Курсовая лабораторный практикум по фининсовому учету. Бухгалтерский учет дебиторской задолженности проблема неплатежей, методы решения, отражения в отчетности
 Скачать 149.98 Kb.
|
|
2.6. Расчет необходимого количества и стоимости электроэнергии производства Электроэнергия – это широко распространенный термин, используемый для определения количества энергии, отдаваемой электростанцией в электрическую сеть или получаемой из сети потребителем. На предприятиях она обеспечивает процесс производства и управления. На основе производственной мощности, норм расхода электроэнергии определяется ее количество, необходимое предприятию, по формуле: Vэл = ПМ * Нэл, где ПМ – производственная мощность, т; Нэл – это норма расхода электроэнергии на 1т продукции, кВт*ч/т. Стоимость электроэнергии определяется по формуле: Сэл = Vэл * Цэл, где Vэл – количество электроэнергии, кВт; Цэл – цена 1 кВт*ч электроэнергии, руб. Определение необходимого количества электроэнергии и ее стоимости следует произвести в таблице 11. Таблица 11 Необходимое количество и стоимость электроэнергии
Следовательно, для производства 1354085 т продукции необходимо оплатить электроэнергии на сумму 16732,4 млн.рублей. 2.7. Расчет численности работников и годового фонда заработной платы Заработная плата – это цена рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы. Персонал заводоуправления работает по повременно-премиальной форме оплаты труда с учетом должностного оклада и установленного процента премии. Заработная плата каждого работника заводоуправления за год рассчитывается по формуле: ЗП = (ДО + П) * 12, где ДО – должностной оклад, руб.; П – премия, %. Годовой фонд заработной платы всех работников заводоуправления находится суммированием годового фонда каждого из работников: ГФЗПшт = ∑ ГФЗП, где ГФЗП - годовой фонд заработной платы работников, руб. Страховые взносы начисляются на годовой фонд заработной платы каждого работника по формуле: СВ = ГФЗП * %СВ, где %СВ – процент страховых взносов, %. Годовой фонд оплаты труда работников заводоуправления и страховых выплат, начисляемых на их заработную плату, произведем в таблице 12. Таблица 12 Годовой фонд оплаты труда и численность персонала заводоуправления
В экономике огромное значение имеют показатели средних величин. Среднемесячная заработная плата одного работника рассчитывается по формуле: ЗПсрм = _ГФЗП_ , где 12 * Чсп Чсп – среднесписочная численность работников, чел. Следовательно, среднемесячная заработная плата одного работника заводоуправления составит: ЗПсрм шт = 94229300/(12*24)=32740 рублей. Производственные рабочие предприятия работают по сдельной системе оплаты труда с учетом количества произведенной продукции и ее качества. Годовой фонд заработной платы рабочих состоит из основной заработной платы и доплат: ГФЗПр = ОФЗП + ДФЗП, где ОФЗП – основной фонд заработной платы, руб. ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы, руб. Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле: ОФЗП = СР *ПМ + Д, где ПМ – производственная мощность, т; СР – сдельная расценка за 1 т продукции, руб.; Д – доплаты, %. Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается в процентах от основного по формуле: ДФЗП = % ОФЗП, где %ОФЗП – основной фонд заработной платы, %. Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих произведем в таблицах 13 и 14. Таблица 13 Основной фонд заработной платы производственных рабочих
Таблица 14 Годовой фонд заработной платы производственных рабочих и страховые выплаты
Расчетные данные показывают, что годовой фонд заработной платы рабочих составляет 1061,2 млн.рублей, а работников заводоуправления 94,2 млн.рублей. Общий годовой фонд заработной платы всех работников предприятия рассчитывается по формуле: ОГФЗП = ГФЗПр + ГФЗПшт и составит: ОГФЗП = 9429300+1061268658=1070,6 млн.рублей Для определения численности производственных рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего с учетом времени отпусков, болезни и прочих невыходов на работу. Баланс рабочего времени (эффективный фонд рабочего времени) определяется по формуле: Тэф = (К – В – П – О – Б - Пр)*tсм, где О – отпуск, дни; Б – больничный, дни; Пр – прочие невыходы, дни. Следовательно, баланс рабочего времени равен: Тэф = (365-104-12-28-5-2)*8=1712ч. Зная эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего и объем произведенной продукции (производственную мощность), можно рассчитать необходимую численность производственных рабочих по формуле: Чсп = ТрЕ * ПМ , где Тэф ТрЕ – технологическая трудоемкость, н*ч/т. Среднесписочная численность рабочих предприятия составит: Чсп = (3,45*1354085)/1712=2728 человек. Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего составляет: ЗПсрм р = 1061268658/(12*2729)=32419 рублей. Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия составляет: ЗПсрм = 1070697958/12*(24+2728)=32422 рубля. Используя произведенные расчеты можно сказать о том, что общий годовой фонд заработной платы предприятия составляет 1061,2млн.рублей, а среднемесячная заработная плата одного работника предприятия равна 32422 рубля. 2.8. Определение полной себестоимости продукции Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства товаров, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. 2.8.1. Расчет косвенных расходов К косвенным расходам предприятия относятся общепроизводственные и общехозяйственные расходы, величина которых определяется по укрупненным показателям в процентах от основного фонда заработной платы производственных рабочих. Общепроизводственные расходы определяются по формуле: ОПР = % ОФЗПр Общехозяйственные расходы определяются по формуле: ОХР = % ОФЗПр, где %ОФЗПр – процент основного фонда заработной платы рабочих, %. Расчет косвенных расходов можно произвести в следующей таблице. Таблица 15 Косвенные расходы
Сумма косвенных расходов предприятия за год составит 461,4 млн.рублей. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||