ОХРАНА- КОНТРОЛЬ (3). 2 Тестовый контроль. 1 Организация обучения безопасности труда

• Название: 2 Тестовый контроль. 1 Организация обучения безопасности труда
• Дата: 14.11.2022
• Размер: 53.3 Kb.
• Имя файла: ОХРАНА- КОНТРОЛЬ (3).docx
• Тип: Документы; #786993
• страница: 1 из 4

2.1. Тестовый контроль.

2.1.1. Организация обучения безопасности труда

1. Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо

1. 
   создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;
   
2. 
   возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;
   
3. 
   создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.
   

2. 
   Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью менее 100 человек необходимо
   
   1. 
      создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;
      
   2. 
      возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;
      
   3. 
      создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.
      

3. 
   Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 10 человек необходимо
   
   1. 
      создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;
      
   2. 
      возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;
      
   3. 
      создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.
      

4. 
   Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда по предприятию в целом возлагают на
   
   1. 
      руководителя предприятия;
      
   2. 
      руководителя подразделения;
      
   3. 
      специалиста по охране труда;
      
   4. 
      специалиста отдела кадров.
      
5. 
   Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда в подразделении в целом возлагают на
   
   1. 
      руководителя предприятия;
      
   2. 
      руководителя подразделения;
      
   3. 
      специалиста по охране труда;
      
   4. 
      специалиста отдела кадров.
      
6. 
   Административный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на
   
   1. 
      руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;
      
   2. 
      профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;
      
   3. 
      федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.
      

7. 
   Государственный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на
   
   1. 
      руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;
      
   2. 
      профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;
      
   3. 
      федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.
      

8. 
   Общественный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на
   
   1. 
      руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;
      
   2. 
      профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;
      
   3. 
      федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.
      

9. 
   Своевременность обучения по охране труда контролирует
   
   1. 
      руководитель предприятия;
      
   2. 
      руководитель подразделения;
      
   3. 
      специалист по охране труда;
      
   4. 
      специалист отдела кадров.
      

10. 
    Вводный инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время
    
    1. 
       непосредственным руководителем работ;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работодателем;
       
    4. 
       специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.
       

11. 
    Первичный на рабочем месте инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время
    
    1. 
       непосредственным руководителем работ;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работодателем;
       
    4. 
       специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.
       

12. 
    Повторный инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время
    
    1. 
       непосредственным руководителем работ;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работодателем;
       
    4. 
       специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.
       

13. 
    Внеплановый инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время
    
    1. 
       непосредственным руководителем работ;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работодателем;
       
    4. 
       специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.
       

14. 
    Целевой инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время
    
    1. 
       непосредственным руководителем работ;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работодателем;
       
    4. 
       специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.
       
15. 
    Вводный инструктаж проводят
    
    1. 
       до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;
       
    2. 
       при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;
       
    3. 
       при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
       
    4. 
       со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;
       
    5. 
       со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).
       

16. 
    Первичный на рабочем месте инструктаж проводят
    
    1. 
       до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;
       
    2. 
       при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;
       
    3. 
       при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
       
    4. 
       со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;
       
    5. 
       со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).
       

17. 
    Повторный инструктаж проводят
    
    1. 
       до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;
       
    2. 
       при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;
       
    3. 
       при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
       
    4. 
       со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;
       
    5. 
       со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).
       

18. 
    Внеплановый инструктаж проводят
    
    1. 
       до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;
       
    2. 
       при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;
       
    3. 
       при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
       
    4. 
       со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;
       
    5. 
       со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).
       

19. 
    Целевой инструктаж проводят
    
    1. 
       до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;
       
    2. 
       при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;
       
    3. 
       при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
       
    4. 
       со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;
       
    5. 
       со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).
       

20. 
    Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом, с помощью ЭВМ, проверкой приобретенных навыков безопасных способов ведения работы
    
    1. 
       комиссией;
       
    2. 
       руководителем подразделения;
       
    3. 
       работником, проводившим инструктаж;
       
    4. 
       специалистом по охране труда.
       

21. 
    Работники и специалисты предприятий, вновь поступившие на работу, проходят проверку знаний по охране труда
    
    1. 
       по мере необходимости;
       
    2. 
       не позже одного месяца со дня вступления в должность;
       
    3. 
       1 раз в 3 года.
       

