Главная страница
Навигация по странице:

  • Электроэнергия

  • 2.7. Расчет численности работников и годового фонда заработной платы Заработная плата

  • 2.8. Определение полной себестоимости продукции Себестоимость продукции

  • 2.8.1. Расчет косвенных расходов К косвенным расходам

  • Курсовая лабораторный практикум по фининсовому учету. Бухгалтерский учет дебиторской задолженности проблема неплатежей, методы решения, отражения в отчетности


    Скачать 149.98 Kb.
    НазваниеБухгалтерский учет дебиторской задолженности проблема неплатежей, методы решения, отражения в отчетности
    Дата19.01.2022
    Размер149.98 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКурсовая лабораторный практикум по фининсовому учету.docx
    ТипКурсовая
    #336302
    страница4 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    2.6. Расчет необходимого количества и стоимости электроэнергии производства

    Электроэнергия – это широко распространенный термин, используемый для определения количества энергии, отдаваемой электростанцией в электрическую сеть или получаемой из сети потребителем. На предприятиях она обеспечивает процесс производства и управления.

    На основе производственной мощности, норм расхода электроэнергии определяется ее количество, необходимое предприятию, по формуле:

    Vэл = ПМ * Нэл, где

    ПМ – производственная мощность, т;

    Нэл – это норма расхода электроэнергии на 1т продукции, кВт*ч/т.

    Стоимость электроэнергии определяется по формуле:

    Сэл = Vэл * Цэл, где

    Vэл – количество электроэнергии, кВт;

    Цэл – цена 1 кВт*ч электроэнергии, руб.

    Определение необходимого количества электроэнергии и ее стоимости следует произвести в таблице 11.

    Таблица 11

    Необходимое количество и стоимость электроэнергии

    Вид продукции

    Производственная мощность, т

    Норма расхода, кВт*ч/т

    Потребность в электроэнергии, кВт*ч

    Тариф за 1 кВт*ч, руб.

    Стоимость электроэнергии, руб.

    А

    586439

    950

    557117050

    15

    8356755750

    Б

    146845

    870

    127755150

    15

    1916327250

    В

    620801

    655

    406624655

    15

    6099369825

    Итого:

    1354085

    х

    1091496855

    х

    16372452825


    Следовательно, для производства 1354085 т продукции необходимо оплатить электроэнергии на сумму 16732,4 млн.рублей.
    2.7. Расчет численности работников и годового фонда заработной платы

    Заработная плата – это цена рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы.

    Персонал заводоуправления работает по повременно-премиальной форме оплаты труда с учетом должностного оклада и установленного процента премии.

    Заработная плата каждого работника заводоуправления за год рассчитывается по формуле:

    ЗП = (ДО + П) * 12, где

    ДО – должностной оклад, руб.;

    П – премия, %.

    Годовой фонд заработной платы всех работников заводоуправления находится суммированием годового фонда каждого из работников:

    ГФЗПшт = ∑ ГФЗП, где

    ГФЗП - годовой фонд заработной платы работников, руб.

    Страховые взносы начисляются на годовой фонд заработной платы каждого работника по формуле:

    СВ = ГФЗП * %СВ, где

    %СВ – процент страховых взносов, %.

    Годовой фонд оплаты труда работников заводоуправления и страховых выплат, начисляемых на их заработную плату, произведем в таблице 12.

    Таблица 12

    Годовой фонд оплаты труда и численность персонала заводоуправления

    Должность

    Числ-ть, чел.

    Должностной оклад, руб.

    Фонд по оплате труда, руб.

    Премия

    Годовой фонд заработной платы, руб.

    Страховые взносы, руб.

    %

    руб.

    Директор

    1

    35000

    35000

    70

    24500

    714000

    214200

    Гл. инженер

    2

    29000

    58000

    65

    377700

    1148400

    344520

    Гл. энергетик

    2

    29000

    58000

    65

    377700

    1148400

    344520

    Гл. механик

    1

    28500

    28500

    65

    18525

    564300

    169290

    Инженеры

    5

    23000

    115000

    50

    57500

    2070000

    621000

    Гл. бухгалтер

    1

    33000

    33000

    65

    21450

    653400

    196020

    Бухгалтер

    3

    27000

    81000

    50

    40500

    1458000

    437400

    Кассир

    1

    15000

    15000

    40

    6000

    252000

    75600

    Инспектор по кадрам

    1

    30000

    30000

    45

    13500

    522000

    156600

    Секретарь

    2

    12000

    24000

    30

    7200

    374400

    112320

    Курьер

    1

    10000

    10000

    20

    2000

    144000

    43200

    Уборщица

    2

    8000

    16000

    20

    3200

    230400

    69120

    Кладовщик

    2

    10000

    10000

    25

    2500

    150000

    45000

    Итого:

    24

    289000

    513000

    х

    272275

    94229300

    2828790


    В экономике огромное значение имеют показатели средних величин.

    Среднемесячная заработная плата одного работника рассчитывается по формуле:

    ЗПсрм = _ГФЗП_ , где

    12 * Чсп

    Чсп среднесписочная численность работников, чел.

