Вид оплаты
| Базисный год
Сумма зарплаты млн.руб.
| Отчетный год
Сумма зарплаты млн.руб.
| План
| Факт
| +/-
| %
| План
| Факт
| +/-
| %
| Отклонение пр.год
| +/-
| %
| 1. Переменная часть оплаты труда ППП
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1.1 По сдельным расценкам
| 486,36
| 864,69
|
|
| 510,6
| 900,39
|
|
|
|
| 1.2 Премии за производственные результаты
| 642,5
| 664,62
|
|
| 616,75
| 684,77
|
|
|
|
| 2. Постоянная часть оплаты труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам
| 6120,1
| 7089,5
|
|
| 6305,2
| 8398,0
|
|
|
|
| 2.2 Доплаты
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.2.1 За простои по вине предприятия
| 0
| 4,505
|
|
| 0
| 6,63
|
|
|
|
| 2.2.2 Материальная помощь
| 512,5
| 339,1
|
|
| 512,5
| 493,6
|
|
|
|
| 2.2.3 Прочие премии
| 6415,6
| 8415,6
|
|
| 5915,6
| 8012,3
|
|
|
|
| 3. Оплата отпусков рабочих
| 1396,0
| 1389,7
|
|
| 1438,2
| 1436,9
|
|
|
|
| 4. Оплата труда служащих
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4.1 Премии за производственные результаты
| 56,3
| 85,89
|
|
| 56,3
| 88,494
|
|
|
|
| 5, Постаянная часть оплаты труда служащих
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам
| 562,83
| 651,99
|
|
| 579,86
| 772,33
|
|
|
|
| 5.2 Доплаты
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5.2.2 Материальная помощь
| 14,5
| 12,1
|
|
| 32,8
| 31,5
|
|
|
|
| 5.2.3 Прочие премии
| 324,56
| 392,3
|
|
| 405
| 460
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы.
| 6. Оплата отпусков служащих
| 93,573
| 88,097
|
|
| 95,716
| 90,716
|
|
|
|
| 7. Общий фонд заработной платы
| 16624
| 19998
|
|
| 16468,
| 21375,
|
|
|
|
| В том числе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Переменная часть
| 1185,1
| 1619,7
|
|
| 1183,6
| 1680,2
|
|
|
|
| Постоянная часть
| 15439,
| 18378,
|
|
| 15284,
| 19695,
|
|
|
|
| 8. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Переменной части
| +7,13
| +8,10
|
|
| +7,19
| +7,86
|
|
|
|
| Постоянной части
| +92,87
| +91,90
|
|
| +92,81
| +92,14
|
|
|
|
|
3.20. В вышеприведенной таблице, заполните недостающие графы и определите значения указанных показателей. Произведите факторный анализ изменения объема заработной платы. |