задание по Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - За. Анализ состояния и эффективности использования ресурсов предприятия определите относительную экономию (перерасход) труда по следующим данным среднесписочная численность рабочих в прошлом год

• Название: Анализ состояния и эффективности использования ресурсов предприятия определите относительную экономию (перерасход) труда по следующим данным среднесписочная численность рабочих в прошлом год
• Анкор: задание по Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
• Дата: 05.01.2023
• Размер: 41.5 Kb.
• Имя файла: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - За.doc
• Тип: Документы; #873545

ЗАДАНИЯ К ТЕМЕ 5. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. 
   Определите относительную экономию (перерасход) труда по следующим данным: среднесписочная численность рабочих в прошлом году 250 чел., в текущем году 232 чел. Индекс объема производства равен 0,92.
   

Э(П)числ=232-250*0,92=2чел

Вывод: В текущем году по численности рабочих был перерасход на 2чел.

2. 
   Определите относительную экономию (перерасход) основных средств по следующим данным: стоимость основных средств в прошлом году 1258 т.руб., в текущем году 1352 т.руб. Индекс объема производства равен 1,051.
   

Э(П)ос=1352-1258*1,051=29,84т.р

Вывод: В текущем году по стоимости основных средств был перерасход на сумму 29,84 тыс. руб

3. 
   Определите относительную экономию (перерасход) фонда оплаты труда по следующим данным: фонд оплаты труда в прошлом году 452 т.руб., в текущем году 478 т.руб. Индекс объема производства равен 1,08.
   

Э(П)фот=478-452*1,06=-1,12т.р

Вывод: В текущем году за счет повышения отдачи от фонда заработной платы предприятие имело относительную экономию в размере 1,12 тыс. руб

4. 
   Рассчитайте влияние факторов на изменение расходов на оплату труда: Пл Факт
   

Показатели Прошлый год Отчетный год

Среднесписочная численность, чел. (Ч) 49 40

Ср. заработная плата, тыс.руб. (З) 9 12

Фонд заработной платы, тыс. руб. (Ф) 441 480

Решение: Для оценки влияния на фонд оплаты труда (ФОТ) изменения численности(Ч) и среднегодовой заработной платы (ЗП) используем следующую факторную модель:

ФОТ=Ч*ЗП

Рассчитаем среднегодовую заработную плату:

ЗПпг=ФОТпг/Чпг=441/49=9 т.р./чел

ЗПог=ФОТог/Чог=480/40=12 т.р./чел

Абсолютное изменение численность рабочих составляет:

∆Ч=Чог-Чпг=40-49=-9чел

Абсолютное изменение среднегодовой зп составляет:

∆ЗП=ЗПог-ЗПпг=12-9=+3т.р./чел

Для проведения факторного анализа используем способ абсолютных разниц. Изменение фонда оплаты труда под влиянием изменения численности рабочих составляет:

∆ФОТ(∆Ч)=∆Ч*Зпг=-9х9=-81т.р.

Изменение фонда оплаты труда под влиянием изменения среднегодовой заработной платы составляет:

∆ФОТ(∆ЗП)=Ч*∆ЗР=40*3=120т.р

Общее изменение фонда оплаты труда составляет:

∆ФОТ=ФОТог-Фпг=480-441=39 т.р.

Осуществляем проверку:

∆ФОТ=∆ФОТ(∆Ч)+ ∆ФОТ(∆ЗП)=-81+120=39т.р.
Таким образом,в отчетном году фонд оплаты труда увеличился по сравнению с прошлым на 39 тыс. руб. При этом большее влияние на такую динамику оказало изменение среднегодовой заработной платы (за счет этого фактора величина ФОТ увеличилась на 120 тыс. руб.), меньшее влияние – изменение численности рабочих (за счет этого фактора величина ФОТ уменьшилась на 81 тыс. руб.).

Оцените ситуацию: реализация за отчетный период 2000 т.руб., за предшествующий 1500 т.руб., валюта баланса за отчетный период – 5000 т.руб., за предшествующий 6000 т.руб.

Коэф.о.г=0,40

Коэф.пр.г=0,25

Вывод: эффективность использования активов возросла.