План развития студ совета. План развития. Борисова Анна Александровна дбд102 План развития
 Скачать 7.54 Kb.
|
|
Борисова Анна Александровна ДБД-102 План развития Главной проблемой нашего факультета я считаю - лень студентов и ужасное распространение информации о мероприятия. Улучшить распространение информации можно: С помощь одной группы, в которой указывать обязательность посещение некоторых мероприятий. Так же создавать плакаты-объявления для этажа на креативных пятницах. Лень студентов вызвана малым количеством мотивации. Я придумала как её можно поднять - создать ранговую систему. В личном кабинете lms создать раздел ранга, всего будет 5 уровней. Дабы отличить выдающихся студентов, можно выдавать им металлический значок с именным сертификатом и накидку при достижении последнего уровня и в зависимости от курса выдавать другого цвета. 1 уровень = статистика за 2 месяца обучения. Так же указывать, сколько студент провёл времени на том или ином уровне. Студенты, которые ведут активную студ.жизнь это: 1. Активное посещение и участие в мероприятиях факультета. 2. Отличная учёба + всё сдавать вовремя и 100% посещение занятий, за исключением по болезни. 3. Призовые места в конкурсах, освещённых в ЦКИ и официальном канале Синергии. 4. Постоянное волонтёрство в разных проектах. 5. Старосты и зам.старосты при отличном введением своей группы *Все студенты должны быть без задолженностей. Какие привилегии они получат? 1. Зарплата в synergy токенах. Выше уровень - выше зарплата. 2. Право на 2 зачёта, начиная со 2 уровня. 3. Скидки 5-25% в кафе и столовой, начиная с 1 уровня 4. Отпуск 2 недели раз в семестр, начиная с 2 уровня. 5. Скидки на обучение, начиная с 3 уровня. 6. Полноценный бесплатный курс, начиная с 4 уровня. 7. Скидка 50% на магистратуру, начиная с 5 уровня и нахождения на нём довольно длительное время. |