задание 2 менедж.в соц.сфере. Анализируйте национальный состав мигрантов за последние 3 год
 Скачать 18.53 Kb.
|
|
Проанализируйте национальный состав мигрантов за последние 3 года в вашем регионе: Красноярский край В 2022 году число прибывших по Красноярскому краю составило 119789 человек, число выбывших – 122581 человек. Общая миграционная убыль населения составила 2792 человека. Внутрикраевая миграция Красноярского края в 2022 году сложилась в размере 68626 человек . По результатам межрегиональных миграционных процессов в Красноярском крае наблюдалась миграционная убыль населения – 5131 человек. Из Красноярского края в другие регионы России выбыло 39913 человек, из них больше всего – в регионы РФ Сибирского федерального округа, в частности, в Республику Хакасию (5095 человек), Иркутскую (2802 человека) и Кемеровскую (1745 человек) области. Кроме того, значительный отток населения зарегистрирован в Краснодарский край (3020 человек), г. Москву (2207 человек), Московскую область (2116 человек) и г. Санкт-Петербург (2013 человек). Наряду с этим, в Красноярский край из других регионов России прибыло 34782 человека. Наибольший приток мигрантов отмечен из регионов РФ Сибирского федерального округа (из Республики Хакасия – 5443 человека, из Иркутской и Кемеровской областей – 3999 и 1789 человек соответственно), из Краснодарского края – 1626 человек, из г. Москвы – 1524 человека и г. Санкт-Петербурга – 1278 человек. По международной миграции в 2022 году миграционный прирост (2339 человек) сложился за счет государств-участников СНГ и стран дальнего зарубежья, положительное сальдо обмена с которыми составило 2127 и 212 человек соответственно. Наибольший чистый приток граждан из стран СНГ зафиксирован из Таджикистана (1145 человек), Азербайджана (558 человек), Украины (242 человека) и Армении (233 человека), стран дальнего зарубежья – из Китая (278 человек), Грузии (42 человека) и Вьетнама (15 человек). Среди муниципальных образований Красноярского края миграционный прирост отмечен в 12 городских округах и 8 муниципальных районах. Наибольший миграционный прирост населения зарегистрирован в городских округах г. Ачинске (803 человека), г. Сосновоборске (553 человека) и г. Минусинске (336 человек), а также в Емельяновском (3080 человек), Березовском (756 человек) и Богучанском (372 человека) муниципальных районах. Наибольший миграционный отток населения зафиксирован в городском округе г. Красноярске (2443 человека), а также в Северо-Енисейском (687 человек), Эвенкийском (668 человек) и Назаровском (496 человек) муниципальных районах. В 2022 году в Красноярский край прибыло населения больше, чем выбыло. В связи с этим сложился миграционный прирост, который составил 1 842 человека. Из других регионов России в край прибыли 34 159 человек (на 1,8 процента меньше значения предыдущего года), выбыли – 35 604 человека .Особо привлекательным для красноярцев оказался Краснодарский край. С южным регионом сложилось самое значительное отрицательное сальдо миграции – 1 263 человека (выбыли на юг 2 879 человек, прибыли – 1 616 человек). Красноярский край для переезда чаще всего выбирали жители соседних сибирских регионов. Самое большое положительное сальдо отмечено в миграционном обмене населением с Иркутской областью – 1 685 человек (прибыли 4 346 человек, выбыли 2 661 человек). Из зарубежных стран в край прибыли 16 055 мигрантов (меньше на 2 процента, чем годом ранее). Пределы России покинули 12 768 человек (на 9,1 процента меньше показателя предыдущего года). Красноярский край для жительства чаще всего выбирали граждане Таджикистана. С этой страной сложилось самое большое положительное миграционное сальдо – 1 522 человека (прибыли 4 937 человек, выбыли 3 415 человек). Самое значительное отрицательное сальдо (-442 человека) отмечено в миграционном обмене населением с Китаем (выбыли из края 1 190 человек, прибыли 748 человек). Место своего жительства внутри региона с начала года сменили 65 219 человек. Миграционный прирост не уменьшается, это связанно с постоянным расширением промышленности Красноярского края, открывается большое количество рабочих мест, возможностей для жителей не только городов области, страны, но и многих стран. Большая часть приезжих оформляет официальную регистрацию постоянного места жительства. Красноярск является стремительно развивающимся населенным пунктом с колоссальным количеством уникальных возможностей трудоустройства. Студенты из провинциальных населенных пунктов стремятся переехать в субъект крупнее. Это открывает им возможности реализации себя как специалиста узкой, прибыльной направленности, дает возможность учиться дальше, выбирая из внушительного количества учебных учреждений. 