лекция. Положение по учетной политике_лекция. 2. Порядок составления рабочего плана счетов организаций. Положение по учетной политике законодательные требования
 Скачать 28.51 Kb.
|
|
2. Порядок составления рабочего плана счетов организаций. Положение по учетной политике: законодательные требования При составлении положения об учетной политике (УП) необходимо принять за основу требования законодательства, а именно положений следующих документов: - ст.313 Налогового кодекса РФ; - Закона о бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-ФЗ; - ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденного приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н; - нормативных документов, регламентирующих учетные алгоритмы по разным видам имущества организации и ее финансовых обязательств. Разработка положения об учетной политике: - основывается на четырех базовых допущениях: имущественной обособленности, непрерывности деятельности, последовательного применения учетных принципов, временной определенности фактов хозяйственной деятельности; - должна способствовать выполнению 6 требований: полноты и своевременности отражения информации, осмотрительности, приоритета содержания над формой, непротиворечивости и рациональности; - должна содержать в своем составе обязательные элементы: рабочий план счетов, формы применяемых первичных документов и учетных регистров, алгоритмы проведения инвентаризации, правила документооборота, способы оценки активов и обязательств, схемы контроля за хозяйственными операциями. В положении об учетной политике могут найти отражение и иные необходимые для организации учета решения, например: - состав и разграничение обязанностей учетной службы организации; - применяемые программные средства; - технология сохранения учетной информации и защиты от несанкционированного доступа; - иные необходимые для организации учетного процесса аспекты. Правила, отражаемые в учетной политике, обычно относятся к учетам 2 видов (бухгалтерскому и налоговому), между которыми не всегда существует тождество. Структура положения об учетной политике организации В отношении структуры положения об учетной политике обязательные требования и указания отсутствуют, поэтому перед его составлением разработчикам необходимо самостоятельно определить все основные структурные составляющие: - подлежащие отражению в учетной политике разделы, подразделы, пункты и подпункты; - степень детализации информации при описании учетных и организационных нюансов; - перечень вопросов, подлежащих отражению в учетной политике исходя из специфики деятельности организации; - вычленение из вышеуказанного перечня учетных алгоритмов, требующих отдельного оформления в форме приложений, если они содержат детализированное описание и носят самостоятельный характер (например, методика раздельного учета НДС) Нюансы разработки Положения об учетной политике Организации обязаны вести два вида учета: бухгалтерский и налоговый. Поэтому в составе положения об учетной политике эти вопросам отводятся отдельные разделы, а при достаточном их объеме составляются два отдельных документа, каждый посвященный своей политике. При формировании раздела, посвященного бухгалтерскому учету, важно помнить, что те организации, которые попадают по своим критериям в разряд «малых» (критерии малого бизнеса указаны в законе о развитии малого и среднего предпринимательства от 24.07.2007 № 209-ФЗ, постановлении Правительства РФ от 04.04.2016 № 265), могут существенно облегчить себе процесс разработки учетной политики — для них разрешена простая система учета (без двойной записи) и отчетности. В налоговом разделе УП приводятся избираемые организацией способы НУ. Если выбрать из предложенных Налоговым Кодексом РФ способов не представляется возможным — отсутствуют готовые методики по тем или иным аспектам, учетные алгоритмы разрабатываются организацией самостоятельно. Такие ситуации возникают, к примеру, если хозяйствующий субъект: - совмещает различные налоговые режимы — в учетной политике потребуется расписать методику раздельного учета доходов и расходов, получаемых при таких условиях деятельности организации; - использует какие-либо налоговые льготы — для отражения в учетной политике этих нюансов важно раскрыть не только условия, при соблюдении которых эти льготы могут организацией использоваться, но и возможные учетно-отчетные действия при утрате такого права, а также необходимые к оформлению в такой ситуации документы; - имеет филиалы, представительства и иные подразделения — сложная структура организации требует освещения в учетной политике особенностей уплаты налогов подразделениями, схемы обработки и передачи информации от филиалов при расчете и уплате налогов головной компанией и другие нюансы. При составлении положения об учетной политике юрлицам необходимо учесть законодательно установленные требования и допущения, рационально выбрать учетные методы, а также ответственно подойти к разработке тех вопросов, которые связаны со спецификой работы и особенностями структуры организации. |