Главная страница
Навигация по странице:

  • 2.На каком этапе стандартного процесса принятия решений осуществляется выбор оптимального варианта путем направленного перебора альтернатив с применением

  • Метод разработки альтернатив на основе аналогий с природными явлениями или другими аспектами жизни

  • Контроль, в содержание, которого входит приостановление реализации управленческого решения

  • Основным фактором эффективности приятого решения является

  • Наборы альтернатив решения, какой задачи удобнее разрабатывать методом Причинно- следственной диаграммы

  • Определите слабоструктуризованное решение

  • МУ конт Экономика. 1. в чем недостаток метода принятия решения, основанного на суждениях


    Скачать 16.62 Kb.
    Название1. в чем недостаток метода принятия решения, основанного на суждениях
    АнкорМУ конт Экономика
    Дата03.03.2021
    Размер16.62 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМУ конт Экономика.docx
    ТипДокументы
    #181442

    1.В чем недостаток метода принятия решения, основанного на суждениях

    1. руководитель может упустить новую альтернативу;

    2. трудоемкость метода;

    3. непредсказуемость результатов;

    4. подходит только для ситуаций, ранее не встречавшихся.

    2.На каком этапе стандартного процесса принятия решений осуществляется выбор

    оптимального варианта путем направленного перебора альтернатив с применением

    специальных методов:

    1. выработка альтернатив;

    2. согласование решения;

    3. выбор и реализация решения;

    4. сравнение альтернатив.

    1. Метод разработки альтернатив на основе аналогий с природными явлениями или другими

    аспектами жизни:

    1. морфологическая комбинационная таблица;

    2. поэтапное сравнение;

    3. синектический метод генерирования идей;

    4. метод фокальных объектов.

    1. Использование консультативного стиля при групповом подходе к принятию решения

    предполагает, что …

    1. ЛПР сообщает о проблеме своим подчиненным, выясняет их мнение и позиции, затем принимает решение, которое может учитывать или не учитывать мнение подчиненных

    2. ЛПР сообщает о проблеме своим подчиненным, как группе, они совместно выдвигают и обсуждают альтернативы, достигая согласия относительно решения

    3. ЛПР получает необходимую информацию от подчиненных, затем решает проблему самостоятельно

    4. ЛПР сообщает о проблеме одному из подчиненных, они вместе ее анализируют и приходят к взаимоприемлемому решению

    1. Контроль, в содержание, которого входит приостановление реализации управленческого решения

    при резких отклонениях фактической деятельности от намеченных планов, носит название:

    1. фильтрующий;

    2. предварительный;

    3. текущий;

    4. заключительный.

    1. Основным фактором эффективности приятого решения является:

    1. невысокие финансовые и временные затраты на реализацию решения

    2. достижение поставленной цели с наименьшими затратами;

    3. привлечение экспертов к выработке решения;

    4. анализ максимально возможного числа альтернатив

    1. В какой из следующих ситуаций целесообразен выбор, альтернативы на основе функций

    приоритетов:

    1. выбор товара в магазине;

    2. составление плана производства на следующий месяц;

    3. выбор транспортного средства при перевозке груза.

    4. выбор билета на экзамене;

    1. Наборы альтернатив решения, какой задачи удобнее разрабатывать методом Причинно-

    следственной диаграммы:

    1. темы выпускных работ;

    2. варианты строительства дачи;

    3. варианты технологического процесса по их применимости к видам конкретных

    заданий;

    1. управление качеством;

    2. разработка плана реализации сложного технического проекта;

    1. Определите слабоструктуризованное решение:

    1. составление расписания в ВУЗе;

    2. определение оптимальной загрузки производственных мощностей;

    3. создание новых производственных комплексов;

    4. разработка плана продаж на месяц для торговой организации

    1. Персональная ответственность, связанная с передачей заданий и использованием компетенции – это

    1. ответственность в организационно-функциональном смысле

    2. ответственность в смысле готовности отвечать за последствия

    3. ответственность в смысле сознательности


    написать администратору сайта