2. Проанализируйте меры по социальной поддержке незанятого населения на местном уровне управления: Численность населения в трудоспособном возрасте на 01 января 2022 года составляет в городе Боготоле 10078 человек, в Боготольском районе 5001 человек. По состоянию на 01 января 2022 года численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения города Боготола составила 501 человек, что на 299 человека больше, чем на аналогичную дату прошлого года. Уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный к численности населения в трудоспособном возрасте, по сравнению с прошлым годом увеличился на 2процентных пункта и составил 3,3%. Причиной увеличения численности безработных граждан в 2021 году стало распространение новой короновирусной инфекции, а также введение ряда ограничительных мер на работу организаций и предприятий. В 2021 году в центр занятости населения города Боготола за предоставлением государственных услуг обратилось 12114 человек. За содействием в поиске подходящей работы1930человек. Статус безработного гражданина получили 1482 человека. Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости составила 780 человек, из них на постоянную работу 517 человек. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, составила 40,4%. Сумма, затраченная на выплату пособия по безработице, составила более 50 млн. рублей. В 2021 году176работодателей города и района заявили в центр занятости сведения о 2383 вакансиях, из них 1727 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям.Основными партнерами на рынке труда, предоставляющими сведения о потребности в работниках являются ООО «Боготольский вагоноремонтный завод», КГБУЗ «Боготольская межрайонная больница», ООО ДПМК «Боготольская», ООО Управляющая компания «Новатор», ООО «Боготольские коммунальные системы» г.Боготола, ООО «Мастер», ООО «Кайлас», ООО «Зеленый мир», ООО «Калибри», ООО «Набат», МУП «Районный теплоэнергетический комплекс», КГБУ СО «Боготольский дом-интернат для граждан пожилого и возраста и инвалидов», КГБУ СО «Комплексный центр социального обслуживания «Надежда», МБУК «Боготольский городской дворец культуры», МКУ «Служба хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры» Боготольского района», МКУ «Служба заказчика жилищно-коммунальных услуг и муниципального заказа» г.Боготола», Военный комиссариат города Боготола, Боготольского и Тюхтетского районов Красноярского края, индивидуальные предприниматели Сергиенко Мария Михайловна, Жданов Валерий Владимирович, Медведев Александр Валерьевич,Левченко Ирина Владимировна, Индивидуальный предприниматель крестьянско-фермерское хозяйство Япина Инна Александровна и многие другие работодатели города Боготола и Боготольского района. Среднемесячная заработная плата по вакансиям, заявленным работодателями в 2021 году, составила 38,8 тысяч рублей. Наибольшее количество вакансий было заявлено в следующих сферах деятельности: обрабатывающие производства; государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение; строительство;транспортировка и хранение; образование; сельское, лесное хозяйство; деятельность в области здравоохранения; предоставление прочих видов услуг и т.д. Государственная служба занятости населения города Боготола на местном рынке труда ведет сложную и многоплановую работу, которая способствует трудоустройству населения. Важной задачей центра занятости в первую очередь является поддержка граждан, оставшихся без работы, и оказание государственных услуг по активной политике занятости населения. Среди многих направлений в работе, одним из важных является профессиональная подготовка и переподготовка незанятого населения. Практика работы показывает, что по завершению учебы у бывших безработных увеличивается шанс найти работу и стать востребованным, как на местном рынке труда, так и на региональном. Центр занятости населения располагает информацией о свободных рабочих местах по различным регионам, в которых предлагается не только работа, но и возможность проживания. Многие жители района, приобретая различные рабочие профессии за счет областного бюджета как правило повышают свою самооценку, становясь востребованными, активными. |