лидерство. лидерст2. 6. Автором теоретических положений о Яконцепции является У. Джемс
 Скачать 22.49 Kb.
|
|
1. - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов • Лидерство в малой группе 2. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица • Мимика 3. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством • Сплоченность 4. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе –Сплоченность 5. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе • Отвергнутый 6. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ... • У. Джемс 7. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю • факторов проявления харизм 8. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) • невербальной 9. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства • попустительский 10. В трудах Роберта Розенталя описан - эффект Пигмалиона 11. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы • официальной 12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …• харизматическая власть 13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ... • альфа-волнами 14. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу .. • наработке вариантов возможных действий 15. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… • наработки вариантов 16. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу• реализации и контроля 17. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется .. • теорией взаимоотношений (системной, синтетической 18. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказалуслышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... и • 70% 19. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу) • Интегратора 20. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно • не слишком отличаться от мнения реципиента; 21. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением • Целью 22. К предпосылкам сплоченности можно отнести … • срабатываемость • (мб совместимость) 23. К ценностным функциям имиджа относят • комфортизацию межличностных отношений • психотерапевтическую функцию 24. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это..-. PAEI 25. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени 26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени 27. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки». • способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования 28. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… • Теории черт 29. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... • социометрией 30. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… • Курт Левин 31. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ... … • лидерским потенциалом 32. Неверно.. что к методам самоуправления относится ... • анализ• целеполагание рефлексия 33. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется .. •. Имиджем 34.. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении• логического 35. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ... • бизнес-коучинг• лайф-коучинг 36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации • различную 37. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется • Наставничеством 38. Одним из условий образования малой группы является …• наличие общей территори 39. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: • Внутреннее лидерство • Ситуативное (или контекстуальное) лидерство • Командное (или тактическое) лидерство • Системное (или стратегическое) лидерство 40. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …• область применения 41. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей • принуждени 42. По мнению представителей ..... лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи • системной теории лидерства 43. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …• эффектом социальной фасилитации 44. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует.. • О занятости собственными мыслями • Об отвлеченности от разговора 46. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …• нормами 47. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма • эмоциональной зрелости 48. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества • Рассказ, показ, практика, обратная связь 49. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения: • напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти • человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя • оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать • «а ведь я устал» • лихорадочные действия • неготовность, нежелание что-то делать 50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): • теории влияния • теории великого человека • вероятностные (ситуационные) теории • поведенческие теории • теории личностных качеств • теории взаимоотношений (системные) 51. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … • кинесика 52. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. • Поля Херси и Кеннета Бланшара 54. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером • Системной теории лидерства 55. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:... • координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее 56. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения • контактную 57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется • Лидерством 58. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме• способ организации информации 59. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого • Ореола 60. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ... • рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий • готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания 61. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является… • системная теория лидерства 62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется• саморегуляцией 63. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный 64. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: • Практика • Обратная связь • Рассказ • Показ 65. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: • А Лидерство как черта • B Лидерство как деятельность • C Лидерство как статус • D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей • E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия • F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности • A=D, B=E, C=F 66. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния • Принуждение - страх наказания • Информация - знание • Пример - харизма • Компетенции - умения и навыки • Должность - традиции • Вознаграждение - удовлетворение потребностей 67. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти • A Знание - информация • B Харизма - пример • C Традиции -должность • D Умения и навыки – компетенции 68. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ... • стиль лидерства 69. Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется• Формирование опыта через короткую обратную связь 70. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это .. • прямая передача личного опыта 71. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем• метапрограммами 72. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли• контролера 73. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом • колесо 74. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется... • самооценкой 75. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …• бурления \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … П. Херси и К. Бланшара + Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка 1теории влияния 2теории великого человека 3вероятностные (ситуационные) теории 4поведенческие теории 5теории личностных качеств 6теории взаимоотношений (системные) !!! ответ !!!! 2теории великого человека 1теории влияния 5теории личностных качеств 4поведенческие теории 3вероятностные (ситуационные) теории 6теории взаимоотношений (системные) В качестве дополнительной компетенции наставника … Тип ответа: Одиночный выбор  выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками  выступают отличные коммуникативные навыки  выступает самообучаемость +  выступают хорошие административные навык Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … наставничество + Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Тип ответа: Одиночный выбор  демократический, авторитарный и либеральный  диктаторский, попустительский и коллегиальный  диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный +  диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Тип ответа: Одиночный выбор  ситуационной  теории  трансформационной  теории лидерских качеств  системной теории лидерства + Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой + динамической характеристикой личности  самосознанием Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения Тип ответа: Одиночный выбор  информативную  коммуникативную  координационную  контактную ++  побудительную Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  альфа-волнами  бета-волнами  тета-волнами+  дельта-волнами В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … Тип ответа: Множественный выбор  теории великого человека + теории личностных качеств  поведенческие теории  вероятностные (ситуационные) теории  теории влияния+  теории взаимоотношений (системные) Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор  не слишком отличаться от мнения реципиента  часто повторяться+  часто видоизменяться  взывать главным образом к страху Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации различные Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор  РАЕi  РаЕI  paei  РАЕI + РАеI Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Тип ответа: Сопоставление A. Лидерство как черта B. Лидерство как деятельность C. Лидерство как статус D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности Ответ ДЕФ Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 1 этап функционирования° 2бурления° 3распад° 4этап формирования° 5нормирование Ответ: этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как … Тип ответа: Множественный выбор  индивидуальный коучинг  бизнес-коучинг+  интернет-коучинг  фотокоучинг  лайф-коучинг+ Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор  нормами +  ценностями  мнениями  целями Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории  дифференциация  групповая открытость+  изолированность членов группы друг от друга \ Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  вербальное общение  директивное общение  невербальное общение +  внушение … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Тип ответа: Одиночный выбор  Конформизм в малой группе  Лидерство в малой группе +  Влияние меньшинства  Автокинетический феномен Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта +  сопровождение  формирование опыта через короткую обратную связь  коучинг Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта  сопровождение ученика  формирование опыта через короткую обратную связь + Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта  сопровождение ученика  формирование опыта через короткую обратную связь + Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … Тип ответа: Множественный выбор  впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)  рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий + готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания  непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … Тип ответа: Одиночный выбор &# Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть  харизматическая власть + власть информации Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор  самоуправлением  саморегуляцией +  самосознанием  самодисциплиной  самоограничением Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории + дифференциация  групповая открытость  изолированность членов группы друг от друга Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации единую + Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Тип ответа: Одиночный выбор  эталона  принуждения +  традиций  «харизмы» Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении влияние+ Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой +  динамической характеристикой личности  самосознанием Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть +  харизматическая власть  власть информации Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор  координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее +++ координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм  координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение выс Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка 3рассказ 4показ 1практика 2обратная связь выше правильная расстановка Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  теорией великого человека  теорией личностных качеств  поведенческой теорией  ситуационной теорией  теорией влияния  теорией взаимоотношений (системной, синтетическо Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 4этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад (выше верная расстановка) Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является Курт ЛЕвин Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор  лингвистика  проксемика  просодика  такесика  кинесика+ Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Тип ответа: Одиночный выбор  инициатора  вдохновителя  оценщика  погонщика  контролера + Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это … лидерство+ |