    Следовательно, среднемесячная заработная плата одного работника заводоуправления составит:

    ЗПсрм шт = 94229300/(12*24)=32740 рублей.

    Производственные рабочие предприятия работают по сдельной системе оплаты труда с учетом количества произведенной продукции и ее качества. Годовой фонд заработной платы рабочих состоит из основной заработной платы и доплат:

    ГФЗПр = ОФЗП + ДФЗП, где

    ОФЗП – основной фонд заработной платы, руб.

    ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы, руб.

    Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

    ОФЗП = СР *ПМ + Д, где

    ПМ – производственная мощность, т;

    СР – сдельная расценка за 1 т продукции, руб.;

    Д – доплаты, %.

    Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается в процентах от основного по формуле:

    ДФЗП = % ОФЗП, где

    %ОФЗП – основной фонд заработной платы, %.

    Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих произведем в таблицах 13 и 14.

    Таблица 13

    Основной фонд заработной платы производственных рабочих

    Вид продукции

    Производственная мощность, т

    Сдельная расценка, руб.

    Тарифный фонд зарплаты, руб.

    Доплаты

    Основной фонд зарплаты, руб.

    %

    руб.

    А

    586439

    455

    266829745

    20

    53365949

    320195694

    Б

    146845

    820

    120412900

    20

    24082580

    144495480

    В

    620801

    615

    381792615

    20

    76358523

    458151138

    Итого:

    1354085

    х

    769035260

    х

    153807052

    922842312


    Таблица 14

    Годовой фонд заработной платы производственных рабочих и страховые выплаты

    Вид продукции

    Основной фонд зарплаты, руб.

    Дополнительный фонд зарплаты

    Годовой фонд заработной платы, руб.

    Страховые взносы, руб.

    %

    руб.

    А

    320195694

    15

    48029354

    368225048

    110467514

    Б

    144495480

    15

    21674322

    166169802

    49850941

    В

    458151138

    15

    68722670

    526873808

    158062142

    Итого:

    922842312

    х

    138426346

    1061268658

    318380597


    Расчетные данные показывают, что годовой фонд заработной платы рабочих составляет 1061,2 млн.рублей, а работников заводоуправления 94,2 млн.рублей.

    Общий годовой фонд заработной платы всех работников предприятия рассчитывается по формуле:

    ОГФЗП = ГФЗПр + ГФЗПшт

    и составит:

    ОГФЗП = 9429300+1061268658=1070,6 млн.рублей

    Для определения численности производственных рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего с учетом времени отпусков, болезни и прочих невыходов на работу.

    Баланс рабочего времени (эффективный фонд рабочего времени) определяется по формуле:

    Тэф = (К – В – П – О – Б - Пр)*tсм, где

    О – отпуск, дни;

    Б – больничный, дни;

    Пр – прочие невыходы, дни.

    Следовательно, баланс рабочего времени равен:

    Тэф = (365-104-12-28-5-2)*8=1712ч.

    Зная эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего и объем произведенной продукции (производственную мощность), можно рассчитать необходимую численность производственных рабочих по формуле:

    Чсп = ТрЕ * ПМ , где

    Тэф

    ТрЕ – технологическая трудоемкость, н*ч/т.

    Среднесписочная численность рабочих предприятия составит:

    Чсп = (3,45*1354085)/1712=2728 человек.

    Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего составляет:

    ЗПсрм р = 1061268658/(12*2729)=32419 рублей.

    Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия составляет:

    ЗПсрм = 1070697958/12*(24+2728)=32422 рубля.

    Используя произведенные расчеты можно сказать о том, что общий годовой фонд заработной платы предприятия составляет 1061,2млн.рублей, а среднемесячная заработная плата одного работника предприятия равна 32422 рубля.
    2.8. Определение полной себестоимости продукции

    Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства товаров, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
    2.8.1. Расчет косвенных расходов

    К косвенным расходам предприятия относятся общепроизводственные и общехозяйственные расходы, величина которых определяется по укрупненным показателям в процентах от основного фонда заработной платы производственных рабочих.

    Общепроизводственные расходы определяются по формуле:

    ОПР = % ОФЗПр

    Общехозяйственные расходы определяются по формуле:

    ОХР = % ОФЗПр, где

    %ОФЗПр – процент основного фонда заработной платы рабочих, %.

    Расчет косвенных расходов можно произвести в следующей таблице.

    Таблица 15

    Косвенные расходы

    Вид продукции

    Основной фонд зарплаты, руб.

    Общепроизводственные расходы

    Общехозяйственные расходы

    %

    руб.

    %

    руб.

    А

    320195694

    20

    64039139

    30

    96058708

    Б

    144495480

    20

    28899096

    30

    43348644

    В

    458151138

    20

    91630227

    30

    137445341

    Итого:

    922842312

    х

    184568462

    х

    276852693


    Сумма косвенных расходов предприятия за год составит 461,4 млн.рублей.
    1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта