращения потери данных на каждом порту.

– Автоопределение сетевой конфигурации

– Безопасная схема коммутации store-and-forward

– Коррекция полярности подключения RX на каждом порту

– Компактный настольный размер

– IEEE 802.3 10BASE-T Ethernet

– IEEE 802.3u 100BASE-TX Fast Ethernet

– ANSI/IEEE 802.3 NWay режим автоопределения

– Протокол CSMA/CD

– Скорость передачи данных

– Ethernet: 10Mbps (полу-дуплекс) или 20Mbps (полный дуплекс)

– Fast Ethernet: 100Mbps (полу-дуплекс) или 200Mbps (полный дуплекс)

– Обмен среды интерфейса автоопределение MDI/MDIX на каждом порту

– Таблица MAC-адресов 8K на устройство

– Автоматическое Обновление таблицы MAC – адресов

– Фильтрация пакетов / Скорость передачи (полу-дуплекс)

-10BASE-T: 14,880 pps на порт

-100BASE-TX: 148,810 pps на порт

– Буфер ОЗУ 2.5M

– Питание: 100 – 240 Вольт, 50/60 Гц 0.3A

– Электромагнитное излучение (EMI) FCC Class A, CE Class A, C-Tick, VCCI Class A

– Безопасность CUL, CB

– Потребляемая Мощность 10 Ватт (максимально)

– Габаритные размеры: 280 x 180 x 44 мм.

– Вес 2.8 кг.

Цена: на 24 порта -1 677 руб.

на 16 портов – 1330 руб.

Выбор телекоммуникационного шкафа

Шкаф напольный DEPO Rack 650G:

Серверный шкаф со стеклянной дверцей и замками обеспечивает пылезащиту для устанавливаемого оборудования и позволяет разграничить доступ персонала к оборудованию. Габаритные размеры шкафа допускают установку оборудования, максимальная глубина которого составляет 900 мм, с большим количеством кабельных соединений и дополнительных аксессуаров.

Основные преимущества:

-стабильность и жесткость конструкции благодаря большому количеству точек крепления;

– максимальная нагрузочная способность;

– удобный доступ для обслуживания оборудования за счет простого демонтажа дверей и боковых панелей;

– обширное кабельное пространство, одновременно служащее для улучшения вентиляции оборудования;

– модульность и гибкость конструкции за счет свободной регулировки 19» профилей под любое оборудование;

– максимальная степень защиты от вредных воздействий и несанкционированного доступа;

– легкость подводки кабелей с 4 сторон через щеточные вводы пола и потолка.

Цена: 45 235 руб.

Выбор оборудования рабочей станции

Исходя из того, что нет необходимости в особо мощных компьютерах был сделан следующий выбор:

Сист.блок (E5206): INTEL Core 2 Duo E5200/G31+ICH7/160Gb/DDRII 2*1Gb/Video/DVDRW

Производитель: SNR

Серия: Action P4

Процессор: Intel 2500 MHz (INTEL Dual Core E5200)

Чипсет: Intel G31

Видеокарта: onboard

Оперативная память: 2048 Mb (2*1Gb DDRII)

Жесткий диск: 160 Gb

Оптический привод: DVD+R/RW

Цена: 9 450 руб.

Монитор LG 17» L1742S BF (Black), 1280x1024 75Hz, TFT, TCO 03 (ярк. – 300 cd/кв. м, контр. – 700:1) 8ms, 0,264

Производитель: LG

Диагональ: 17» (43,1 см)

Время отклика: 8 мсЯркость:300 кд\м кв.

Контрастность: 700: 1

Размер зерна: 0.264 мм

Угол обзора › Вертикальный: 160° › Горизонтальный: 160°

Отображаемые цвета: 16,7 млн цветовРекомендуемый режим: 1280 х 1024

Интерфейс подключения: 15 пиновый коннектор

D-SubКолонки: Нет

Стандарты безопасности: стандарт TCO’03

Габариты монитора › Ширина х Высота х Глубина, мм: 389.6 x 369.6 x 184.8 › Вес: 3 кг

Цена: 5 780 руб.

Манипулятор «мышь» Genius Micro Traveler B оптическая, регулируемый по длине провод, 1200 dpi, USB, black

Цена: 340 руб.

Клавиатура BTC 5107A, white, PS/2

Клавиатура

› Интерфейс: PS/2

› Подключение: проводное

› Количество клавиш: 107

› Дополнительные клавиши: 3

› Подставка под запястья: нет

› Размер клавиатуры (ШхГхВ):456 (Ширина) x 148 (Глубина) x 31 (Высота)

Цена: 240 руб.

Итого стоимость одной рабочей станции равна: 15 810 руб.

