Реферат на тему: «Аудит общества». Коммерческие корпорациреферат. Аудит общества
 Скачать 30.81 Kb.
|
|
Итоговый контроль по дисциплине «Коммерческие корпорации» Реферат на тему: «Аудит общества» Москва 2022 Содержание Введение 3 Глава 1. Основные элементы корпоративного управления 5 Глава 2. Внутренний и внешний контроль за деятельностью общества: ревизионная комиссия и внешний аудитор, их права и порядок избрания (утверждения) 8 Заключение 14 Список литературы 15 Введение Тема корпоративного управления в России стала обсуждаться с середины 1990-х годов, после завершения ваучерной приватизации, заложившей основу для дальнейшего перераспределения собственности. Начало экономического подъёма после кризиса 1998 года содействовало новому переделу собственности. Это способствовало формированию интереса к западным моделям взаимодействия акционеров и наёмного менеджмента. Иностранные инвестиции в Россию и стремление российских бизнесменов к партнёрству с западными фирмами стали важным фактором внедрения корпоративного управления в России. Рейтинг корпоративного управления публикуют Standard&Poors и консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА», УК «Арсагера» в рамках вычисления ставки дисконтирования для оценки инвестиционной привлекательности публичных российских компаний. Необходимо отметить, что развитие корпоративного управления в России сдерживается неблагоприятной для бизнеса государственной политикой. К примеру, повышать прозрачность невыгодно, так как информационная открытость делает компанию более уязвимой перед контролирующими органами и силовыми структурами. Имеется множество примеров, когда не только миноритарные, но и мажоритарные акционеры лишались собственности при участии коррумпированных судов, чиновников и полицейских подразделений. С целью развития корпоративного управления российское бизнес-сообщество в 2003 создало Национальный совет по корпоративному управлению. Совет организует тематические конференции, публикует книги и другие аналитические материалы, и даже выпускает журнал «Корпоративное управление». Бизнес-сообщество и Федеральная комиссия по ценным бумагам (ныне - Федеральная служба по финансовым рынкам) разработали Кодекс корпоративного поведения. Его положения учитываются при разработке корпоративных кодексов многих компаний. Кроме того, уже создана нормативная база по деятельности независимых директоров. В частности, Ассоциация независимых директоров России разработала Кодекс независимого директора, положения которого близки к жёстким требованиям к независимому директору, применяемыми в США. Глава 1. Основные элементы корпоративного управления Корпоративное управление (англ. corporate governance) - система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния. Основные элементы системы корпоративного управления: 1. Голосование по принципу 1 акция равна 1 голосу; 2. Возможность голосования по доверенности; 3. Необходимо минимальное количество голосов для начала работы общего собрания (кворум). В первый раз необходимо 50 % голосов, если повторно 30 % голосов; 4. Квалификационное большинство при принятии решений по наиболее важным вопросам; 5. Ограничение количества голосов одного акционера (на руки не более 5 %); 6. Обязательное формирование совета директоров; Совет директоров - это орган управления в хозяйственных обществах (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью), который образуется путём избрания его членов на общем собрании акционеров АО (общем собрании участников ООО). Совет директоров должен принимать решения в интересах акционеров (владельцев и других участников). Член совета директоров должен отвечать следующим общим требованиям: - компетентность; - образование и способности; - опыт работы; - добросовестность; - наличие достаточного количества времени; - честность; - ответственность; - желание и умение работать в команде. 7. Кумулятивное голосование при выборе членов совета директоров; Кумулятивное голосование - вид голосования при одновременном выборе группы лиц в органы управления компаний (советы, комитеты). При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих одному голосующему, умножается на число мест в избираемом органе управления. 8. Участие в работе совета директоров независимых директоров; Независимый директор - член совета директоров акционерного общества, который по мнению избирающих его акционеров независим от должностных лиц общества, их аффилированных лиц, крупных контрагентов общества и который не находится с обществом в иных отношениях, которые могут повлиять на независимость его суждений. Для совершения некоторых видов корпоративных действий, например, сделок с заинтересованностью, мнения независимых директоров подсчитываются отдельно, и решение считается принятым только при условии, если за него проголосует большинство независимых директоров, не заинтересованных в совершении сделки. Аффилированное лицо - физическое или юридическое лицо, способное оказывать влияние на деятельность юридических и/или физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. 