Курсовая работа Производство рибоксина. вар. 21 Курсовой цех по производству рибоксина. 1Организация производства 3 1 Организация производственного процесса 3
 Скачать 0.64 Mb.
|
Расчет фонда заработной платы рабочихРасчет ФОТ рабочих проведем отдельно по основным и вспомогательным рабочим. Доплату за работу во вредных условиях труда примем в размере 12% от прямой зарплаты согласно тарифному заработку. К доплатам в данной работе отнесем: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за работу в праздники, за переработку месячной нормы. Доплата за работу в вечернее и ночное время определим как:  (8)где 1/3 – коэффициент, учитывающий число вечерних (ночных) смен; Зут – доплаты за условия труда; Зт – месячный заработок по тарифу; Квеч.(ноч) – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч. = 0,2; Кноч.= 0,4). Доплата за переработку среднемесячной нормы времени предусматривается в работе только для рабочих, работающих при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены, при котором имеет место ежемесячная переработка установленной законом нормы времени. Доплата за проработанное сверх месячной нормы время (Зсв.н) может быть рассчитана по формуле:  (9)где 182,5 – среднее количество часов, фактически отрабатываемое одним работником при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены; 17,5 – количество переработанных сверх месячной нормы часов, приходящихся в среднем за месяц на одного рабочего; 0,5 – коэффициент доплат за переработку среднемесячной нормы времени. Доплата за работу в праздничные дни (Зпр) рассчитывается в размере одной тарифной ставки:  (10)где 22,4 – среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц; Дпр - число праздничных дней в году; Ляв – явочная численность рабочих в сутки, чел. Годовой фонд оплаты труда определим как:  (11)где Зт с допл. – тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат; 12 – количество месяцев в году. Из фонда заработной платы выплачиваются также премии работникам, занятым на основных и вспомогательных работах, их определяют по формуле:  (12)где а - процент премий из фонда заработной платы для данной группы рабочих, % (в диапазоне от 10% до 50%). Расчеты по определению фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице 9. Таблица 9 - Расчёт фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||