проф. деформации. проф.деформация.Психология профессионального образования. 16. Виды профессиональных деформаций
 Скачать 68.43 Kb.
|
 Факультет психологии и специального образования Психология профессионального образования Выполнила: Киреева Вера Алексеевна, студентка группы ФПСО-б19ПОз2 (2 курс) Самара 2020-2021 уч.г 16. Виды профессиональных деформаций Профессиональная деформация (от лат. deformatio — искажение) — когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности. Одна из самых частых причин профессиональной деформации, как утверждают специалисты, — это специфика ближайшего окружения, с которым вынужден иметь общение специалист-профессионал, а также специфика его деятельности. Другой не менее важной причиной профессиональной деформации является разделение труда и всё более узкая специализация профессионалов. Ежедневная работа, на протяжении многих лет, по решению типовых задач не только совершенствует профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и стили общения. В психологической литературе выделяют три группы факторов, ведущих к возникновению профессиональной деформации: факторы, обусловленные спецификой деятельности, факторы личностного свойства, факторы социально-психологического характера. При рассмотрении профессиональных деформаций следует исходить из понимания того, что профессионал — это человек в целом. Соответственно, деформирующим изменениям в процессе длительного выполнения профессиональной деятельности могут подвергаться все его уровни (индивида, личности, субъекта деятельности и индивидуальности). Проявляться эти деструктивные изменения будут в профессиональной деятельности, профессиональном поведении (при вхождении и выходе из профессиональной деятельности), а также в профессиональном и внепрофессиональном общении. Профессиональную деформацию рассматривают как «искажение» психологических моделей профессии и деятельности, либо их деструктивное построение. Причины профессиональной деформации могут быть следующие: непонимание характера и целей работы; нежелание работать в данной сфере; самоуверенность; неправильная дисциплина; слабый контроль, а то и вовсе отсутствие требовательности со стороны начальства; перегрузка работника служебными делами; повышенная нервозность. Виды профессиональной деформации: Общепрофессиональные деформации – деформации свойственные работникам определенной профессии. Например, работникам правоохранительных органов свойственен синдром «асоциальной перцепции», при котором каждый человек воспринимается как потенциальный нарушитель; Специальные профессиональные деформации – данные деформации возникают в процессе специализации. Например, у адвоката – изворотливость, у прокурора – обвинительная способность; Профессионально-типологические деформации – виды деформаций, связанные с наложением на личность определенных психологических особенностей, отражающихся на структуре профессиональной деятельности; Индивидуальные деформации – деформации свойственные работникам самых разных профессий. Они обусловлены чрезмерным развитием профессиональных качеств, которые впоследствии приводят к возникновению сверх качеств, таких например, как трудовой фанатизм и сверх ответственность. Профилактика профессиональной деформации включает в себя ряд предупредительных мероприятий, ориентированных на выявление предпосылок деформации и их своевременное устранение. Чтобы не поддаться профессиональной нравственной деформации нужно осваивать техники управления сознанием, стараться не зацикливаться на стандартах и стереотипах. Необходимо мыслить и действовать по ситуации исходя из непосредственных условий, забыв о шаблонах. Профессиональная деформация не всегда плохое явление. Ведь существует множество полезных профессиональных качеств, которые могут с успехом использоваться в повседневной жизни. И избавляться от них совсем не обязательно. Другое дело негативные проявления деформации, бороться с которыми необходимо без промедлений. Если человек не хочет превратиться в заложника своей работы, необходимо как можно быстрее искоренить все негативное из своей профессиональной деформации. |