2 Анализ проблемы или проблемной ситуации
 Скачать 167.5 Kb.
|
 Сущность ОДИ в том, что эта игра представляет собой комплекс взаимосвязанных методик или техник (мыслительно-интеллектуальных, социально-психологических и др.), обеспечивающих логически обоснованную смену различных видов коллективной, групповой, микрогрупповой деятельности, нацеленных на создание "продукта игры" - текста, содержащего решение поставленной или даже сформулированной в ходе самой игры проблемы. Решение проблемы и составляет предмет этой игры.  Проблема для своего разрешения требует построения теоретической концепции, которая преобразует проблему в задачу. Задача же - это ситуация, в которой надо найти определенный порядок действий (алгоритм) для достижения цели, а разработка этого алгоритма требует от участников определенных умений (интеллектуальный, коммуникативных и организационных).   2) Анализ проблемы или проблемной ситуации; 2.1Ввод игроков в игру ; 2.2Работа в группах ; 3) построения проекта (алгоритма) деятельности.  Роли в ОДИ условные. Решения принимаются вне рамок штатных структур. Обеспечивается различие ролевых целей и взаимодействие ролей, что обеспечено наличием личных интересов участников игры. Использование коллективной деятельности. Наличие общей цели у игрового коллектива. Коллективная выработка решений участниками игры. Реализуются в процессе "цепочки решений". Предусмотрена многоальтернативность. Управление эмоциональным напряжением игроков. Выработка общего решения.  действия ведущих игроков, их эффективность, своевременность вклад разных участников в создание конечного продукта процессы мыследеятельности членов различных команд, мыслительные схемы, использованные ими для наработки групповых продуктов процессы внутрикомандной и межкомандной коммуникации процессы групповой динамики удовлетворенность участников полученными результатами.  участниками и выслушать их мнения, предложения и пожелания по методике проведения игры, а также о взаимоотношениях руководства игры и участников.  |