курсовик. рекомендации психологу. 2 Рекомендации психологам умвд россии по Орловской области
 Скачать 16.26 Kb.
|
|
2.4. Рекомендации психологам УМВД России по Орловской области Психодиагностика, по мнению многих авторитетных отечественных психологов, переживает серьезный кризис. Многие из проблем психодиагностики носят системный характер, которые надо решать в психологии в целом, чтобы не утратить своего звания науки.1 Актуальность поставленной проблемы в проведенном исследовании определяется тем, что полученные данные помогут усовершенствовать профессионально психологический отбор сотрудников охранных подразделений УМВД. Стать теоретическим ориентиром и методической помощью психологам (отделений) психологической работы подразделений морально-психологического обеспечения, для построения формально-математической модели в своих подразделениях УМВД. Ознакомить психологов (отделений) психологической работы подразделений морально-психологического обеспечения УМВД Орловской области с перспективными направлениями и технологиями психологического отбора. Развить у них знания и умения в его организации и проведении. Процесс создания личностно-профессиональной модели для каждого подразделения полиции поможет качественно оценить кандидатов и прогнозировать личностно профессиональную пригодность сотрудников, что в свою очередь поспособствует прогнозу успешности деятельности сотрудников МВД. Данные рекомендации раскрывают порядок и процесс, определенный акцент, при изучения кандидатов на службу в ОБОКПО УМВД по Орловской области. Акцент направлен на отработку модели оценки личностно-профессиональной пригодности сотрудников охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых УМВД России по Орловской области, а так же выработанный опыт проведенного исследования. Данные рекомендации по составленной модели личностно-профессиональной пригодности с учётом региона и специфики служебной деятельности дополняют Методические рекомендации по организации профессионального психологического отбора граждан на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. При проведении психологического тестирования кандидатов на службу в охрано–конвойные подразделения УМВД России по Орловской области стоит акцентировать внимание на таких методиках, как: КОТ (краткий отборочный тест), а именно на шкалу точность и продуктивность; ММИЛ - многомерный метод исследования личности, а именно на шкалу шизоидность /аутизм. Данные методики реализованы в аппаратно-програмном психодиагностическом комплексе «Мультипсихометр»; А также, при проведении психологического обследования в форме беседы с кандидатом на службу в ОБОКПО, настоятельно рекомендую использовать проективные методики. Хорошо зарекомендовал себя один из вариантов формализованного теста рисуночных фрустраций ФТФ-2 С. Розенцвега, особо обращать внимание на шкалу NP тип реакции упорствующий. При собеседование с кандидатом особое внимание обратить на такие группы качеств, как эмоционально-волевые, речемыслительные, коммуникационно-организаторские, профессионально-деловые и нравстственно-этические. При профессиональном психологическом отборе диагностируется не просто качества человека по отношению к норме, а его способности относительно профессиональной нормы, которая задается исходя из определенных профессиональных и психологических требований к определенной специальности. Прежде всего, при диагностике необходимо производить анализ профессиональной деятельности. Качественный профотбор может способствовать снижению материальных затрат, а так же минимизировать моральный ущерб. Поэтому мероприятия профотбора должны осуществляться с использованием надежных и валидных методик, строиться на эмпирически основанных концепциях. Ежегодно необходимо формулу проверять на более расширенной выборке для отслеживания эффективности результата. 1Актуальные проблемы совершенствования деятельности подразделений психологической работы органов внутренних дел Российской Федерации: учеб. - метод. пособие / Х.М.Алиев [и др.]: под общ. ред. В.Л. Кубышко. – Домодедово: ВИПК МВД России, 2015. – 275 с. |