|
В соответствии со статьей 12 Федерального закона. Базовые квалификационные требования
В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.
Содержащиеся в Методическом инструментарии подходы к установлению квалификационных требований определены в развитие положений статьи 12, других положений Федерального закона № 79-ФЗ, а также Указа № 16.
В связи с необходимостью реализации положений части 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, предусматривающих определение квалификационных требований с учетом области и вида деятельности, возникает потребность в разделении квалификационных требований на требования вне зависимости от области и вида деятельности гражданских служащих (базовые квалификационные требования) и требования в зависимости от области и вида деятельности гражданских служащих (профессионально-функциональные квалификационные требования).
Базовые квалификационные требования подразделяются на:
требования к уровню профессионального образования;
требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов деятельности), включающие:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).
Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:
- профессиональные квалификационные требования по областям и видам деятельности:
требования к специальности (направлению подготовки);
требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим области и виду деятельности;
требования к профессиональным знаниям, включая знание законодательства Российской Федерации и иные знания, и профессиональным умениям, соответствующие области и виду деятельности;
- функциональные квалификационные требования:
требования к функциональным знаниям и умениям.
Справочник является единой базой квалификационных требований, классифицированных по областям и видам деятельности, рекомендуемой для использования кадровыми службами государственных органов в целях определения в должностных регламентах базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований.
| Квалификационные требования
| Базовые
| Профессионально-функциональные
| Профессиональные
| Функциональные
| Образование
| уровень образования
| специальность
(направление подготовки) профессионального
образования
| –
| ст. 12 Федерального
закона № 79-ФЗ
| ст. 12 Федерального
закона № 79-ФЗ + справочник
| Стаж
| продолжительность
| по специальности (направлению подготовки)
| –
| Указ Президента Российской Федерации № 16/
закон субъекта Российской Федерации
| Знания и умения
| Законодательство: Конституция
Российской Федерации; государственная служба; противодействие коррупции
| в зависимости от области и вида деятельности
| в зависимости
от функциональных обязанностей
| Русский язык
| Информационно-коммуникационные технологии
| Общие и управленческие умения Профессиональные и личностные качества
(компетенции)
| Система квалификационных требований отражена в таблице
Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы содержатся в Таблице 1. Таблица 1
Категории и группы должностей
государственной гражданской службы
| Минимальный уровень профессионального образования
| Группа должностей гражданской службы
| Категория должностей гражданской службы
| Высшая и главная группа
| «руководители»
| высшее образование – специалитет, магистратура
| «помощники (советники)»
| «специалисты»
| Главная группа
| «обеспечивающие специалисты»
| высшее образование – бакалавриат
| Ведущая группа
| «руководители»
| «помощники (советники)»
| «специалисты»
| «обеспечивающие специалисты»
| Старшая группа
| «специалисты»
| «обеспечивающие специалисты»
| среднее профессиональное образование
| Младшая группа
| «обеспечивающие специалисты»
| Пунктом 1 Указа № 16 установлены следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
а) высших должностей федеральной гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главных должностей федеральной гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущих, старших и младших должностей федеральной гражданской службы – без предъявления требования к стажу.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, а также пунктом 6 Указа № 16 квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, устанавливаются законом субъекта Российской Федерации самостоятельно.
Требования к знаниям и умениям в рамках базовых квалификационных требований включают требования к:
- знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- умениям (общим и управленческим умениям), свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций). |
|
|