9. Запрет на совмещение должности генерального директора и председателя совета директоров; 10. Возможность досрочного прекращения полномочий совета директоров. (избирается на один год, от одного собрания до другого); 11. Преимущественное право акционеров на дополнительное приобретение акций (защита от размывания долей); 12. Правило совершенствования сделок заинтересованности (лица взаимосвязаны с обществом); 13. Правило поглощения (правило приобретения крупных пакетов акций, право приобретения более 30 %); 14. Надёжная система регистрации прав на акции (раскрытие информации на деятельность общества); 15. Чётко разграничения между органами управления общества. Глава 2. Внутренний и внешний контроль за деятельностью общества: ревизионная комиссия и внешний аудитор, их права и порядок избрания (утверждения) Внутренний контроль — это процесс, который осуществляется советом директоров, менеджментом и работниками компании совместно для обеспечения подготовки достоверной финансовой отчетности, соблюдения требований законодательства и достижения стратегических целей компании. Кодекс корпоративного поведения определяет внутренний контроль как контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества, в том числе за исполнением его финансово-хозяйственного плана его структурными подразделениями и органами общества. Эффективная система внутреннего контроля может помочь компании: - Принимать более точные коммерческие решения на основе более полной и заблаговременно получаемой информации; - Завоевать (или восстановить утраченное) доверие инвесторов; - Предотвратить потерю ресурсов; - Обезопасить имущество компании; - Предотвратить возможное мошенничество; - Соблюдать все применимые законы и нормативные акты; - Получить конкурентное преимущество путем упрощения операций. Функционирование системы внутреннего контроля должно быть основано на определенных принципах: 1. Непрерывное функционирование. 2. Подотчетность всех участников системы внутреннего контроля. 3. Разделение обязанностей. 4. Надлежащее одобрение и утверждение операций. 5. Обеспечение организационного обособления подразделения, отвечающего за выполнение функций внутреннего контроля, и его подотчетность непосредственно совету директоров (комитету по аудиту). 6. Внедрение системы внутреннего контроля на основе интеграции и сотрудничества всех подразделений и департаментов общества. 7. Постоянное развитие и совершенствование. 8. Обеспечение своевременного извещения об отклонениях. Ревизионная комиссия - орган внутреннего финансового контроля юридического лица, избираемый общим собранием участников (акционеров) хозяйственного общества не реже одного раза в год для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества. Основная задача ревизионной комиссии - осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества и соблюдением законодательства. Ревизионная комиссия может выражать свое мнение о том, дает ли финансовая отчетность объективное представление о существующем положении дел, проверять правильность отражения в отчетности финансовых и хозяйственных операций. Ревизионная комиссия подотчетна акционерам. Функции ревизионной комиссии может выполнять ревизор или комиссия, в состав которой входит несколько лиц: Члены ревизионной комиссии избираются простым большинством голосов акционеров, участвующих в собрании. Акции, принадлежащие членам совета директоров, генеральному директору и членам коллегиального исполнительного органа, не могут участвовать в голосовании по вопросу избрания членов ревизионной комиссии. Полномочия членов ревизионной комиссии могут быть прекращены досрочно в любое время по решению, принятому большинством голосов акционеров, принимающих участие в общем собрании акционеров. Закон об акционерных обществах не запрещает членам совета директоров и исполнительных органов, владеющих акциями общества, участвовать в голосовании по вопросу о прекращении полномочий ревизионной комиссии, однако по аналогии с запретом на голосование по вопросу избрания, им рекомендуется воздержаться от голосования. Член ревизионной комиссии не может быть: - членом совета директоров; - генеральным директором; - членом коллегиального исполнительного органа; - членом счетной комиссии. Однако этих требований закона недостаточно, чтобы обеспечить независимость членов комиссии от руководства компании. В состав комиссии также не должны входить члены совета директоров, генеральный директор и члены правления конкурирующей с обществом организации. Они должны владеть основами бухгалтерского учета и финансовой отчетности. В соответствии с нормами закона об акционерных обществах ревизионная комиссия вправе: - проводить проверку (ревизию) финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам деятельности общества за год; - проводить внеочередные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности общества; - проверять достоверность данных, содержащихся в годовом отчете общества и в годовой бухгалтерской отчетности; - требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров; - требовать проведения заседания совета директоров для обсуждения вопросов, отнесенных к его компетенции; - требовать предоставления протоколов заседаний коллегиального исполнительного органа; - требовать от органов управления общества предоставления документов о финансово-хозяйственной деятельности общества; - требовать предоставления