22. 
    Работники и специалисты предприятий при вводе в действие новых (переработанных) нормативных документах по охране труда, нового (модернизированного) оборудования или технологического процесса и т.п. проходят проверку знаний по охране труда
    
    1. 
       по мере необходимости;
       
    2. 
       не позже одного месяца со дня вступления
       
    3. 
       в должность;
       
    4. 
       1 раз в 3 года.
       

23. 
    Работники и специалисты предприятий, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках и осуществляющие контроль и технический надзор, проходят проверку знаний по охране труда
    
    1. 
       по мере необходимости;
       
    2. 
       не позже одного месяца со дня вступления в должность;
       
    3. 
       1 раз в 3 года.
       

2.2.2. Расследование и учет несчастных случаев

24. 
    Расследованию и учету несчастных случаев подлежат происшедшие на производстве с лицами,
    
    1. 
       выполняющими работу по трудовому договору;
       
    2. 
       пришедшими на экскурсию;
       
    3. 
       привлеченными к самовольному выносу оборудования;
       
    4. 
       осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время.
       

25. 
    Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,
    
    1. 
       осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;
       
    2. 
       пришедшими на экскурсию;
       
    3. 
       привлекаемые к труду администрацией осужденные к лишению свободы;
       
    4. 
       осуществляющими противоправные поступки.
       

26. 
    Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,
    
    1. 
       осуществляющими противоправные поступки;
       
    2. 
       осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;
       
    3. 
       пришедшими на экскурсию;
       
    4. 
       студенты, проходящие практику в организациях.
       

27. 
    Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,
    
    1. 
       осуществляющими противоправные поступки;
       
    2. 
       осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;
       
    3. 
       пришедшими на экскурсию;
       
    4. 
       участвующие в производственной деятельности организации или частного предпринимателя.
       

28. 
    Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте
    
    1. 
       личном без дополнительных соглашений;
       
    2. 
       общественном;
       
    3. 
       предприятия.
       

29. 
    Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте
    
    1. 
       личном, при соответствующем договоре
       
    2. 
       с работодателем;
       
    3. 
       личном без дополнительных соглашений;
       
    4. 
       общественном.
       

30. 
    Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте
    
    1. 
       личном без дополнительных соглашений;
       
    2. 
       общественном;
       
    3. 
       при следовании в качестве сменщика во время междусменного отдыха.
       

31. 
    Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте
    
    1. 
       личном без дополнительных соглашений;
       
    2. 
       общественном;
       
    3. 
       при следовании в командировку и обратно.
       

32. 
    Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан
    
    1. 
       издать приказ о несчастном случае;
       
    2. 
       немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
       
    3. 
       сообщить о несчастном случае в профком предприятия;
       
    4. 
       сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.
       

33. 
    Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан
    
    1. 
       издать приказ о несчастном случае;
       
    2. 
       сообщить о несчастном случае в профком предприятия;
       
    3. 
       сообщить о несчастном случае руководителю;
       
    4. 
       сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.
       

34. 
    Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан
    
    1. 
       издать приказ о несчастном случае;
       
    2. 
       2)сообщить о несчастном случае в профком предприятия;
       
    3. 
       сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия;
       
    4. 
       сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.
       

35. 
    Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан
    
    1. 
       издать приказ о несчастном случае;
       
    2. 
       принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
       
    3. 
       сообщить о несчастном случае в профком предприятия;
       
    4. 
       сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.
       

36. 
    О несчастном случае групповом, тяжелом или со смертельным исходом работодатель обязан сообщить по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру, орган исполнительной власти и другие обязательные органы в течение
    
    1. 
       3 часов;
       
    2. 
       24 часов;
       
    3. 
       72 часов;
       
    4. 
       90 часов.
       

37. 
    Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее
    
    1. 
       2 человек;
       
    2. 
       3 человек;
       
    3. 
       4 человек;
       
    4. 
       8 человек.
       

38. 
    Состав комиссии по расследованию несчастного случая утверждает
    
    1. 
       государственный инспектор труда;
       
    2. 
       непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;
       
    3. 
       председатель профкома;
       
    4. 
       работодатель.
       

39. 
    Комиссию по расследования несчастного случая возглавляет
    
    1. 
       государственный инспектор труда;
       
    2. 
       непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;
       
    3. 
       председатель профкома;
       
    4. 
       работодатель или уполномоченное им лицо
       

40. 
    В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.
    
