Главная страница
Навигация по странице:

  • Процессы менеджмента

  • Процессы измерения, анализа и улучшения

  • Основные процессы

  • Процессы управления ресурсами

  • Процесс. Бланк выполнения практического задания 1


    Скачать 14.78 Kb.
    НазваниеБланк выполнения практического задания 1
    Дата09.03.2023
    Размер14.78 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПроцесс.docx
    ТипДокументы
    #976123

    Бланк выполнения практического задания 1



    Таблица 1.1

    Проведение вводного инструктажа по охране труда

    (указывается наименование процедуры согласно варианту задания)

    Процессы менеджмента (процессы, связанные со стратегическим планированием, определением политик, установкой целей, обеспечением обмена информацией, а также для анализа руководства)


    ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами. Подобный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами.

    Процессы измерения, анализа и улучшения (процессы, необходимые для измерения и сбора данных о выполнении процесса, их анализа и улучшения результативности и эффективности: измерение, мониторинг, аудит, анализ выполнения и улучшения процессов (например для корректирующих и предупреждающих действий)


    Сделать запись о проведении вводного инструктажа, указав дату его проведения и проставив подписи инструктируемого и инструктирующего.
    Кроме того, сделать запись в документе о приеме на работу (форма Т-1) и в личной карточке прохождения обучения.

    Основные процессы (все процессы производства, которые создают заданные выходы организации


    Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда.

    Процессы управления ресурсами (процессы, обязательные для обеспечения ресурсов, необходимых для достижения целей в области качества организации и заданных выходов)


    Издать Приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда.


    Таблица 1.2

    Общие сведения о процессе


    1

    Наименование процесса

    Проведение вводного инструктажа по охране труда

    2

    Цель процесса

    Ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами.

    3

    Ответственный за процесс, хозяин процесса (структурное подразделение, должностное лицо)

    Специалист (инженер) по охране труда

    4

    Место выполнения процесса (подразделения, выполняющие процесс)

    Кабинет охраны труда

    5

    Входы в основные процессы (сырье, материалы, полуфабрикаты, документация, информация, услуги и т. д.)

    Программа вводного инструктажа по охране труда.

    6

    Управляющие входы (организационные документы, стратегия развития, политика организации, законодательные требования, нормативные документы, документы по планированию и контролю и т. д.)

    Политика организации

    7

    Ресурсные входы (персонал, оборудование, программное обеспечение, инфраструктура, среда, транспорт, связь и пр.)

    Вновь принятый работник

    8

    Выходы из процесса (готовая продукция, документация, информация (в том числе отчетная), услуги и т. д.)

    Сделать запись о проведении вводного инструктажа, указав дату его проведения и проставив подписи инструктируемого и инструктирующего.


    9

    Критерии оценки результативности процесса (соблюдение сроков, достижение целей (конкретизировать), выполнение показателей (каких, конкретизировать))

    Провести устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.


    написать администратору сайта