информации о сделках с заинтересованностью. Важным элементом системы контроля в компании является аудиторская проверка, осуществляемая независимым аудитором. Цель проверки - получение мнения аудитора о том, подготовлена ли финансовая отчетность общества во всех существенных отношениях в соответствии с установленными стандартами финансовой отчетности, и об ее достоверности. Это повышает доверие к компании и расширяет ее возможности по привлечению инвестиций. Аудитор вправе: - самостоятельно определять формы и методы проведения аудита; - проверять документацию, связанную с финансово-хозяйственной деятельностью общества, а также фактическое наличие любого имущества, учтенного в этой документации; - получать разъяснения в устной и письменной формах по возникшим в ходе аудиторской проверки вопросам; - отказаться от проведения аудиторской проверки или от выражения своего мнения о достоверности финансовой отчетности в аудиторском заключении в случаях непредставления обществом всей необходимой документации или выявления в ходе аудиторской проверки обстоятельств, оказывающих либо могущих оказать существенное влияние на мнение аудитора о степени достоверности финансовой отчетности общества; - знакомиться с уставом общества, включая изменения и дополнения к нему; - требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров; - требовать созыва заседания совета директоров или коллегиального исполнительного органа; - требовать предоставления протокола заседания коллегиального исполнительного органа; - получать от заинтересованных сторон информацию о сделках с заинтересованностью; - оказывать другие услуги, предусмотренные законодательством. Аудитор обязан: - осуществлять аудиторскую проверку в соответствии с законодательством Российской Федерации; - предоставлять по требованию общества необходимую информацию о требованиях законодательства Российской Федерации, касающихся проведения аудиторской проверки, а также о нормативных актах Российской Федерации, на которых основываются замечания и выводы аудитора; - в срок, установленный договором оказания аудиторских услуг между аудитором и обществом, передать аудиторское заключение обществу; - обеспечивать сохранность документов, получаемых и составляемых в ходе аудиторской проверки, не разглашать их содержание без согласия общества, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - исполнять иные обязанности, вытекающие из существа правоотношений, определенных договором оказания аудиторских услуг, и не противоречащие законодательству Российской Федерации. Решение об утверждении аудитора обществом принимается большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в общем собрании акционеров. Стандарты и лучшая практика корпоративного управления предусматривают, что предлагать кандидатов в аудиторы общества должен совет директоров. Совет директоров в лице комитета по аудиту должен каждый год организовывать открытый тендер на оказание аудиторских услуг. Комитет по аудиту должен контролировать процесс выбора аудитора, оценивать его квалификацию, опыт, ресурсы, эффективность и независимость. Вопрос о выборе аудитора должен быть обязательно включен в повестку дня годового общего собрания акционеров. Следовательно, аудитор выбирается на год до следующего общего собрания. Общее собрание акционеров, повестка дня которого включает вопрос об утверждении аудитора, не может проводиться в форме заочного голосования. Аудитор общества не может быть связан имущественными интересами с обществом или его акционерами. Установленные в крупных международных аудиторских фирмах жесткие правила не допускают, чтобы у их сотрудников были имущественные интересы, связывающие их с клиентами, которым оказываются аудиторские услуги. Аудитор общества сообщает совету директоров или его комитету по аудиту обо всех ошибках, злоупотреблениях и нарушениях действующего законодательства и установленных в обществе правил, выявленных в ходе аудиторской проверки в деятельности исполнительных органов общества, в действиях его должностных лиц и работников. Заключение Подводя итог всего вышеизложенного, можно сказать, что для организации социального аудита необходимо создать регулярное и эффективное учреждение, продвигающее культуру прозрачности и ответственности. Как отметил Президент, речь должна идти о формировании вокруг человека современной социальной среды, которая работает на улучшение его здоровья, образования, жилья, условий труда, повышения его доходов и личной конкурентоспособности. Глава государства назвал ключевые аспекты новой социальной политики России. Это создание новых механизмов включения институтов гражданского общества, экспертов, профессиональных сообществ в процесс формирования социальных программ, а также в процедуру оценки их эффективности. Список литературы Макарова, О. А. Корпоративное право: учебник и практикум для вузов — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 514 с. Фонотова, О. В. Международное корпоративное право: — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 278 с. Хасбулатов, Р. И. Международные корпорации в мировой экономике: — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 395 с. https://www.garant.ru/ https://ru.wikipedia.org/wiki |