    1. 
       государственный инспектор труда;
       
    2. 
       непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;
       
    3. 
       пострадавший или его доверенное лицо;
       
    4. 
       специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя.
       

41. 
    В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.
    
    1. 
       государственный инспектор труда;
       
    2. 
       непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;
       
    3. 
       пострадавший или его доверенное лицо;
       
    4. 
       представители работодателя или работодатель.
       

42. 
    В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.
    
    1. 
       государственный инспектор труда;
       
    2. 
       непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;
       
    3. 
       председатель профкома;
       
    4. 
       представители профсоюзного органа или уполномоченного по охране труда.
       

43. 
    Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который привел к потере работоспособности более одного дня или переводу на другое место работы, расследуется комиссией в течение
    
    1. 
       1 дня;
       
    2. 
       3 суток;
       
    3. 
       15 дней;
       
    4. 
       1 месяца;
       
    5. 
       3 месяцев.
       

44. 
    Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который является групповым, тяжелым или со смертельным исходом, расследуется комиссией в течение
    
    1. 
       1 дня;
       
    2. 
       3 суток;
       
    3. 
       15 дней;
       
    4. 
       1 месяца;
       
    5. 
       3 месяцев.
       

45. 
    Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не привел к потере работоспособности сразу или о котором своевременно не сообщено работодателю, расследуется комиссией в течение
    
    1. 
       1 дня;
       
    2. 
       3 суток;
       
    3. 
       15 дней;
       
    4. 
       1 месяца;
       
    5. 
       3 месяцев.
       

46. 
    По результатам расследования несчастного случая на производстве в обязательном порядке на каждого из пострадавших составляется акт
    
    1. 
       о расследовании несчастного случая;
       
    2. 
       о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
       
    3. 
       произвольной формы;
       
    4. 
       заключение государственного инспектора труда.
       

47. 
    Акт по форме Н-1 о несчастном случае хранится
    
    1. 
       в течение 45 лет по основному месту работы;
       
    2. 
       до пенсии пострадавшего;
       
    3. 
       пожизненно у пострадавшего;
       
    4. 
       пока пострадавший трудится в организации, где произошел несчастный случай.
       

2.2.3. Классификация и идентификация опасностей и условий труда.

Под идентификацией понимается процесс обнаружения и установления количественных, временных, пространственных и иных характеристик, необходимых и достаточных для разработки профилактических и оперативных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности жизни и трудовой деятельности человека.

48. 
    Безопасное состояние объектов защиты реализуется при следующем воздействии опасностей:
    
    1. 
       допустимом;
       
    2. 
       оптимальном;
       
    3. 
       полном отсутствии;
       
    4. 
       допустимом или полном отсутствии.
       

49. 
    Комфортным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы:
    
    1. 
       могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;
       
    2. 
       оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;
       
    3. 
       не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;
       
    4. 
       создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.
       

50. 
    Допустимым считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы
    
    1. 
       могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;
       
    2. 
       оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;
       
    3. 
       не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;
       
    4. 
       создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.
       

51. 
    Опасным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы
    
    1. 
       могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;
       
    2. 
       оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;
       
    3. 
       не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;
       
    4. 
       создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.
       

52. 
    Чрезвычайно опасным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы
    
    1. 
       могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;
       
    2. 
       оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;
       
    3. 
       не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;
       
    4. 
       создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.
       
53. 
    Мерой защиты человека от опасностей может быть
    
    1. 
       выяснение причин проявления опасностей;
       
    2. 
       исключение опасностей;
       
    3. 
       обеспечение медицинской помощи;
       
    4. 
       расчет затрат на обеспечение безопасности.
       
    5. 
       "блокирование" опасностей;
       
    6. 
       выяснение причин проявления опасностей;
       
    7. 
       проведение организационно-технических мероприятий;
       

54. 
    Критерием комфортности является
    
    1. 
       введение ограничений на концентрации веществ и потоков энергий в среде;
       
    2. 
       соблюдение нормативных требований по микроклимату и освещению в среде;
       
    3. 
       установление предельно допустимых выбросов и излучений источников загрязнения среды.
       

55. 
    Критерием экологичности является
    
    1. 
       введение ограничений на концентрации веществ и потоков энергий в среде;
       
    2. 
       соблюдение нормативных требований по микроклимату и освещению в среде;
       
    3. 
       установление предельно допустимых выбросов и излучений источников загрязнения среды.