|
карьерное. ответы. 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите верные утверждения, определяющие ответственность клиента в процессе карьерного консультирования Выберите один или несколько ответов a полноту,
2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В карьерном консультировании каких двух возрастных групп может быть использован тест Дж. Голланда?
Выберите один или несколько ответов:
a. дошкольников
b. молодежи
c. все ответы верны
d. клиентов в возрасте от 30 до 40 лет
e. клиентов старшего возраста
f. школьников
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите из перечня навыков карьерного консультанта общие навыки (Soft Skill):
Выберите один или несколько ответов:
a. умение установить контакт и формировать пространство доверия с клиентом
b. составление карьерного плана
c. разработка стратегии консультирования
d. уточнение и расширение контекста работы
e. фокусировка запроса
f. работа с информацией̆ о рынке, компаниях на нем, изменениях в отраслях и экспертиза рынка
g. наличие безоценочной позиции у специалиста
h. составление плана развития и обучения
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите из перечня навыков карьерного консультанта специальные навыки:
Выберите один или несколько ответов:
a. уточнение и расширение контекста работы
b. разработка стратегии консультирования
c. работа с информацией̆ о рынке, компаниях на нем, изменениях в отраслях, экспертиза рынка
d. наличие безоценочной позиции у специалиста
e. составление карьерного плана
f. умение установить контакт и формировать пространство доверия с клиентом
g. фокусировка запроса
h. составление плана развития и обучения
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Круг относящихся к карьере проблем не включает (выделите несколько верных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. снятие неопределенности в выборе карьеры
b. изучение факторов снижения интеллектуальных способностей
c. повышение самооценки личности
d. борьбу со стрессом в период поиска работы
e. рост эффективности деятельности
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод, разработанный для анализа жизненного пути личности, называется:
Выберите один ответ:
a. графология
b. казуистика
c. каузометрия
d. социометрия
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Назовите автора, работы которого легли в основу психодинамического подхода к карьерному консультированию.
Выберите один ответ:
a. Д. Сьюпер
b. Дж. Голланд
c. А. Роу
d. Е. Климов
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Назовите шесть категорий, согласно которым могут быть классифицированы типы личности и рабочей среды по Дж. Голланду.
Выберите один или несколько ответов:
a. исследовательский
b. реалистичный (прагматичный)
c. социальный
d. конвенциональный
e. художественный
f. инициативный
g. религиозный
h. эмоциональный
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите правильно три подстадии первой стадии профессионального развития по Д. Сьюперу.
Выберите один или несколько ответов:
a. способности
b. роста
c. заинтересованности
d. исследования
e. фантазии
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Является ли содержанием карьерного консультирования проблема неадекватной интеграции профессиональных и иных жизненных ролей (например, роли родителя, супруга, ребенка)?
Выберите один ответ:
a. да, является
b. нет, не является
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите верные утверждения для определения соотношения этапа карьерной консультации и количества сессий:
Выберите один или несколько ответов:
a. этап карьерного консультирования может состоять из нескольких сессий
b. для достижения максимального эффекта на каждый этап карьерного консультирования должно быть выделено несколько сессий
c. количество сессий работы с клиентом зависит от количества этапов карьерных консультаций
d. этапы карьерного консультирования следуют один за другим
e. этап карьерного консультирования всегда равен одной сессии
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите запросы, характерные для этапа заключения договора (контрактинг):
Выберите один ответ:
a. Помогите определиться с предназначением, чтобы понять, какую деятельность я могу вести!
b. Помогите понять причину безуспешного поиска работы и устранить ее!
c. Что вы узнали нового? Что получили ценного? Что планируете использовать в дальнейшем?
d. На встрече мы обсуждаем следующие вопросы…Консультация будет для вас успешной в случае…
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие вопросы соответствуют этапу подготовки?
Выберите один ответ:
a. Как выбрать дальнейшую карьеру?
b. Что будет критерием успешной консультации?
c. Как сменить сферу деятельности?
d. В чем мое призвание?
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие задачи решает групповое карьерное консультирование?
Выберите один или несколько ответов:
a. профориентация
b. консультации при массовых увольнениях работников
c. профессиональное самоопределение
d. построение процессов кадрового резерва
e. формирование кадрового резерва
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие этапы входят в «ромашку карьерного менеджмента» (по Л.Н. Кольцовой)?
Выберите один или несколько ответов:
a. овладение инструментами того, как достичь цели
b. умение совершенствоваться в достижении цели
c. определение целей консультирования
d. формирование понимания того, как достичь целей
e. контрактинг
f. формирование программы достижения цели
g. снятие запроса
h. контроль и анализ результатов достижения цели
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
На каком этапе необходимо обсуждать с клиентом стоимость консультации?
Выберите один ответ:
a. этап снятия запроса клиента
b. этап подготовки и знакомства с клиентом
c. этап постановки цели работы и заключения договора
d. этап работы с запросом
e. этап завершения консультации
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Понятие «сеттинг» включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
a. скорость изменений и движения к цели
b. соблюдение этических норм взаимодействия
c. время, место, оплату и другие правила работы в процессе консультативного взаимодействия
d. необходимые для консультативного сеанса условия и ограничения, накладываемые на процесс его проведения
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Структура консультации по Н. Григорьевой включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
a. подготовку
b. постановку целей, заключение договора (контрактинг)
c. снятие запроса клиента
d. понимание того, как достичь целей
e. разработку программы достижения целей
f. завершение
g. работу с запросом
Начало формы
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установите соответствие в порядке задавания клиенту вопросов с целью прояснения его запроса. Какой вопрос должен быть задан первым, какой – вторым, а какой – третьим?
Есть ли люди, которые в этой ситуации могут Вам помочь?
| Ответ 1
| Готовы ли Вы к работе с карьерным консультантом на регулярной основе?
| Ответ 2
| Какого результата Вы хотели бы достичь в ходе данной консультации?
| Ответ 3
| Опишите Вашу карьерную ситуацию
| Ответ 4
| Какой вопрос есть у Вас к карьерному консультанту?
| Ответ 5
| Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Верно ли высказывание: «Если клиент демонстрирует явное сопротивление работе с консультантом: спорит, замыкается в себе, часто переходит от одной теме к другой и не принимает формулировку запроса, – значит, истинный запрос еще не выявлен».
Выберите один ответ:
a. нет, не верно
b. да, верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите верные формулировки для определения термина «запрос» в карьерном консультировании:
Выберите один или несколько ответов:
a. описание ситуации в сфере построения карьеры, которая вызывает сложность у клиента
b. все ответы верны
c. это то, что клиент ожидает получить в результате. Его проблема или сложность, которую необходимо сформулировать как цель и получить в итоге работы с карьерным консультантом как результат
d. желаемый итог карьерной консультации, к которому хочет прийти клиент и к которому может его привести совместная работа с консультантом
e. проблема с трудоустройством или повышением заработной платы, которую необходимо решить
Вопрос |
|
|