карьерное. ответы. 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите верные утверждения, определяющие ответственность клиента в процессе карьерного консультирования Выберите один или несколько ответов a полноту,
 Скачать 0.51 Mb.
|
|
2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00  Отметить вопросТекст вопроса В карьерном консультировании каких двух возрастных групп может быть использован тест Дж. Голланда? Выберите один или несколько ответов:  a. дошкольников b. молодежи c. все ответы верны d. клиентов в возрасте от 30 до 40 лет e. клиентов старшего возраста f. школьников Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выделите из перечня навыков карьерного консультанта общие навыки (Soft Skill): Выберите один или несколько ответов: a. умение установить контакт и формировать пространство доверия с клиентом b. составление карьерного плана c. разработка стратегии консультирования d. уточнение и расширение контекста работы e. фокусировка запроса f. работа с информацией̆ о рынке, компаниях на нем, изменениях в отраслях и экспертиза рынка g. наличие безоценочной позиции у специалиста h. составление плана развития и обученияВопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выделите из перечня навыков карьерного консультанта специальные навыки: Выберите один или несколько ответов: a. уточнение и расширение контекста работы b. разработка стратегии консультирования c. работа с информацией̆ о рынке, компаниях на нем, изменениях в отраслях, экспертиза рынка d. наличие безоценочной позиции у специалиста e. составление карьерного плана f. умение установить контакт и формировать пространство доверия с клиентом g. фокусировка запроса h. составление плана развития и обучения Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Круг относящихся к карьере проблем не включает (выделите несколько верных ответов): Выберите один или несколько ответов: a. снятие неопределенности в выборе карьеры b. изучение факторов снижения интеллектуальных способностей c. повышение самооценки личности d. борьбу со стрессом в период поиска работы e. рост эффективности деятельностиВопрос 6 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Метод, разработанный для анализа жизненного пути личности, называется: Выберите один ответ:  a. графология b. казуистика c. каузометрия d. социометрияВопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Назовите автора, работы которого легли в основу психодинамического подхода к карьерному консультированию. Выберите один ответ: a. Д. Сьюпер b. Дж. Голланд c. А. Роу d. Е. КлимовВопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Назовите шесть категорий, согласно которым могут быть классифицированы типы личности и рабочей среды по Дж. Голланду. Выберите один или несколько ответов: a. исследовательский b. реалистичный (прагматичный) c. социальный d. конвенциональный e. художественный f. инициативный g. религиозный h. эмоциональныйВопрос 9 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Укажите правильно три подстадии первой стадии профессионального развития по Д. Сьюперу. Выберите один или несколько ответов: a. способности b. роста c. заинтересованности d. исследования e. фантазии Вопрос 10 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Является ли содержанием карьерного консультирования проблема неадекватной интеграции профессиональных и иных жизненных ролей (например, роли родителя, супруга, ребенка)? Выберите один ответ: a. да, является b. нет, не являетсяВопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выберите верные утверждения для определения соотношения этапа карьерной консультации и количества сессий: Выберите один или несколько ответов: a. этап карьерного консультирования может состоять из нескольких сессий b. для достижения максимального эффекта на каждый этап карьерного консультирования должно быть выделено несколько сессий c. количество сессий работы с клиентом зависит от количества этапов карьерных консультаций d. этапы карьерного консультирования следуют один за другим e. этап карьерного консультирования всегда равен одной сессииВопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выберите запросы, характерные для этапа заключения договора (контрактинг): Выберите один ответ: a. Помогите определиться с предназначением, чтобы понять, какую деятельность я могу вести! b. Помогите понять причину безуспешного поиска работы и устранить ее! c. Что вы узнали нового? Что получили ценного? Что планируете использовать в дальнейшем? d. На встрече мы обсуждаем следующие вопросы…Консультация будет для вас успешной в случае… Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какие вопросы соответствуют этапу подготовки? Выберите один ответ: a. Как выбрать дальнейшую карьеру? b. Что будет критерием успешной консультации? c. Как сменить сферу деятельности? d. В чем мое призвание?Вопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какие задачи решает групповое карьерное консультирование? Выберите один или несколько ответов: a. профориентация b. консультации при массовых увольнениях работников c. профессиональное самоопределение d. построение процессов кадрового резерва e. формирование кадрового резерва Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какие этапы входят в «ромашку карьерного менеджмента» (по Л.Н. Кольцовой)? Выберите один или несколько ответов: a. овладение инструментами того, как достичь цели b. умение совершенствоваться в достижении цели c. определение целей консультирования d. формирование понимания того, как достичь целей e. контрактинг f. формирование программы достижения цели g. снятие запроса h. контроль и анализ результатов достижения цели Вопрос 6 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса На каком этапе необходимо обсуждать с клиентом стоимость консультации? Выберите один ответ: a. этап снятия запроса клиента b. этап подготовки и знакомства с клиентом c. этап постановки цели работы и заключения договора d. этап работы с запросом e. этап завершения консультацииВопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Понятие «сеттинг» включает в себя: Выберите один или несколько ответов: a. скорость изменений и движения к цели b. соблюдение этических норм взаимодействия c. время, место, оплату и другие правила работы в процессе консультативного взаимодействия d. необходимые для консультативного сеанса условия и ограничения, накладываемые на процесс его проведения Вопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Структура консультации по Н. Григорьевой включает в себя: Выберите один или несколько ответов: a. подготовку b. постановку целей, заключение договора (контрактинг) c. снятие запроса клиента d. понимание того, как достичь целей e. разработку программы достижения целей f. завершение g. работу с запросом Начало формы Вопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Установите соответствие в порядке задавания клиенту вопросов с целью прояснения его запроса. Какой вопрос должен быть задан первым, какой – вторым, а какой – третьим?
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Верно ли высказывание: «Если клиент демонстрирует явное сопротивление работе с консультантом: спорит, замыкается в себе, часто переходит от одной теме к другой и не принимает формулировку запроса, – значит, истинный запрос еще не выявлен». Выберите один ответ: a. нет, не верно b. да, верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выделите верные формулировки для определения термина «запрос» в карьерном консультировании: Выберите один или несколько ответов: a. описание ситуации в сфере построения карьеры, которая вызывает сложность у клиента b. все ответы верны c. это то, что клиент ожидает получить в результате. Его проблема или сложность, которую необходимо сформулировать как цель и получить в итоге работы с карьерным консультантом как результат d. желаемый итог карьерной консультации, к которому хочет прийти клиент и к которому может его привести совместная работа с консультантом e. проблема с трудоустройством или повышением заработной платы, которую необходимо решитьВопрос |