Выбор программного обеспечения

Исходя из нужд отделов предприятия и его руководителей было выбрано программное обеспечение для сервера и рабочих станций, представленное ниже.
Таблица 4.2 – Программное обеспечение

№	Наименование ПО	Количество	Цена за 1	Итого:
1	Windows XP Professional SP2 Russian OEM CD	58	4 650 руб.	269700 руб
2	Office Basic Edition 2007 Win32 Russian OEM CD (включает Word, Excel, Outlook)	58	6 960 руб.	403680 руб.
3	Windows Svr Std 2008 32bit/x64 Russian OEM CD 1–4CPU 5 Clt (лицензия на сервер+5 лицензий доступа ПК)	1	25 950 руб.	25950 руб.
4	Windows Server CAL 2008 Russian OEM 5 Clt Device CAL (5 лицензий доступа ПК к серверу)	11	4 890 руб.	53790 руб.
5	Антивирус Kaspersky AntiVirus 7.0 BusinessSpace Security Band P	59	1 230 руб.	72570 руб.
6	SQL Server Standart Edtn 2005 Win32 Russian OLP NL (лицензия на сервер управления базами данных)	1	26 760 руб.	26760 руб.
7	ISA Server Std Ed 2006 Russian OLP NL 1 Proc (лицензия на 1 процессор сервера защиты доступа в Интернет)	1	37 980 руб.	37980 руб.
8	1C: Предприятие. Торговля и Склад 7.7	1	23 520 руб.	23520 руб.

Итого: 913 950 руб.

4.6 Обеспечение выхода в Internet

Для доступа в Internet был выбран модем D-Link DSL-2640U, ADSL2+, 4 x 10/100 Eth, Wi-Fi (IEEE 802.11b/e/g). Провайдером была выбрана «Южная Телекоммуникационная Компания».

Основные характеристики модема:

Производитель D-Link

Модель DSL-2640U

Кол-во / Тип поставки в коммерческой упаковке

Тип устройства маршрутизатор / модем

Корпус настольный

WAN

Тип линии связи: ADSL2+

Скорость передачи данных входящая: 24 Мбит/сек.

Скорость передачи данных исходящая: 1 Мбит/сек.

Кол-во портов: 1

Протоколы передачи данных:

– PPP over ATM

– PPP over Ethernet

Встроенные службы:

– DHCP клиент

LAN

Тип сети: Ethernet, Fast Ethernet, беспроводная сеть

Кол-во базовых портов: 4

Скорость передачи по базовым портам:

– 10 Мбит/сек.

– 100 Мбит/сек.

– 11 Мбит/сек.

– 54 Мбит/сек.

MDI: 4 автоматически переключающихся порта

Интерфейсы ADSL2+ • RJ-11 • (ГВС (WAN))

4 x Ethernet 10/100BaseT • RJ-45 • (auto MDI-II/MDI-X port)

Опции безопасности – фильтрация MAC-адресов

- SPI (Проверка содержимого пакетов)

Электропитание внешний адаптер питания

- 220 В (перемен. ток)

Размеры, вес 12.1 x 3.2 x 19.6 см, 327 г.

Сертификаты CSA, EN 55022 Class B, EN 55024, FCC Часть 15 Класс B, RoHS

Цена: 1 900 руб.

5. Организация IP адресации

IP-адрес имеет длину 4 байта и обычно записывается в виде четырех чисел, представляющих значения каждого байта в десятичной форме, и разделенных точками, например:

128.10.2.30 – традиционная десятичная форма представления адреса,
10000000 00001010 00000010 00011110 – двоичная форма представления этого же адреса.

Локальная вычислительная сеть организации разбита на три подсети:

– Подсеть для руководящих сотрудников;

– Подсеть для пользователей;

– Аппаратная.

В пользовательскую подсеть входят компьютеры рядовых пользователей.

На первом шаге определяется число битов, требуемых для выделения необходимых трех подсетей. Округляя число 3 до ближайшей степени 2, получаем, что вданном примере администратор должен определить четыре подсети (2² = 4), то есть для выделения подсетей будут использованы два бита адреса.

Используемый 26-разрядный расширенный сетевой префикс оставляет 5 битов для задания номеров хостов в каждой из подсетей. Это означает, что в каждой подсети может быть выделено до 64 (2⁶ = 64) индивидуальных адресов хостов. Но так как адреса, у которых все биты равны нулю либо единице, являются зарезервированными, то общее число адресов хостов в каждой подсети становится равным 62 (2⁶ – 2 = 62).

Данная сеть относится к классу С. IP адрес будет иметь вид 222.1.1.х.

Подсеть нулевого уровня: 222.1.1.0.

Подсеть для руководящих сотрудников: 222.1.1.64.;

Подсеть для пользователей: 222.1.1.128.;

Аппаратная подсеть: 222.1.1.192;

Маска подсети: 255.255.255.222

Распределение IP адресов

Подсеть	IP-адрес
Административная подсеть	222.1.1.64
Генеральный директор
Начальник отдела по работе с персоналом
Начальник отдела кадров
Финансовый директор
Главный бухгалтер
Начальник отдела программного обеспечения
Начальник отдела системного администрирования
Начальник юридического отдела
Начальник отдела защиты информации
Начальник отдела службы безопасности
Начальник отдела организации и оплаты труда
Пользовательская подсеть	222.1.1.128
Аппаратная подсеть	222.1.1.192