|
Глава3 Анализ труд. ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1. На основании данных таблицы определите средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэффициент рабочих. Разряд работ и рабочих
| Тарифные коэффициенты
| Трудоемкость работ, план
| Число рабочих, факт.
| 1
| 1,00
|
|
| 2
| 1,30
| 284800
| 81
| 3
| 1,69
| 184000
| 118
| 4
| 1,96
| 499200
| 303
| 5
| 2,27
| 113600
| 61
| 6
| 2,63
| 70400
| 41
| Итого:
|
| 1152000
| 604
|
3.2. Рассчитать размер влияния изменения целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на время, отработанное каждым рабочим. Показатели
| План.
| Факт.
| Отклонение
(+,-)
| 1. Время, отработанное одним. . рабочим, ч (Трч)
|
|
|
| 2. Количество дней, отработанных .одним рабочим, (Ддн)
| 250
| 260
|
| 3. Средняя продолжительность рабочего дня, ч (Тем)
| 7,6
| 8,0
|
|
3.3. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на среднечасовую выработку изменения удельного веса рабочих в общей численности и количества отработанных часов. Сформулировать вывод. Показатели | План
| Факт.
| Отклонение (+,-)
| 1. Удельный вес рабочих в общей численности, % (УД)
| 75
| 80
|
| 2. ППП; (чел.).
| 100
| 120
|
| 3. Отработано количество дней (Д)
| 250
| 265
|
| 4. Продолжительность рабочего дня, ч.
| 7,5
| 8,0
|
| 5. Среднечасовая выработка,
(руб. В ч.)
| 1600
| 1700
|
|
3.4. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на оплату труда изменения численности и средней заработной платы. Определить уровень расходов и относительную экономию, (перерасход). Показатели
| План
| Факт
| Отклонения (±)
| 1.Численность рабочих, чел.
| 100
| 110
|
| 2.Фонд оплаты труда рабочих, тыс.; руб.
| 4800
| 5500
|
| 3. Среднегодовая. зарплата одного рабочего, руб.
|
|
|
| 4.Уровень расходов на; оплату труда, %
|
|
|
|
3.5. На основании данных таблицы сделать, анализ движения рабочей силы. Рассчитать коэффициенты: по приему; по выбытию; по текучести кадров.
Показатели
| Базисный
год
| Отчетный
год
| Отклонения
| 1. Принято на предприятие, чел.
| 40
| 44
|
| 2. Выбыло с предприятия, чел.
| 42
| 40
|
| 3.Среднесписочная численность
работников, чел.
| 420
| 450
|
| 4. Коэффициент но приему
|
|
|
| 5. Коэффициент по выбытию
|
|
|
| 6.Коэффициент текучести
|
|
|
| |
|
|